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m Resistencia al cambio.
m Tener una absoluta disposición para elaborar ²en familia- las estrategias de sucesión
que garanticen la vida y permanencia del negocio y llevarlas a cabo.
m Profesionalizar las distintas áreas del negocio y los procesos internos como: elaborar y
compartir estados financieros y contables para su análisis y discusión; hacer
descripciones de puestos y los perfiles adecuados para ocuparlos; contar con
reglamentos de trabajo; estandarizar sistemas de prestaciones y tabuladores de
sueldos; definir cómo se realizarán las promociones de puestos.
m Aproximadamente es el 90% de las empresas establecidas
en nuestro país están bajo el control y propiedad de
familias.