REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA LINO

MARADEY DONATO CIUDAD PIAR ESTADO BOLOVAR

EXPOSITORES SECCIN NICA ESTUDIOS JURDICOS

El nuevo rgimen en vas de aprobacin, es el esfuerzo de los integrantes de la Comisin Presidencial, cuyo fin es el de garantizar los derechos de trabajadores y trabajadoras, pero tambin los de las empresas. sta nueva ley debe ser fcil de entender por patronos y trabajadores, fcil de aplicar por las inspectoras y debe ser conciliatoria. Fuentes del Ejecutivo han sealado la necesidad de hacer ajustes en los beneficios que se le dan al trabajador, pues consideran que estn desfasados de la realidad del pas Se reconocen las bondades del sistema vigente, el rgimen actual de prestaciones vigente favorece a los trabajadores con una menor antigedad o menor rotacin en las empresas.

Los venezolanos y venezolanas deben apropiarse del texto, ser dueos, motores y difusores para que tengamos al final una ley con justicia social, El tema de la retroactividad lo determina la misma Constitucin, no hay posibilidades de optar por alternativas distintas, Es decir "hay consenso universal, por as decirlo, de que se le devolver el carcter retroactivo a las prestaciones sociales y extraer las bondades que estn en el rgimen vigente, para que al final de cuenta los trabajadores y trabajadoras no tengan nada que perder, sino que puedan salir ganando y recuperar una reivindicacin histrica que nos fue robada en 1997 por la llamada Comisin Tripartita y al mismo tiempo consolidando lo que ha sido un derecho adquirido"

Ley Orgnica del Trabajo - 1997

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Artculo 61. Todas las Artculo 61. Las acciones acciones provenientes de provenientes de la relacin de trabajo con excepcin de la la relacin de trabajo prestacin de antigedad, prescribirn al cumplirse indemnizaciones por accidentes un (1) ao contados de trabajo o enfermedades desde la terminacin de la ocupacionales prescriben al cumplirse dos (2) aos, prestacin de los contados desde la servicios. terminacin de la prestacin de los servicios.

Se ampla el plazo de prescripcin de todas las acciones provenientes de la relacin de trabajo de 1 ao a 2 aos. Exceptuando las prestaciones de antigedad y la de Accidentes

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Articulo 62. La accin para reclamar la indemnizacin por accidentes o enfermedades profesionales prescribe a los dos (2) aos, contados a partir de la fecha del accidente o constatacin de la enfermedad

Artculo 62. Las acciones para Se ampla el lapso de el reclamo de la prestacin de prescripcin de las acciones antigedad, o de una para reclamar prestaciones indemnizacin por accidente sociales, as como la de trabajo o enfermedad indemnizacin por accidentes o ocupacional prescriben a los Enfermedades profesionales de diez (10) aos contados, segn 2 aos a 10 aos. corresponda, a partir de la fecha de la terminacin de la LAS DEMANDAS POR relacin laboral, o de ocurrido ENFERMEDADES PROFESIONALES POR SU PERODO DE DESARROLLO el accidente o de la SNTOMAS constatacin de la enfermedad Y MANIFESTACIN DE LOS PUDIERA PERMITIRSE segn se trate. RECLAMOS POR UN TIEMPO MAYOR
SIEMPRE Y CUANDO PUEDA DETERMINARSE LAS CAUSAS Y EL PERIODO EN EL CUAL FUE GESTADA LA ENFERMEDAD.

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Artculo 63. El lapso de dos (2) Se ampla el lapso Artculo 63. En los casos de aos para reclamar para reclamar las terminacin de la relacin de judicialmente el pago por cantidades que trabajo, el lapso de un (1) ao concepto de participacin en correspondan a los para reclamar las cantidades que los beneficios del ltimo ao de trabajadores por puedan corresponder a los servicio, en los casos de concepto de su trabajadores por concepto de su terminacin de la relacin de participacin en los participacin en los beneficios trabajo se contar a partir de la beneficios del ltimo fecha en la cual sea exigible tal ao de servicio Y del del ltimo ao de servicio, se contar a partir de la fecha en la beneficio de conformidad con lo pago judicialmente. dispuesto en el artculo 180 (?) cual sea exigible tal beneficio de de esta Ley. conformidad con lo dispuesto en El articulo 180 de esta ley

