GENEL LET

BA VURULARI HAZIRLIK

Hedeflerin Saptanmas Bir i e ihtiyac m z varsa ve biz, buna mukabil, hibir ey yapmadan oturup birisinin bizi arayarak i teklifinde bulunmas n bekliyorsak ilk hatam z yap yoruz demektir.

HEDEFLERIMIZI TESBIT EDELIM

a - Birinci ncelikli hususlar. zerinde pazarl k edemeyece imiz hususlar. b- kinci derecede ncelikli hususlar Olsalar daha iyi olur ama, olmasalar da idare ederiz diyebilece imiz hususlar.

BIRINCI NCELIKLI HUSUSLARI

TESPIT EDERKEN DIKKAT EDECE IMIZ HUSUSLAR
a-) Konusu b-) Para c-) Sahas d-) irketler e-) Pozisyon

BULMA KAYNAKLARI
a) b) c)

le ilgili ipular n aray p, bulmak ve takip etmek. Etkili bir ekilde harekete gemek. Gr meye a r lmaya hak kazanmak.

LG L PULARI ARANMASI/BULUNMASI
Gazete

ilanlar ; takip nispeten kolayd r ama neticeye varma ihtimali azd r. ahsi temaslar n z; takibi zordur ama, genelde, takip iin sarf edilen enerjiye ve zamana de di i grlm tr. Di er i bulma kaynaklar - Okulunuzdaki mezunlar ofisi ve i Bulma Kurumu. - Gazeteye verece iniz i arama ilanlar .

HAREKET PLANI
Ba

vurular n zda ve i gr melerinde nemli hususlar a) Ba vurdu unuz i in zellikleri sizden ne gibi nitelikler beklemektedir. b) Ba vurdu unuz firma, kltr ve yap s itibariyle, hangi niteliklere ncelik verecek durumdad r? c) gr mesini yapaca n z ah s, ki isel zellikleri nedeniyle, sizde ne gibi zellikler arayacakt r.

KENDIMIZI TANIMAK

aramak, bir bak ma, ki isel vas flar n z n (bilginizin, yetenekleriniz) pazarlamas d r. Dolay s yla, rne in ansiklopedi (veya ba ka bir mamul) pazarlamaktan ok de i ik de ildir ve hemen hemen ayn esaslara uyulmas gerekir.

VEREN TANIMALISINIZ
Gven bilgiden, bilgi de haz rl kl olmadan gelir. Hibir i gr mesine o irket hakk nda esasl bilgi toplamadan gitmeyiniz. O irketin faaliyetini, mamullerini, projelerini, ne byklkte bir irket oldu unu, st kademedeki yneticilerini, ba ar grafi ini, son zamanlardaki mali durumunu, gl ve zay f ynlerini mmkn mertebe renmeye al n z. Bu irketi iyi tan yan (orada hala al an veya eskiden al m olan ) birini/birilerini bulmaya al n z. Bunlardan neler renebilece inizi ara t r n z. Bu haz rl k safhas n kesinlikle kmsemeyiniz. Yap lan baz ara t rmalar gr meye bu irket hakk nda bilgi sahibi olmadan giden adaylar n, % 75e varan bir oranda anslar n olumsuz ynde etkilemi olduklar n gstermektedir

GR
Bir

ME IN HAZIR HALE GELMENIZ

gr mede ba ar l olman n anahtar gsteri yapma yetene inizdir. Di er yandan, ayn zamanda, ki ili inizi yans tmal s n z. Bu bir eli ki gibi gzkse de esas nda de ildir. rne in, oldu unuzdan gen grnyorsan z ve bu husus bir i iin zarar n za al abilecekse, baz tav rlar geli tirerek (gzlk kullanma, a r a r konu ma gibi...) olgun bir kimse havas vermeye gayret edebilirsiniz. Bu yalanc l k de ildir.

KNA

ETME SANATI

Konu mak bir ba kas na bir ey sylemektir. Bir i gr mesinin gayesi gr meciye hakk m zda bir eyler sylemek de ildir. Gr menin gayesi u hususu gr meciye nakletmek, adeta a lamakt r: Yetenekli oldu unuz, istekli oldu unuz ve uygun oldu unuz. Bir gecede ba ar l ve ikna edici olmazs n z. Bunun zerinde al man z gerekmektedir.

