Professional Documents
Culture Documents
Visin
Es el sueo de la empresa ideal, es como la vemos en el futuro. Es la imagen de lo que aspiramos construir.
Misin
Giro del negocio Ambito Aspiracin a mantener o conseguir en el mercado (esto es, buscamos ser lderes, retadores o seguidores)
Misin
Forma de lograrlo (principales habilitadores del logro: tcnicos, de recursos humanos, de calidad, etc) Expectativas de directivos, trabajadores y sociedad.
Valores
Lineamientos ticos y de conducta Accin que estn en la base de toda la actividad empresarial. Ejemplo: Honradez, trabajo en equipo, orientacin al servicio, creatividad, etc.
Objetivos
Son logros a conseguir para realizar lo que seala la misin y encaminarse hacia las metas de la Visin. Pueden estar orientados al corto, mediano o largo plazo, se apoyan en la situacin actual de la empresa y su entorno.
Objetivos
Los objetivos que pueden cuantificarse en cifras, se llaman metas. Los objetivos son retos, no deben confundirse con las funciones rutinarias de cada rea de la empresa.
Problemas
Lista de problemas importantes Matriz problemas vs. reas de solucin Matriz Problemas Causa Solucin
Son todas aquellas cosas, reas, actividades en las que no se puede fallar porque de hacerlo , se compromete seriamente el producto o servicio brindado. Deben ser muy pocos Se deben considerar Indicadores de Gestin para cada uno de ellos.
FODA
FODA
Oportunidades
FODA
Amenazas
FODA
Fortalezas
FODA
Debilidades
FORTALEZAS
Como sssss superar eeee las rrrrr gggg debilidades para cubrirnos de las DEBILIDADES amenazas?
Que hacemos con las debilidades que nos impiden lograr las oportunidades?
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
Fuerzas Competitivas
Clientes
Fuerzas Competitivas
Competencia Actual
Fuerzas Competitivas
Fuerzas Competitivas
Fuerzas Competitivas
Proveedores
Fuerzas Competitivas
Organismos Reguladores
Proyectos
Proyectos
Matrices
Consultas