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Se agrega Artculo XXX

Artculo XXX. El empleador est obligado a poner en conocimiento Se expresa del trabajador los documentos esenciales del contrato de trabajo o claramente los de la relacin laboral, refirindose al menos, a los siguientes documentos elementos: necesarios para a) La identidad de las partes, b) El lugar donde se prestar el servicio, as como la sede o, en su el contrato caso, el domicilio del empleador, c) La denominacin, el grado, la calidad o la categora del puesto de laboral. trabajo que desempea el trabajador; con una descripcin resumida del trabajo a efectuar, d) La fecha de inicio de la relacin laboral, e) En caso que se trate de un contrato o de una relacin laboral temporal; la donacin previsible del contrato o relacin laboral, f) La retribucin de base inicial y los dems elementos constitutivos del salario, as como la periodicidad de pago, a que tenga derecho el trabajador, g) la duracin de la jornada o semana laboral normal del trabajador; y h) En su caso, la mencin de los convenios colectivos o acuerdos colectivos que regulen las condiciones laborales del trabajador.

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ARTICULO 108. Despus del tercer(3) mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendr derecho a una prestacin de antigedad equivalente a cinco (5) das de salario por cada mes.

ARTCULO 108. Despus de un (1) mes Disminuye el ininterrumpido de servicio, todo trabajador tiempo para que del sector pblico o privado tendr derecho a el prestaciones de antigedad que empleado tenga recompensen su tiempo de servicio. derecho a las prestaciones de Despus del primer ao de servicio, o El salario que constituir la base para su antigedad.. fraccin superior a seis (6) meses contados clculo, cualquiera sea el que el trabajador a partir de la fecha de entrada en vigencia devengue, no ser mayor de diez (10) de esta Ley, el patrono pagar al trabajador salarios mnimos urbanos vigentes, para la adicionalmente dos (2) das de salario, por jornada legal. cada ao, por concepto de prestacin de antigedad, acumulativos hasta treinta (30) Cuando la relacin de trabajo se haya das de salario. .. convenido por una jornada menor al mximo autorizado por la ley, el clculo se efectuar sobre la alcuota que corresponda a la jornada acordada, del salario que hubiera podido convenirse para la jornada legal.

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ARTICULO 108. Continuacin

ARTCULO 108. Continuacin Disminuye el tiempo para que La prestacin de antigedad, En la base de clculo se incluir la el atendiendo a la voluntad del cuota parte de lo percibido por empleado tenga trabajador, requerida previamente por concepto de participacin en los derecho a las escrito, se depositar y liquidar beneficios o utilidades de la prestaciones de mensualmente, en forma definitiva, en empresa, de conformidad con lo antigedad.. un fideicomiso individual o en un que prev el artculo 146 (?) de Fondo de Prestaciones de antigedad esta Ley y la reglamentacin que o se acreditar mensualmente a su se dictare al efecto. nombre, tambin en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa. Lo depositado o acreditado mensualmente se pagar al trmino de la relacin de trabajo y devengar intereses segn las siguientes opciones:

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Se agrega ARTCULO XXX. A partir de la vigencia de la presente Ley el empleador Se propone Artculo XX pagar al trabajador, dentro de los cinco (5) das siguientes al vencimiento incorporar un de cada ao de servicio ininterrumpido, o fraccin superior a seis (6) mesesnuevo artculo transcurrida durante el ao de servicio en que se extingue el vnculo incluido en el laboral, treinta (30) das de salario como prestacin de antigedad. Captulo X Del Rgimen de El salario base para el clculo de esta prestacin ser el devengado por el Prestaciones trabajador en el mes de labores inmediatamente anterior a aqul en que el Sociales, empleador deba efectuar el pago. del Ttulo II En caso que el empleador incurra en mora en el pago de la presente prestacin, su monto devengar intereses a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del pas. Este pago es definitivo, no constituye anticipo o adelanto en el pago de esta prestacin, y no podr ser objeto de reajuste o recalculo alguno.

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Se agrega ARTCULO XXX. Despus de cada ao de servicio Artculo XX ininterrumpido, posterior a la vigencia del presente rgimen de prestaciones sociales el trabajador tendr derecho a que sean depositados o acreditados a su favor, como prestacin de antigedad adicional, otros treinta (30) das de salario. Lo depositado o acreditado por este concepto le pertenecer en propiedad, pero slo podr ser percibido por l al trmino de la relacin de trabajo. El trabajador no podr disponer de l en ningn caso, ni en todo ni en parte, antes del trmino previsto.