HAZIRLI IN SON SAFHASI

Yukar

da belirtilen haz rl klara ilaveten, gr meye gitmeden nce u sorulara da evet biliyorum diyebilmeniz gerekmektedir: -Kendiniz iin problem yaratmadan nas l soru cevaplayabilirsiniz? -Kendiniz iin problem yaratmadan nas l soru sorabilirsiniz? -Size hangi sorular sorulabilir? -Bu sorulara nas l cevap vermelisiniz? -Gr meciyi nas l okuyabilirsiniz ? -Gr me esnas nda rahat olman z nas l sa layabilirsiniz?

BA VURUSU YAPILMASI ARANAN N TEL KLER

Yarat c , konusunda kuvvetli/kabiliyetli, becerikli, mcadeleci, mcadeleyi seven, netice almas n bilen, netice almas n bilen, ynetmesini bilen, sabit fikirlere sapl olmayan, gven telkin eden, tedbirli, dikkatli, abuk d nebilen, iyi haf zas olan, sa duyusu kuvvetli, al ma disiplini olan,

dinlemesini bilen, uyumlu, ba kalar yla iyi geinebilen, gece gndz al abilen, a r i te ba ar gsterebilen, verilen grevi zaman nda tamamlayan, glklere kar dayan kl , devaml hareket halinde olan, tespit edilmi i bitirme tariflerine uyabilen, gerilimli durumlarda sakin kalabilen, inisiyatif kullanabilen, sorumluluk alabilen, enerjik, problem zc, masraf bilinci bulunan, karar verebilen, liderlik vasf olan.

ZGEM
zgemi

iniz, sadece renim ve tecrbelerinizi s ralayan bir liste de ildir, olmamal d r. zgemi iniz, i arama yar na kat labilmenizi sa layacak bir bilettir. zgemi iniz sizinle ilgili bir iland r -bir sat ilan - ve her okuyana yle ba rmal d r: Ben sizin nemle gz nne alman z gereken bir kimseyim. Bana bir gr me ans vermezseniz byk bir hata yapm olursunuz.

 zgemi

iniz, sizin i e al nman z kendi ba na belki sa layamaz ama, kt yaz lm ise sizi bir anda yar d nda b rakt rabilir. E er, haz rlad n z zgemi sizi en gzel ekilde yans tm yorsa, bu, ba kalar n n de il sadece sizin suunuzdur. Gr meciler, gelece inizi tespit etmek iin gemi inizi bilmek isterler. zgemi inizde drst olunuz, ancak, kanaatinizce sizin durumunuzu zel yapan neyse/nelerse bunlara okuyan n dikkatini ekmeye al n z. zgemi inizi haz rlarken ilk gayeniz u olmal d r; zgemi inizin kesin olarak okunmas n sa lamak, okunmadan Red dosyas na at lmas n nlemek.

ZGEM

HAZIRLADIKTAN SONRA KEND KEND N ZE SORUNUZ

- mla ynnden hatas z, mkemmel midir? - yi grnyor mu? (bir araya y lm ok fazla malzemeden meydana gelmi olmas n?). -Okunmas ve takibi kolay m ? -Anla lmas kolay m ?(belirtmek istedi i noktalar a ka ve k sa bir ekilde belirtiyor mu?). -Okudu unuz zaman, sizde bir ba ar hissi uyand r yor mu? -B rakmay arzu etti iniz etkiyi yans t yor mu? -Haz rlayabilece iniz en iyi zgemi bu mu? Bu sorulardan herhangi birine (hay r) diye cevaplad n zsa, sizin yeni bir zgemi e ihtiyac n z var demektir.

ZGEM N Z HAZIRLARKEN UYULMASI GEREKEN ANA ESASLAR

K sa ve z olmaya al n z: zgemi , hayat hikayenizi tafsilatl olarak anlataca n z veya ahsi felsefe ve gr lerinizi a klayaca n z bir yer de ildir. ki kelimede syleyebilece inizi hi bir zaman drt be kelimede sylemeyiniz.

