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Relator: Cons. Luis F. Carneiro Adaptao: Cons. Moacyr E. Perche e Enidio Ilario
Definio
Deve materializar a constatao de um fato mdico, suas possveis conseqncias e/ou a existncia de obrigaes. O mdico deve proceder aos exames necessrios, buscando as justificativas correspondentes medida. Deve reproduzir, com idoneidade concluses do ato mdico praticado.
105 e 107.
Captulo X,
artigos 110
vedado ao mdico:
art. 102 - Revelar fato de que tenha conhecimento em virtude do exerccio de sua profisso, salvo por justa causa, dever legal ou autorizao expressa do paciente. art. 105 Revelar informaes confidenciais obtidas quando do exame mdico de trabalhadores, inclusive por exigncia dos dirigentes de empresas ou instituies, salvo se o silncio puser em risco a sade dos empregados ou da
O atestado mdico vlido, no pode, a priori, ser recusado; Constitui documento eficiente para consignar, por parte do mdico, a concluso a que chegou. Atestados mdicos fornecidos por mdicos particulares devem ser considerados vlidos para o mdico da empresa, escola, clube e outras condies especficas.
Determina em seu artigo 6 que: No ser devida a remunerao quando, sem motivo justificado, o empregado no tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horrio de trabalho. Pargrafo 1 - So motivos justificados - ............................. letra f - doena do empregado, devidamente comprovada.
Justificativas Legais
Pargrafo 2 - A doena ser comprovada mediante atestado de mdico: da instituio da Previdncia Social a que estiver filiado o empregado, de mdico do Servio Social do Comrcio ou da Indstria; de mdico da empresa ou por ela designado; de mdico a servio de repartio federal, estadual ou municipal, de mdico de sua escolha.
Mdico da Empresa
A empresa que tenha designado mdico para atender a seus empregados, dever aceitar atestados mdicos emitidos por: a) mdico da Instituio de Previdncia Social a que tiver filiado o empregado; b) O SUS absorveu o antigo INAMPS; c) mdico do Servio Social; do Comrcio ou da Indstria.
Empresa quando em desconformidade com a Lei n 605/49 ficar sujeita s penalidades previstas em seu artigo 12 devendo mdico, seu paciente, ou mesmo o CRM comunicar este fato competente DRT para as providncias pertinentes.
No ser considerado falta de tica o mdico solicitar novo exame a ser feito por outro mdico, ou junta mdica, ou examinar o paciente, ele mesmo e solicitar esclarecimentos ao colega que emitiu o atestado. Somente aps tais providncias, estar habilitado a negar ou reduzir o perodo de licena concedido.
Familiares: pois por mais sincero, fiel e consciente que seja o mdico, os laos afetivos existentes iro se sobrepor ao seu profissionalismo, prejudicando assim sua deciso. Para si prprio: uma vez que difcil aceitar o fato de o mdico concentrar, num s tempo, em si prprio, a condio de examinado e de examinador.
Data do Atestado
O atestado mdico deve ser fornecido com a data do efetivo atendimento prestado, sob pena de induzir a erro a pessoa ao qual dever ser apresentado o documento. Exemplo clssico temos o abono de falta(s).
Atestado parcial
Justificao de horas no trabalhadas em virtude de assistncia mdica Cabe ao mdico que faz o atendimento, a fixao do perodo. Exemplo: consultas mdicas, fisioterapia, comparecimento a laboratrios e cardiologista para exames, etc.
art. 7 - So direitos dos trabalhadores... alm de outros... XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e vinte dias. Ato das disposies transitrias, art. 10, ..... II - fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa...; b) da empregada gestante desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto.
Implicaes mdico-legais e ticas envolvendo o ASO; O papel do Mdico do Trabalho com vnculo empregatcio; O mdico coordenador de PCMSO; O mdico assistente; O mdico do SUS.
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