Se propone incorporar un nuevo artculo incluido en el Captulo X Del Rgimen de Prestacione La fraccin superior a seis (6) meses transcurrida durante el ao s Sociales, de extincin del vnculo laboral, dar derecho al trabajador a del Ttulo II que se le incluya, por el concepto indicado, treinta (30) das de salario en su liquidacin.

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Se agrega ARTCULO XXX. Artculo XXX El empleador, tanto del sector pblico como del privado, liquidar y depositar dentro de los cinco (5) das siguientes al vencimiento del respectivo ao, la prestacin indicada en el artculo anterior, en forma definitiva, en un fideicomiso individual en la institucin financiera o el Fondo de Prestaciones de Antigedad que el trabajador autorice de manera expresa y por escrito. El trabajador podr ordenar la transferencia de recursos entre sus cuentas de antigedad, si tuviera ms de una, dentro de las condiciones establecidas en el contrato de fideicomiso respectivo. El salario base para el clculo de esta prestacin ser el devengado por el trabajador en el mes de labores inmediatamente anterior a aqul en que el empleador deba efectuar el depsito. Este clculo es definitivo, y el monto resultante no podr ser objeto de ajuste o recalculo durante la relacin de trabajo ni a su terminacin.

Se propone incorporar un nuevo artculo incluido en el Captulo X Del Rgimen de Prestaciones Sociales, del Ttulo II

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Se agrega ARTCULO XXX. Continuacin .. Artculo XXX Lo depositado como prestacin de antigedad adicional, ser percibido por el trabajador al trmino de la relacin de trabajo y devengar los rendimientos que la institucin financiera o el Fondo de Prestaciones de Antigedad produzcan. Una vez efectuado el depsito, el empleador pblico o privado queda exonerado de toda responsabilidad en cuanto al monto depositado, tanto en lo que respecta al capital como en lo referente a su rendimiento.

Se propone incorporar un nuevo artculo incluido en el Captulo X Del Rgimen de Prestaciones Sociales, del Ttulo II

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Se agrega Artculo XX

ARTCULO XXX. La reglamentacin de esta Ley regular las modalidades segn las cuales los empleadores debern constituir, en forma individual o colectiva, estos fideicomisos. Mientras dicha reglamentacin no entre en vigencia, las instituciones financieras estn obligadas a constituir el respectivo fideicomiso cuando un empleador lo solicite, sin que puedan para ello exigir el depsito de montos mnimos. El Poder Ejecutivo podr autorizar subsidios para absorber prdidas iniciales, debidamente demostradas, que pudiera generar su administracin. Mediante legislacin especial se determinar el rgimen de creacin, funcionamiento y supervisin de los Fondos de Prestaciones de antigedad.

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Se agrega Artculo XX

ARTCULO XXX. deposit

El empleador que no pag o las prestaciones de

oportunamente

antigedad contempladas en los artculos anteriores podr hacerlo indexando a favor del trabajador, lo que debi pagar o depositar al ndice de precios al consumidor de la ciudad de Caracas, de acuerdo a su evolucin desde el momento en que el derecho se hizo exigible, hasta aqul en que efectivamente se efectu el pago o depsito.

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Se agrega ARTCULO XXX. Si el empleador pblico o privado no efectuare Artculo XX

oportunamente el pago o el depsito y conservare el uso y disfrute de las sumas correspondientes a la prestacin de antigedad que debe pagar anualmente, y a la prestacin de antigedad adicional que debe depositar de manera tambin anual, o a una de ellas, deber liquidarlas y acreditarlas anualmente en su contabilidad a favor del trabajador. El salario base para el clculo de cada prestacin anual a acreditar, ser el devengado por el trabajador en el mes de labores inmediatamente anterior a aqul en que debe efectuarse la acreditacin. Lo acreditado en la contabilidad del empleador como prestacin de antigedad devengar intereses a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del pas. El empleador pagar las prestaciones acreditadas al trmino de la relacin de trabajo, tomando como base para su clculo el salario devengado por el trabajador en el mes de labores inmediatamente anterior al final de la relacin laboral.

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Se agrega ARTCULO XXX Finalizada la relacin de trabajo, el empleador Artculo pagar al trabajador un bono especial de antigedad, distinto XXX de la prestacin que se le paga anualmente y de la que se deposita o acredita a su favor tambin en forma anual. Este bono consistir en treinta (30) das de salario, que se pagar por cada ao de antigedad. El salario base para su clculo ser el devengado por el trabajador en el mes de labores inmediatamente anterior al fin de la relacin de trabajo. Este bono se causar por cada ao de servicio, o fraccin superior a seis (6) meses posterior al primer ao de vigencia de este rgimen de prestaciones sociales.