ZGEM N Z HAZIRLARKEN UYULMASI GEREKEN ANA ESASLAR

Mmkn mertebe(ben) kelimesini kullanmaktan ka n n z. Netice itibar yla bu sizin zgemi inizdir. Yaln z konuyla ilgili olan bilgilere yer veriniz (rne in ,kar n z n,ocuklar n z n,vs.. isimlerini belirtmeye hi gerek yok).

ZGEM N Z HAZIRLARKEN UYULMASI GEREKEN ANA ESASLAR

lkokul nemli de il, ancak lisenizin ismini belirtiniz. Gr meci ayn okuldan olabilir ve bu onda sempatik bir etki yaratabilir. Ba ar lar n z nemle belirtiniz. Fazla samimi,gayr resmi bir ifade tarz kullanmay n z. slubunuz dengeli ve resmi bir slup olmal d r.

ZGEM N Z HAZIRLARKEN UYULMASI GEREKEN ANA ESASLAR

K sa cmleler kullan n z. Gr bir ses veriniz. Ancak diplomatik olmay da ihmal etmeyiniz. Hakk n zda olumsuz bir ey sylemeyiniz.

ZGEM

N Z N EKL

Biim En yayg n olan u ekildedir: Hadiseleri tariflerine gre ters bir s rada (yani, sondan ba lay p geriye giderek) s ralay n z. ahsi bilgiler En ba a koyunuz. Do um tarihi, medeni durumunuz, vs.. ve s hhatinizle ilgili k sa bilgi. renim En yksek dereceden ba lay n z. Ald nz dereceyi ( B.S., M.S., gibi), bitirme tezi yapt n z konuyu ve mezuniyet y l n z belirtiniz.

ZGEM

N Z N EKL

ftiharla mezun olmu iseniz veya bir ba ka dl kazand n zsa, bunu da belirtiniz fakat fazla detaya girmeyiniz. yerinde staj veya zel lisanslarda bu blmde belirtilmelidir, ancak gnlk seminerlerden sz etmeyiniz. zgemi inizin sonunda, kendinizle ilgili baz a klamalar yapman z tavsiye ediyoruz. Bunu k sa tutunuz (en fazla drt sat r), ancak bu olanaktan yararlanarak kendinizle ilgili iyi, ho birka ey syleyiniz. Dikkatli olunuz.

ZGEM

(YANLI )

1961 do umluyum. lk, Orta ve Lise tahsilimi Ankarada tamamlad m. 1978-82 retim y l nda Ankara ktisadi ve Ticari limler Akademisi Gazetecilik ve Halkla li kiler Yksek Okulundan iyi derece ile mezun oldum. Ayn dnemde stajyer olarak girdi im Akajansta 5 ay muhabir olarak al t m. Daha sonra 1983-87 y llar aras nda zmir/Dokuz Eyll niversitesi Gzel Sanatlar Fakltesine girerek ,sahne ve Grnt sanatlar Sinema-Televizyon ve Foto raf l k Ana Sanat dal n iyi derece ile bitirdim. Evliyim, az dzeyde ngilizce biliyorum. SEVG AKSOY (imza)

ZGEM

(DO RU)

GR MES

GR ME ZAMANIYLA LG L HUSUSLAR
Yap

lan ara t rmalar gr meye ilk giden aday n ok ansl olmad n gstermi tir. Bu nedenle ilk aday olmakta acele etmeyin. Hava ko ullar o gn ok kt de olsa, gr meye mutlaka gidiniz. Gr meye zaman nda gelmenin ok byk nemi vard r. Kendinize asgari yar m saatlik bir marj tan y n , ancak broya be dakika nce giriniz. Gr menin, gr mecinin daha rahat olaca , Sal , ar amba veya Per embe gn yap lmas n tercih ediniz.

GR MES

GRN
Bir

i gr mesinin ilk iki dakikas iinde, genellikle, gr meci karar n vermi olur. Bu husus, ilk izlenimin i e alma karar n ne kadar kuvvetle etkiledi ini ve dolay s yla grn nzn niin bu kadar nemli oldu unu belirmektedir. Giyiminiz sade, temiz ve rahat, ayakkab n z boyanm olmal d r. Aksesuar ta may n z. Grn hususunun iinde, s hhatinizin de iyi grnmesi gerekti ine i aret edelim.

