DISEO DE TRABAJO

ANALISIS Y DESCIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

Anlisis y Descripcin de Puestos

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El objetivo de un Anlisis y Descripcin de Puestos de Trabajo (ADP) no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con xito.

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Flujo de trabajo:
Sistema de anlisis sobre cmo se crea o aade valor en los procesos de una empresa.

Anlisis de puestos:
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Estudio sistemtico de las relaciones de un puesto con: Personas, datos y cosas. Metodologas y tcnicas. Maquinaria, herramientas, equipo, etc. Materiales, productos o servicios resultantes. Atributos que garantizan el desempeo.

Descripcin de puestos:
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Documento formal que sintetiza la informacin relativa al puesto, en cuanto a sus obligaciones, responsabilidades, condiciones laborales, as como las caractersticas personales y educacionales que deben tener los ocupantes.

Anlisis y Descripcin de Puestos

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Anlisis de puestos Descripcin de puestos

Recopilacin sistemtica de informacin.

Formalizacin por escrito de la informacin recabada.

Anlisis de puestos: Mtodos de recopilacin de informacin

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ENTREVISTA

CUESTIONARIOS

OBSERVACIN

Anlisis de puestos: Mtodos de recopilacin de informacin

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CUESTIONARIOS
Propio de la empresa Estandarizados: PAQ Fleishman Departamento del trabajo.

Anlisis de puestos: Mtodos de recopilacin de informacin

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OBSERVACIN
Presencial. Grabada. Cronometrada

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Participantes de un Anlisis de Puestos:

OCUPANTE DEL PUESTO

ANALISTA

JEFE INMEDIATO

Anlisis de puestos: Mtodos de recopilacin de informacin

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ENTREVISTA
Colectiva Individual.

Usos de las Descripciones de Puestos en la ARH:

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Reclutamiento Capacitacin

Descripcin de puestos
Seleccin

Higiene y Seguridad

Valuacin de Puestos

Contratacin

Plan de carrera

Encabezado Localizacin del puesto Descripcin genrica. Descripcin especfica Funciones continuas, perodicas, ocasionales. Contactos/relaciones (externos internos) Condiciones Responsabilidad sobre recursos e informacin.

Estructura Bsica de una Descripcin de Puestos:

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+ ESPECIFICACIN.

Estructura Bsica de una Descripcin de Puestos:

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ESPECIFICACIN DEL PUESTO:

Sexo Rango de edad Escolaridad Conocimientos especficos. Manejo de equipo especializado. Software especializado. Caractersticas especficas de personalidad

Reglas bsicas para la redaccin de una Descripcin de Puestos:

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Redaccin concreta y especfica. Focalizarse en el puesto y no en la persona. Considerar el efecto globo Cruzar informacin con el jefe de rea. Usar verbos activos.