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Se agrega Artculo XXX ARTCULO XXX El bono especial de antigedad constituye para el trabajador, tanto en el sector pblico como en el privado, un derecho en formacin, que no ingresa a su patrimonio mientras exista la relacin de trabajo, ni genera intereses hasta la terminacin de la misma. No se considerar terminada la relacin laboral hasta tanto el empleador no pague este bono en presencia del funcionario competente del Trabajo.

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Observacin

Se agrega ARTCULO XXX El empleador del sector pblico deber pagar su Artculo deuda por concepto de antigedad, tanto previa como posterior a XXX la entrada en vigencia de esta Ley, en dinero efectivo o con valores tales como ttulos emitidos por la Repblica, negociables, y con descuento sobre su valor facial que permita la satisfaccin ntegra e inmediata del crdito; participacin en la propiedad de empresas del Estado, o activos fsicos. El empleador del sector privado deber hacerlo en los mismos trminos en dinero efectivo o con valores tales como documentos privados avalados de acuerdo a lo que regule al respecto un reglamento de esta Ley, participacin en la propiedad del establecimiento productivo, o activos fsicos. Estos pagos debern efectuarse de conformidad con la ley, y con aceptacin expresa del trabajador manifestada, sin excepcin alguna, por ante el funcionario competente del Trabajo.

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Observaciones

Se agrega ARTCULO XXX Cuando la relacin de trabajo termine Artculo XXX por cualquier causa, si la antigedad excediere de un (1) mes y no fuere mayor de seis (6) meses, el trabajador tendr derecho a una prestacin nica de antigedad equivalente a quince (15) das de salario.

ARTCULO XXX. En caso de fallecimiento del trabajador, Se agrega los beneficiarios sealados en el artculo 568 (?) de esta Artculo XXX Ley, tendrn derecho a recibir las prestaciones de antigedad que le hubieren correspondido, en los trminos y condiciones de los artculos 569 y 570 (?) de esta Ley.

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Articulo 109. En caso de terminacin de laArticulo 109. Cuando la relacin de relacin de trabajo por causa justificadatrabajo por tiempo indeterminado termine conforme a la previsin del artculo 101, lapor retiro voluntario del trabajador, sin parte que por su culpa hubiere dado motivo aque haya causa legal que lo justifique, el ella estar obligada a pagar a la otra, como trabajador deber pagar al empleador, si indemnizacin de daos y perjuicios, unaomite el preaviso, una cantidad cantidad igual al salario de los dasequivalente al salario que le habra correspondientes al aviso que le hubierecorrespondido en ese lapso, como correspondido si la relacin hubiere sido porindemnizacin de daos y perjuicios. tiempo indeterminado. En caso de terminacin de la relacin de trabajo por causa justificada, el trabajador que por su culpa hubiere dado motivo a ella estar obligado a pagar al patrono la misma indemnizacin

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Observaci ones

Artculo 161. En los casos de cesin de bienes Artculo 161. En los casos de o solicitudes de atraso o quiebra, el Juez de la cesin de bienes o solicitudes de causa ordenar la cancelacin de los crditos atraso o quiebra, el Juez de la del trabajador a que se refieren los artculos anteriores, segn el orden en ellos establecido, causa ordenar la inmediata cancelacin de los crditos del de los fondos disponibles en el momento de declarar la cesin, el atraso o la quiebra, cuando trabajador a que se refieren los dichos crditos fueren lquidos. artculos anteriores. Si el salario o los crditos del trabajador hubieren sido tachados por quien tenga cualidad para ello, el Juez resolver la tacha con carcter previo a cualquier otro pronunciamiento o acto del proceso.

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Artculo 163. Sern inembargables las cantidades correspondientes a las prestaciones e indemnizaciones y a cualesquiera otros crditos debidos a los trabajadores con ocasin de la relacin de trabajo mientras no excedan de cincuenta (50) salarios mnimos. Cuando excedan del lmite sealado pero no del equivalente a cien (100) salarios mnimos, sobre la cantidad comprendida entre ambos lmites podr decretarse embargo hasta por la quinta parte (1/5).