GR MES

SEL ZELL KLER N Z

Gr me esnas nda , gr mecinin a a da belirtilen ahsi zelliklerinizle ilgili olarak olumlu izlenimler edinmesini kesinlikle sa lamal s n z: z:
Gvenilirlik stikrarl l k Drstlk Aktivite

Ho bir ahsiyete sahip misiniz? Ba l l k Sorumluluk

GR ME SIRASINDA DIKKAT EDILMESI GEREKEN HUSUSLAR

Sekreterler ve telefon santral ndaki grevlilerle olan ili kilerinize zen gsteriniz. Kar taraf n ikram konusunda srarl olmas halinde bir ay ile yetininiz. Gr meci srar etse de sigara imeyiniz. ok k sa zamanda i e girmeye mecburum, giremezsem zor durumda kalaca m gibi beyanlar kesinlikle kullanmay n z .

GR ME SIRASINDA DIKKAT EDILMESI GEREKEN HUSUSLAR

meciyi hakikaten dinleyiniz, szn kesmeyiniz. Gr meci konu urken onun gzlerine bakmaya kendinizi al t r n z, ancak bunu devaml olarak yapmay n z. Arada, sylediklerini tasdik etti inizi gstermek iin ba n z hafife sallarken, gzlerinizi ka r p yere indiriniz. Kar l k veren bir dinleyici olunuz. Dikkatinizin ba ka kaymas n engelleyiniz.
Gr

GR ME SIRASINDA DIKKAT EDILMESI GEREKEN HUSUSLAR

K sa bir sre iinde gr mecinin ne tip cevaplardan ho land n okuyabilirseniz, verece iniz kar l klar bu ekle sokmak suretiyle ba ar ans n z artt rabilirsiniz. Fazla sinirli olmamaya gayret ediniz.

GR MES NDE KAR ILA ILAB LECEK SORULAR

1.

2. 3.

Gr mecinin, esas nda, u 3 ana hususa cevap arad n unutmayal m: i yapman z sa layacak yetenekleriniz nelerdir? i yapma arzunuz ne kadard r? e ve irkete uyumunuz ne olacakt r

Gr mesinde Kar la labilecek Sorular

a.

b.

gr melerini 2 s n fa ay rabiliriz : Gayesi sizi elemek veya daha yksek seviyede yap lacak bir sonraki gr meye gndermek olan gr meler. Bu gr meleri genellikle Personel Servisi yetkilileri yaparlar. e alma karar n verecek yetkililerle (st Dzey Yneticileriyle) yap lacak gr meler.

EN FAZLA KAR ILA ILAN SORULAR

y y y y y y

Bana kendinizden bahsediniz. irketimizin al mas n nas l buldunuz? Bu i in size en ilgin yn hangisidir? Bu ok gerilimli bir i tir . Alt ndan kalkabilece inize inan yor musunuz? 5 y l sonra ne yapaca n z d nyorsunuz? En gl zellikleriniz nelerdir?

EN FAZLA KAR ILA ILAN SORULAR

y y y y y y

En zay f ynnz hangisidir? Nas l bir maa d nyorsunuz? ... konusunda bilginiz/tecrbeniz olmamas beni d ndryor. Biz ok s k ,gece ge saatlere kadar al r z. Bu sizin iin problem yarat r m ? Bo zamanlar n zda ne yapmay seversiniz ? Sizi harekete geiren nedir?

EN FAZLA KAR ILA ILAN SORULAR

y y y y y

Uzun vadedeki gayeleriniz nelerdir? Benim i imi yapmaktan (benim yerimde olmaktan ) mutlu olur muydunuz ? Ne kadar yarat c bir sorun zcsnz ? Ba kalar n harekete geirebilir misiniz ? Bir lider olarak kendinize 10 zerinden ka verirsiniz?

EN FAZLA KAR ILA ILAN SORULAR

y y y y y

Okulda en ok sevdi iniz ders/konu neydi? Okuldaki notlar n z nas ld ? Hangi tip kimselerle birlikte al maktan ho lan rs n z? Asabi mizal bir kimse misiniz? Kendi kendine harekete geebilen bir kimse misiniz?

