MERCADO LABORAL Y

CAPITAL HUMANO
COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

https://www.youtube.com/watch?v=civrwBnE0bM
OBJETIVO GENERAL
 Conocer las necesidades del mercado laboral y las necesidades del capital
humano requerido
 Hoy en día existen un sinnúmero de organizaciones de
todo tipo, que brindan soporte y soluciones a otras
organizaciones.

 Las organizaciones son sistemas que están constituidos

por un conjunto de procesos, operaciones u actividades
para generar un resultado previsto.

 Esto requiere necesariamente personas en todos o parte

de los procesos de la organización, lo que conocemos
como capital humano.
¿Por qué existen las organizaciones?

 El hombre se ha planteado
la necesidad de regular sus
acciones y recursos en
función de su supervivencia
como grupo social
organizado.

 Ha existido una conciencia

de organización que les
permitió administrar sus
recursos.
 Surgió así un proceso de regulación y
definición de actividades que garantizaba:

1. Orientarse hacia una idea o necesidad

determinada, guiados generalmente
por un líder.
2. Contar con recursos.
3. Conocer exactamente, quién o quiénes
eran responsables de una u otra labor.
4. Detectar alguna falta y las posibles
causas.
5. Actuar ante una situación que
atentara en contra de lo que se
encontraba previsto.
 ¿Qué es una
empresa?
 Es una organización o sistema técnico-social generador de bienes o
servicios de calidad, es decir, que satisface las necesidades y expectativas
del cliente, con los menores riesgos asociados para los trabajadores, y que
en su quehacer genera interacciones con el medio ambiente por adquirir
materias primas, energía, generando emisiones como salidas que pueden
producir impactos ambientales en el entorno y sociedad.
¿Qué es una empresa?

 Según el Código del Trabajo, empresa es

toda organización de medios personales,
materiales e inmateriales, ordenados bajo
una dirección, para el logro de fines
económicos, sociales, culturales o
benéficos, dotada de una individualidad
legal determinada.
 ¿Qué es el mercado?

Mercado, en economía, es un conjunto o sistema de transacciones de

procesos o intercambio de bienes o servicios entre individuos.

El mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas, sino

simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones.

 Las empresas por lo tanto son sistemas técnico-

sociales que realizan transacciones bienes o
servicios entre otros sistemas, sean éstas
organizaciones o individuos.
 Elementos del mercado
 El mercado nacional e
internacional es manejado
por organizaciones de mayor
proyección, en conjunto con
los entes gubernamentales
que regulan las importaciones
y exportaciones al país.

 El mercado exige que las

organizaciones de bienes y
servicios sean cada vez más
competitivas.
El Foro Económico “el conjunto de instituciones,
Mundial que ha
medido la políticas y factores que
competitividad entre determinan el nivel de
países desde 1979 la productividad de un país”.
define como:
Una economía competitiva, es una economía productiva y la
productividad conduce al crecimiento, que permite niveles de
ingresos más altos, y es de esperar, a un mayor bienestar.
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA
PRODUCTIVIDAD?
 Porque se descubrió que es el principal factor que conduce al
crecimiento y los niveles de ingresos.

 Los niveles de ingresos están relacionados estrechamente con el

bienestar humano. Por lo tanto, la comprensión de los factores que
permiten que se produzca esta cadena de eventos es muy importante.

 El aumento de la competitividad significa aumento de la prosperidad.

En el Foro Económico Mundial, se plantea que las economías
competitivas son aquellas con más probabilidad de crecer de forma
sustentable e inclusiva, lo que significa más probabilidad de que todos
los miembros de la sociedad se beneficien con los frutos del
crecimiento económico.
 Por lo tanto las empresas
como organizaciones…

 Se deben gestionar para ser

más productivas
 De la gestión…

 Proceso que permite establecer y hacer diligencias

conducentes al logro de un fin.

 En cuanto a la gestión de empresa, ésta abarca

todas las acciones (que suelen estar enmarcadas
dentro de reglas y procedimientos operativos
previamente establecidos) que están destinadas a
lograr objetivos concretos de la empresa en un
tiempo determinado.
 ¿Qué elementos de la empresa
deben gestionarse?
 De acuerdo a la ISO 9.001:2015

 Personas (en número, con conocimiento, con

competencia, con nivel de conciencia)
 Infraestructura
 Ambiente para la operación de los procesos
 Recursos de seguimiento y medición
 Trazabilidad de las mediciones
 Comunicación
 Mercado de trabajo
 O mercado laboral, se refiere aquellos agentes que ofrecen trabajo y
aquellas personas que pueden ocupar dichos puestos.

 Suele estar influido y regulado por el Estado a través del

derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los
convenios colectivos de trabajo.

 La oferta de trabajo a su vez es aportada por instituciones de

educación superior, las que a su vez deben ser productivas.
https://www.youtube.com/watch?v=wqiXEF-gPIg
 ¿Y qué pasa en Chile?

 El mercado del trabajo está constituido por todos los trabajadores

ocupados y desocupados que desempeñan una labor a cambio de
una remuneración.

 En Chile, la inserción en el mundo del trabajo está regulada por dos

factores:
 las leyes laborales fijadas por el Estado y
 las condiciones de oferta y demanda del mercado laboral.
Uno de los indicadores de productividad de
una institución de educación,
son sus productos

Alumnos que: Tienen conocimiento

Saben aplicarlo

Saben ser
 Uno de los objetivos de INACAP, es entregar a los estudiantes
conocimientos y competencias que les permitan desenvolverse
de la mejor forma posible en el mercado laboral.

 Las Instituciones de Educación Superior que proveen a sus

estudiantes de una buena preparación para el mercado laboral, y
les ofrecen la oportunidad de adquirir experiencia laboral,
forman graduados con mayores probabilidades de encontrar
empleo.

 De ahí la importancia de potenciar el vínculo entre el mundo de

la Educación Superior y el sector productivo.

 Se debe alinear aspectos de la formación entregada con las

habilidades que el mercado requiere y valora.

 A partir de esa relación se generan asignaturas de orientación

profesional que ayudan a los estudiantes a desarrollar sus
habilidades blandas para obtener un empleo y aumentar sus
perspectivas laborales una vez titulados.
 ¿Qué es una competencia?
 Las competencias son las capacidades con diferentes
conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de
manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres
humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
¿CUÁL ES EL SELLO DEL ALUMNO INACAP?