Artculo 163. Son inembargables las cantidades correspondientes a las prestaciones e indemnizaciones y a cualesquiera otros crditos debidos a los trabajadores con ocasin de la relacin de trabajo, mientras no excedan de doscientos cincuenta (250) salarios

Cuando sobrepase el equivalente a cien (100) mnimos urbanos salarios mnimos, ser embargable la quinta parte (1/5) del exceso entre el equivalente a cincuenta (50) y cien (100) salarios mnimos y adems, la tercera parte (1/3) del exceso del equivalente a cien (100) salarios mnimos.

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Artculo 164. Lo dispuesto en los artculos anteriores no impide la ejecucin de medidas procedentes de obligaciones de carcter familiar, y de las originadas por prstamos o con ocasin de garantas otorgadas conforme a esta Ley.

Artculo 164. El salario del trabajador es inembargable. Lo dispuesto en los artculos anteriores no impide la ejecucin de medidas procedentes de la obligacin alimentaria.

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Artculo 195. Salvo las excepciones previstas en esta Ley, la jornada diurna no podr exceder de ocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) semanales; la jornada nocturna no podr exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) semanales; y la jornada mixta no podr exceder de siete y media (7 1/2) horas por da, ni de cuarenta y dos (42) por semana. Se considera como jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m. Se considera como jornada nocturna la cumplida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. Se considera como jornada mixta la que comprende perodos de trabajo diurnos y nocturnos. ..

Artculo 195. Salvo las excepciones previstas en esta Ley, la jornada diurna no podr exceder de ocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) horas semanales; la jornada nocturna no podr exceder de siete (7) horas diarias, ni de treinta y cinco (35) semanales; y la jornada mixta no podr exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) por semana.

Se reduce el lmite mximo semanal de horas trabajadas en la jornada nocturna De 40 horas Se considera como jornada diurna la cumplida a 35 horas entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m. semanales. Se considera como jornada nocturna la cumplida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. Se considera como jornada mixta la que comprende perodos de trabajo diurnos y nocturnos. .

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Artculo 195. Continuacin

Artculo 195. Continuacin

Cuando la jornada mixta tenga un perodo Cuando la jornada mixta tenga un perodo nocturno mayor de cuatro (4) horas, se nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerar como jornada nocturna. considerar como jornada nocturna. Pargrafo nico: El Ejecutivo Nacional podr, mediante resolucin especial, determinar aquellas labores en las cuales podr permitirse la prolongacin de la jornada nocturna, pagndose dicha prolongacin como trabajo extraordinario nocturno. El ministerio con competencia en materia de trabajo podr, mediante resolucin especial, determinar aquellas labores en las cuales pudiere permitirse la prolongacin de la jornada nocturna, pagndose dicha prolongacin como trabajo extraordinario nocturno

Elimina el subtitulo Pargrafo

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Artculo 207. La jornada ordinaria podr prolongarse para la prestacin de servicio en horas extraordinarias mediante permiso del Inspector del Trabajo. La duracin del trabajo en horas extraordinarias estar sometida a las siguientes limitaciones: a) La duracin efectiva del trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podr exceder de diez (10) horas diarias salvo en lo casos previstos por el Captulo II de este Ttulo; y

Se establece que Artculo 207. La jornada ordinaria podr prolongarse para la prestacin de servicios ningn patrono en horas extraordinarias mediante permiso puede a los obligar del inspector del trabajo de la localidad. La trabajadores a duracin del trabajo en horas extraordinariaslaborar en horas estar sometida a las siguientes extraordinarias limitaciones:

a) La duracin efectiva del trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podr exceder de diez (10) horas diarias, salvo en los casos previstos por el Captulo II (?) de este Ttulo; y ..

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Observacion es

Elimina el subtitulo b) Ningn trabajador podr trabajar ms deb) Ningn trabajador podr trabajar ms de diez Pargrafo

Artculo 207 Continuacin

Artculo 207 Continuacin

diez (10) horas extraordinarias por(10) horas extraordinarias por semana, ni ms de semana, ni ms de cien (100) horascien (100) horas extraordinarias por ao. extraordinarias por ao. El Ejecutivo Nacional cuando sea necesario, Pargrafo nico: El Ejecutivo Nacionalprevia consulta a las organizaciones sindicales cuando sea necesario, previa consulta ainteresadas, podr modificar las limitaciones las organizaciones sindicales interesadas,establecidas en este artculo respecto a podr modificar las limitacionesdeterminadas actividades. establecidas en este artculo respecto a determinadas actividades. Ningn empleador podr obligar a los trabajadores a laborar horas extraordinarias