EN FAZLA KAR ILA ILAN SORULAR

Bir st pozisyona terfi etmeden, bu i i ne kadar sreyle yapmak sizi mutlu edecektir? y S hhatinizle ilgili bir probleminiz var m ? y al may hakikaten sever misiniz?
y

EN FAZLA KAR ILA ILAN SORULAR

ok zengin olsayd n z gene al r m yd n z? y Tenkide ne kadar duyarl s n z? y u anda, ki ili inizi/ ahsi de erlerinizi geli tirmek iin ne yap yorsunuz?
y

CEVAPLARKEN DIKKAT EDILECEK NOKTALAR

Sadece olumlu ynlerinizi dile getiriniz. Gerekti inde diplomatik/kaamak cevaplar vermesini biliniz Genel beyanlar n z kan tlarla destekleyiniz. Sylediklerinizin o unun, mracaat etti iniz i iin gerekli zelliklerle ilgili olmas na dikkat ediniz.

CEVAPLARKEN DIKKAT EDILECEK NOKTALAR

Kendinizle

ilgili olarak dile getirdi iniz olumlu hususlar tekrarlamaktan ka n n z. K sa kesiniz. 2-3 dakikadan fazla olmas n. Bitirdi iniz vakit, gr meciye, bilmek istedi i ba ka bir ey olup olmad n sorunuz. Soru sorma s ras size gelince, bu f rsattan yararlan n z.

GR MENIN SONUNA DO RU SIZE SORULARINIZ OLUP OLMADI I SORULACAKTIR. BU FIRSATI KAIRMAYINIZ. ANCAK, GR MENIN BU BLMNDE, MAA , IKRAMIYE, ALI MA YERI V.S. GIBI SORULAR SORMAYINIZ.

GENELLIKLE,

a)

b) c)

d)

Bana i teklif etti inizi ve benimde bunu kabul etti imi d nelim . irketiniz benden nas l bir performans bekleyecektir? irketiniz yeni fikirlere ne kadar a kt r? Bu i i kabul edecek kimsede , sizin kan n zca, bir numaral ncelik ne olmal d r? Bu i e al nacak kimse, kanaatinizce,hangi kuvvetli ynlere sahip olmal d r?

DAVRANI LAR(SIZIN DAVRANI LARINIZ)

Gr

me esnas nda mmkn mertebe sakin ve kibar olmaya al n z. Sonunda gr meyi olumlu bir beyanla bitiriniz. Gr meciye, grdklerinizden sonra, imdi bu i i eskisine nazaran daha fazla istedi inizi syleyiniz. i arzu etti iniziyalvararak de il-a ka syleyiniz. Konu man z n bir yerinde, gr mecileri genellikle ok etkileyen u cmleyi kullanmay ihmal etmeyiniz: Yznz kara karmam

DAVRANI LAR(SIZIN DAVRANI LARINIZ)

Gr meciye size ay rd zaman iin te ekkr ediniz. Gr meyi ok yararl buldu unuzu ve memnun kald n z belirtiniz. Hibir zaman, bir gr meden cebinizde bir i teklifiyle kmay beklemeyiniz. Ne kadar parlak bir aday olursan z olunuz ve gr meciyi ne kadar etkilemi olursan z olunuz, gr mecinin genelde, bu konuyu tekrar d nmek, di er adaylar da grmek ve durumunuzu ba kalar yla konu mak iin zamana ihtiyac olacakt r. Bu nedenle onu, haz r olmad bir karar almas iin, s k t rmay n z. Byle bir hareketiniz ters etki yapabilir.

GR MECININ DAVRANI LARI

Vcut lisan ndan anl yorsan z, gr mecinin davran lar n yorumlayarak, gr meyi kontrol alt nda tutman z mmkn olabilir. a. Gr meci s k lm t r. Rahats z oldu unu belirten emareler : Masa zerindeki bir eyle oynamaya ba lamas , parmaklar yla masa zerinde trampet almas . Bunlar grnce konuyu de i tirmeye al n z.Gr meciye sorular sorarak onu gr menin iine geri ekmeyi deneyiniz. b. Gr meci dalg nla m t r. Konu tu unuz ah s sizinle gz temas nda bulunmaktan ka n yorsa, dalg nl k alameti var demektir. Byle durumlarda, gr meci genellikle sizin sa n za, solunuza veya masa zerindeki bir eye bakar. Sorular sorarak onu canland rmaya al n z.

