La empresa esta formada esencialmente por 3 clases de elementos: A) Bienes materiales: Aqu se encuentran los edificios, instalaciones, la maquinaria

utilizada y los equipos que estn constituidos por herramientas e instrumentos. Tambin aqu se localizan las materia primas, que son las que se transforman en el producto, las materias auxiliares que aunque no forman el producto son necesarias para la produccin, los productos terminados, dinero: ya que en toda empresa es indispensable ya sea para pagos diarios, urgentes, etc.

B) Hombres: Son el elemento eminentemente activo en la empresa y, desde luego, el de mxima dignidad: Existen ante todo obreros: Cuyo trabajo es predominantemente manual y que se clasifican en calificados y no calificados.

Los empleados: Cuyo trabajo es de categora mas intelectual y de servicio y se clasifican de igual manera que los obreros. Los supervisores: Cuya misin principal es vigilar el cumplimiento exacto de los planes y ordenes sealados.

Los tcnicos: Personas que buscan crear nuevos diseos de productos, sistemas administrativos, mtodos, controles. Altos ejecutivos: Aquellos en quienes predomina la funcin administrativa sobre la tcnica. Directores: Cuya funcin bsica es la de fijar los grandes objetivos y polticas, aprobar los planes mas generales y revisar los resultados finales.

C) Sistemas: Son las relaciones estables, den que deben coordinarse las diversas cosas, las diversas personas, o estas con aquellas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de la empresa:

Existen sistemas de produccin, tales como formulas, patentes, mtodos, etc. Tambin existen sistemas organizacin y administracin. de

A) Aspecto econmico: Es, indiscutiblemente el fundamental y primero. En este sentido, la empresa es considerada como *una unidad de produccin de bienes y servicios para satisfacer un mercado*
B) Aspecto jurdico: El fundamento de los aspectos jurdicos en la empresa, esta formado ante todo por las disposiciones constitucionales que garantizan el derecho de propiedad y reglamenten su uso y sus limitaciones.

C) Aspecto administrativo: Desde este punto de vista, la unidad de la empresa esta representada por la fuente comn de decisiones finales, que coordina las distintas actividades para el logro del mismo fin. Siendo el instrumento fundamental de lo administrativo el mando. D) Unidad sociolgica: Es la que resulta y exige la comunidad de vida, de interaccin, de ideas y de inters que se realiza en la empresa. Ello implica, y realiza por otra parte, una solidaridad entre todos los elementos de una empresa: dueos, jefes, trabajadores, empleados, etc.

Si la esencia de la empresa se encuentra en la coordinacin de capital y trabajo, y de las funciones tcnicas que, completadas y coordinadas, logran la produccin de bienes y servicios para el mercado, quien realice esta coordinacin, ser el EMPRESARIO. Los principales elementos que integran esa funcin empresarial son: A) Asuncin de riesgos. B) Creatividad o innovacin. C) Decisiones fundamentales. D) Designacin de funcionarios. E) Delegacin. F) Fijacin de los grandes objetivos y polticas. G) Control. H) Aprobacin de los lineamientos generales de la organizacin de la empresa.

A) Fines de la empresa objetivamente considerada. a) Su fin inmediato: es *la produccin de bienes y servicios para un mercado* b) Fines mediatos: Analizar que se busca con esa produccin de bienes y servicios. Y se divide dependiendo del tipo de empresa. La empresa privada: Busca la obtencin de un beneficio econmico mediante la satisfaccin de alguna necesidad de orden general o social. La empresa publica: Tiene como fin satisfacer una necesidad de carcter general o social, pudiendo obtener, o no, beneficios.

B) Finalidades subjetivas del empresario: La finalidad natural, es la obtencin de utilidades justas y adecuadas. Existen finalidades colaterales, tales como la obtencin de un prestigio social, la satisfaccin de una tendencia creadora, el cumplimiento de una responsabilidad social, el abrir fuentes de trabajo, etc. C) Finalidades de los otros elementos. Por parte de los empleados, tcnicos, jefes, adems de la obtencin de un sueldo para sostenerse, suelen buscar el mejoramiento de la posicin social, su expresin personal, la seguridad en su trabajo, la garanta de su futuro. El obrero. Al igual que el empleado, suele buscar salario justo, condiciones de trabajo adecuadas, mejoramiento, seguridad, etc. El capitalista. Sueles tratar de conseguir rditos adecuados a su capital, seguridad en su inversin, etc.