Solucin de Conflictos

Trabajo en Equipo

Conflictos
Definicin y Areas de Propensin

Son situaciones de crisis que surgen cuando las inquietudes de dos o mas personas parecen incompatibles. reas de conflictos: Distintas percepciones sobre los hechos. Sobre los mtodos. Sobre las metas. Sobre los valores

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Porqu Solucionarlos?

Por lo tanto, si ests presentando tu ofrenda en el altar yall recuerdas que tu hermano tiene algo contra all recuerdas que tu hermano tiene algo contra ti, 24 deja tu ofrenda all delante del altar. Ve primero y reconcliate con tu hermano; luego vuelve y presenta tu ofrenda. Mt 5:23-24 A Dios le importa. Actitud Incorrecta: Que venga y hable conmigo. El corazn se envenena. Enreda ms las cosas. Actitud Correcta: Ir y hablar con el hermano. Espritu amable >> Reconciliacin.

Efectos de un conflicto
Positivos: Negativos:
Aumenta creatividad. Disminuye Clarifica ideas. productividad. Se aprende a conocer a Desajuste temporal. los integrantes. Tardanza en la toma Oportunidad para de decisiones. cambiar situaciones molestas.

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Principios Bblicos

15 Si

tu hermano peca contra ti, ve a solas con l y hazle ver su falta. Si te hace caso, has ganado a tu hermano. 16 Pero si no, lleva contigo a uno o dos ms, para que todo asunto se resuelva mediante el testimonio de dos o tres testigos.17 Si se niega a hacerles caso a ellos, dselo a la iglesia; y si incluso a la iglesia no le hace caso, trtalo como si fuera un incrdulo o un renegado. Mt 18.15-17

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Principios Bblicos

El primero en presentar su caso parece inocente, hasta que llega la otra parte y lo refuta. Pr 18.17 18 El charlatn hiere con la lengua como con hiere una espada, pero la lengua del sabio brinda alivio Pr 12.18 alivio. La respuesta amable calma el enojo, pero la agresiva agresiva echa lea al fuego. Pr 15.1

17 El

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Principios Bblicos

que perdona la ofensa cultiva el amor; el que insiste en la ofensa divide a los amigos. Pr 17.9 Exposicin del caso en conflicto + Toma de Acciones = Caso Cerrado. Exposicin del caso en conflicto + Inacciones = Caso Abierto. Paciencia en el proceso.

9 El

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Indicaciones Adicionales

No darle la espalda al conflicto. Aclarar los temas en cuestin. No personalizar las reas de conflicto. Describir no enjuiciar. Conversar hechos concretos.

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Registros Bblicos

En aquellos das, al aumentar el nmero de los discpulos, se quejaron los judos de habla griega contra los de habla aramea de que sus viudas eran desatendidas en la distribucin diaria de los alimentos. diaria de los alimentos Hch 6.1 Conflicto: Justicia social. Si no se atienden >> murmuraciones >> despiertan la sedicin. Atencin al conflicto = Todo termin en paz.

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Registros Bblicos

Algunos que haban llegado de Judea a Antioqua se pusieron a ensear a los hermanos: A menos que ustedes se circunciden, conforme a la tradicin de Moiss, no pueden ser salvos. 2 Esto provoc un salvos altercado y un serio debate de Pablo y Bernab con ellos. Hch 15.1-2 35

Conflicto: Doctrinal Toma de Acciones: Instantnea Perodo de resolucin: (7) Despus de una larga discusin,

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36 Algn

No era la cualidad tiempo despus, Pablo le dijo a Bernab: VolvamosMisma a moral de Pablo o visitar a los creyentes en todas las ciudades en donde hemos meta Bernab la que anunciado la palabraestaba a discusin; del Seor, y veamos cmo estn. 37 Resulta que Bernab la de Juan Marcoscon ellos a Juan Marcos, era quera llevar 38 pero a Pablo no le pareci prudente llevarlo, porque los haba abandonado en Panfilia y no haba seguido con ellos en el trabajo. 39 Se produjo entre ellos un conflicto tan serio que acabaron por separarse. Bernab se llev a Marcos y se embarc rumbo a Chipre, 40 mientras que Pablo escogi a Silas. Hch 15.36-40

Conclusin
suplico, hermanos, en el nombre de nuestro Seor Jesucristo, que todos vivan en armona y que no haya divisiones entre ustedes, sino que se mantengan unidos en un mismo pensar y en un mismo propsito. 1 Co 1.10 El llamado es a vivir en armona. No debemos permitir la creacin de cismas.
10 Les