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TEORIAS Y SISTEMAS II LIC. DIANA KORINNA ZAZUETA BELTRAN
TEORIAS Y SISTEMAS
II
LIC. DIANA KORINNA
ZAZUETA BELTRAN

RAYMOND CATTELL

RAYMOND CATTELL
RAYMOND CATTELL

SINOPSIS:

TEORÍAS ANALÍTICO-FACTORIALES DE LOS RASGOS Según Cattell las primeras teorías eran  ricas en palabras y
TEORÍAS ANALÍTICO-FACTORIALES
DE LOS RASGOS
Según Cattell las primeras teorías eran
ricas en palabras y comprensión. Pero
escasas en predicciones.
Cattell hacía incapié en los temas
metodológicos, uno de las herramientas
esenciales de su teoría es el análisis
factorial.
Su contribución a la medición de la
personalidad, sería su principal aportación
a la psicología.
SINOPSIS: TEORÍAS ANALÍTICO-FACTORIALES DE LOS RASGOS Según Cattell las primeras teorías eran  ricas en palabras
ANALISIS FACTORIAL Es un procedimiento estadístico que  se basa en el concepto de la correlación.
ANALISIS FACTORIAL Es un procedimiento estadístico que  se basa en el concepto de la correlación.
ANALISIS FACTORIAL
Es un procedimiento estadístico que
se basa en el concepto de la
correlación. Un coeficiente de
correlación mide la relación entre dos
conjuntos de variables, los patrones
de correlación a menudo revelan
información redundante, esta
herramienta matemática sofisticada
permite identificar patrones de
observaciones relacionadas.
ANÁLISIS FACTORIAL Cattell y sus investigadores han  usado el análisis factorial como una manera brillante
ANÁLISIS FACTORIAL Cattell y sus investigadores han  usado el análisis factorial como una manera brillante
ANÁLISIS FACTORIAL
Cattell y sus investigadores han
usado el análisis factorial como una
manera brillante para buscar los
rasgos fundamentales de la
personalidad. Consideraba esta
herramienta de investigación muy
importante para la psicología.
PERSONALIDAD: PREDICCIÓN DE LA CONDUCTA PERSONALIDAD: Es lo que permite  hacer una predicción de lo
PERSONALIDAD: PREDICCIÓN
DE LA CONDUCTA
PERSONALIDAD: Es lo que permite
hacer una predicción de lo que hará
una persona en una situación dada.
RASGO: Son las unidades de
personalidad que tienen valor
predictivo. “los rasgos existen como
determinantes de la conducta”
DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD: HERENCIA Y AMBIENTE  ¿Dónde se originan los rasgos, tan útiles para
DETERMINANTES DE LA
PERSONALIDAD: HERENCIA Y
AMBIENTE
¿Dónde se originan los rasgos, tan
útiles para la predicción?
Rasgos constitucionales que son
resultado por causas biológicas
Rasgos moldeados por el ambiente
que son el resultado del aprendizaje
y la experiencia social.
DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD: HERENCIA Y AMBIENTE  ¿Dónde se originan los rasgos, tan útiles para
LA FUNCION DE LA TEORÍA EN EL ENFOQUE EMPÍRICO DE CATTELL Cattell se la acusado de
LA FUNCION DE LA TEORÍA EN
EL ENFOQUE EMPÍRICO DE
CATTELL
Cattell se la acusado de ateórico
De hacer trabajo empírico de manera ciega y de
predecir sin una teoría que lo guíe.
Afirmaba que sus modelos matemáticos son
teoría.
Afirmaba no ser un simple metodólogo sino
también un psicólogo que empleaba la
metodología estadística para examinar
sistemáticamente la esfera entera de la
personalidad
APORTACIONES A LA MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD El método del análisis factorial , el  cual
APORTACIONES A LA MEDICIÓN
DE LA PERSONALIDAD
El método del análisis factorial , el
cual fue la base de la investigación
de Cattell, ha sido la herramienta de
muchos otros investigadores de la
personalidad, y sus métodos se han
utilizado para desarrollar tests de
personalidad que miden un rasgo
partícular de la personalidad.
APORTACIONES A LA MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD El método del análisis factorial , el  cual
LOS CINCO GRANDES El gran alcance de la visión de Cattell  de proponer un modelo
LOS CINCO GRANDES El gran alcance de la visión de Cattell  de proponer un modelo
LOS CINCO GRANDES
El gran alcance de la visión de Cattell
de proponer un modelo de rasgos
con base empírica que pudiera
abarcar todo el espectro de la
personalidad en un modelo más
reciente, los cinco grandes su
objetivo principal es la descripción de
la personalidad.
LOS CINCO GRANDES El gran alcance de la visión de Cattell  de proponer un modelo
Descripción analítica de los cinco grandes FACTOR Puntuación elevada. FACTOR Puntuación baja. Extroversión: Extroversión:  Callado,
Descripción analítica de los
cinco grandes
FACTOR
Puntuación
elevada.
FACTOR
Puntuación baja.
Extroversión:
Extroversión:
Callado, insensible y
Jovial , apasionado
pasivo.
activo, dominante
y sociable.
Afabilidad:
Afabilidad:
Bondadoso, bueno y
confiado
Irritable, implacable
y suspicaz
Descripción analítica de los cinco grandes Neuroticismo: Neuroticismo:   Preocupado, Tranquilo, no emocional,vulnerable y ansioso.
Descripción analítica de los
cinco grandes
Neuroticismo:
Neuroticismo:
Preocupado,
Tranquilo, no
emocional,vulnerable
y ansioso.
emocional, fuerte
autocontrolado,
sentido de
bienestar.
Apertura:
Apertura:
Creativo, imaginativo
y prefiere la
verdad.
No creativo , realista
prefiere la rutina.
Factores
Factores
Factores Rectitud: Consciente, trabajador, ambicioso y responsable. Rectitud: Negligente, perezoso. Sin propósito, irresponsable.

Rectitud:

Consciente,

trabajador, ambicioso y

responsable.

Rectitud:

Negligente,

perezoso. Sin

propósito,

irresponsable.
irresponsable.