GR MECININ DAVRANI LARI

c. Gr meci d k r kl na u ram t r. Kollar n vcudunun nnde apraz hale getirmesi. Vcudu geriye do ru ekmesi ve koltu unu e mesi. d. Gr meci sylediklerinizden ho nuttur. Koltu unda ne do ru e ilmektedir.

GR ME SONRASI
Ne

kadar ba ar l yd n z Gr meden hemen sonra, yaln z oturabilece iniz bir yer bulur bulmaz, gr menin nas l geti ini de erlendirmeye al n z. zellikle, iyi olmad n z blmler zerinde durunuz. Tarafs z olmak muhakkak ki zordur, ancak her gr meden sonra kendinizi bu testten/imtihandan geirmelisiniz. A a da belirtilen blmlerin her birinde ne kadar ba ar l oldu unuzu, kendinize 10 ile 1 aras nda not vererek tespit etmeye al n z.

GR ME SONRASI

Grn m, eri ebilece im en iyi seviyede miydi? irket hakk nda gerekti i kadar bilgi toplam m yd m? Rahat m yd m ve kendimi kontrol alt nda tutabildim mi? Sorulara cevap verirken vurgulamam gereken en nemli 3 hususu (yetenekli, istekli ve i e uygun oldu um hususlar n ) gerekti i gibi vurgulayabildim mi? Gr meciyi iyi dinledim mi?

GR ME SONRASI
Sorular m, konu may vurgulamak istedi im noktalara do ru gtrd m? yi bir izlenimci olabildim mi? Gr meci sylediklerimle ilgilendi mi? Cevaplar m gr mecinin tipine gre ekillendirebildim mi? Kendimin do ru ve uygun bir grn n yans tabildim/sunabildim mi?

ZET UYARILAR YAPILMAMASI GEREKENLER

lk giren aday olmay n z. Gr meye Sal , ar amba ve Per embe gnleri girmeyi tercih ediniz. Sigara imeyiniz (Gr meci ise ve ikram etse bile) Gr meden nce alkoll iki almay n z.

ZET UYARILAR YAPILMAMASI GEREKENLER

Kendine gvenmekle , kendini be enmi li i birbirine kar t rmay n z. sim referanslar vererek gr meciyi etkilemeye al may n z. Mnaka aya girmeyiniz. Kesinlikle iklet i nemeyiniz.

ZET UYARILAR YAPILMAMASI GEREKENLER

Gr meye yan n zda birisi ile birlikte gitmeyiniz Gr mecinin telefonunu kullanmaya te ebbs etmeyiniz. F kra anlatmay n z. Gr mecinin yan na girerken elinizde sadece antan z bulunsun. Argo kelimeler kullanmay n z.

ZET UYARILAR YAPILMASI GEREKENLER

Grn

nz ve s hhatiniz mkemmel

olmal Zaman nda gidiniz; bu husus ok nemlidir. Kendinize en az yar m saatlik marj tan y n z. Broya yar m saat nce girmeyiniz ama binan n yak n na gelmi olunuz. Nazik olunuz Gzlemci olmas n biliniz

ZET UYARILAR YAPILMAMASI GEREKENLER

stekli grnnz Glmseyiniz , kar l k veriniz, enerji sa n z. Belirtmek istedi iniz hususlar nceden biliniz ve gr mede bunlar belirtti inizden emin olunuz. Konu man n iki ynl geli mesini sa lay n z.

ZET UYARILAR YAPILMAMASI GEREKENLER

Size

bir ans verilmesini istemekten ekinmeyiniz Yalvarmay n z, isteyiniz. Fazladan bir ey yapmaya istekli oldu unuzu gsteriniz. Gr meciyi elinizde bir not defteri ve kalemle dinleyiniz Gr mecinin yan ndan bo ayr lmay n z. Bu i e uygun de ilse , gr meciden ba ka i olanaklar yla ilgili bir iki ip ucu (isim,adres) elde etmeye al n z. Soru sorma s ras size gelince, maa , ikramiye, al ma yeri v.s. ile ilgili sorular sormay n z.