Prof Adriana Brando

Palavra de origem grega.

ERGONOMIA

ERGON

NOMOS

Trabalho

Regras

A Ergonomia a tecnologia das comunicaes homem-mquina (1971).

A Ergonomia uma cincia interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho. O objetivo prtico da Ergonomia a adaptao do posto de trabalho, dos instrumentos, das mquinas, dos horrios, do meio ambiente s exigncias do homem. A realizao de tais objetivos, ao nvel industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento do esforo humano (1968).

A Ergonomia rene os conhecimentos da fisiologia e psicologia, e das cincias vizinhas aplicadas ao trabalho humano, na perspectiva de uma melhor adaptao ao homem dos mtodos, meios e ambientes de trabalho.

A Ergonomia considerada por alguns autores como cincia, enquanto geradora de conhecimentos.Outros autores a enquadram como tecnologia, por seu carter aplicativo, de transformao.

Define como a disciplina cientfica relacionada ao entendimento das interaes entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Tambm aplica teoria, princpios, dados e mtodos a fim de otimizar o bem-estar humano (levando em conta aspectos fsicos e psicolgicos) e o desempenho geral de um sistema.

A ergonomia tem como objetivo produzir conhecimentos especficos sobre a atividade do trabalho humano. O objetivo desejado no processo de produo de conhecimentos o de confirmar sobre a carga do trabalhador, sendo a atividade do trabalho especfica a cada trabalhador.

Em ergonomia o objeto sobre o qual pretende-se produzir conhecimentos, deve ser construdo por um processo de decomposio/ recomposio da atividade complexa do trabalho, que analisada e que deve ser transformada.

A Ergonomia nasceu informalmente com o homem primitivo quando este teve que comear a criar seus prprios objetos para sua sobrevivncia disponibilizando apenas de sua intuio criativa e bom senso.

Oficialmente, a ergonomia nasceu na 2 Guerra Mundial. Um grupo de pessoas se uniu para solucionar problemas da relao homem-mquina, em relao ao projeto e operao e manuteno dos equipamentos militares. Os aparelhos no se adaptavam s caractersticas humanas.

Em 1857 Jastrezebowisky publicou um artigo intitulado "ensaios de ergonomia ou cincia do trabalho". Em 1949 um grupo de cientistas e pesquisadores se renem, interessados em formalizar a existncia desse novo ramo de aplicao interdisciplinar da cincia.

Em 1950, durante a segunda reunio deste grupo, foi proposto o neologismo "ERGONOMIA", formado pelos termos gregos ergon (trabalho) e nomos (regras). Funda-se assim no incio da dcada de 50, na Inglaterra, a Ergonomics Research Society.

Em 1955, publicada a obra "Anlise do Trabalho" de Obredane & Faverge, que torna-se decisiva para a evoluo da metodologia ergonmica. Nesta publicao apresentada de forma clara a importncia da observao das situaes reais de trabalho para a melhoria dos meios, mtodos e ambiente do trabalho.

1949-Chapanis : aplicou-se a Psicologia Experimental 1953-Lehmann: Inseriu a Prtica da Fisiologia do Trabalho 1953-Floyd & Welford : Indagou a Fadiga e Fatores Humanos no Desenho de Equipamentos

A ergonomia no Brasil comeou a ser evocada na USP, nos anos 60 pelo Prof Sergio Penna Khel, que encorajou Itiro a desenvolver a primeira tese brasileira em Ergonomia, a Ergonomia do Manejo.

Tambm nos anos 60, no Rio de Janeiro, o Prof. Alberto Mibielli de Carvalho apresentava Ergonomia aos estudantes de Medicina das duas faculdades mais importantes do Rio, a Nacional (UFRJ) e a ciencias Mdicas (UEG, depois UERJ)

O maior impulso se deu na UFRJ, no incio dos anos 70, com a vinda do Prof. Itiro para o Programa de Engenharia de Produo, com escala na ESDI/RJ. Alm dos cursos de mestrado e graduao, Itiro organizou com Collin Palmer um curso que deu origem ao primeiro livro editado em portugus.