IMPLEMENTACION Y

CERTIFICACION DE LA ISO
OHSAS 18001:2007 EN LA
EMPRESA NICOLL PERU S.A.

INTEGRANTES:
• GERONIMO TALAVERA, ALEJANDRA
• VALENCIA ROQUE LIZBETH
• TAYPE SACSI IRMA KAREN
• MAMANI CUTIPA ESAUL
 INTRODUCCIÓN
En la actualidad, la seguridad ocupacional es un tema de importancia en las
empresas, dado que se están dictaminando nuevas leyes y normas en el
ámbito nacional para proteger al trabajador de cualquier impacto que
atente contra su salud proveniente de su trabajo. Además, las empresas se
están dando cuenta que contar con un Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo ayuda a generar un correcto clima laboral, en donde el
empleado se sienta protegido por su empleador y saber que al término de
su día laboral va a llegar sano y a salvo a su casa. En tal sentido hacia fines
de agosto del 2012 la Alta dirección de Nicoll Perú S.A. asumió el
compromiso de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales e
implementar el Sistema de Gestión OHSAS 18001. En el presente trabajo se
mostrara el proceso de implementación de este sistema en una planta de
tubería de PVC y otros termoplásticos.
 INFORMACION DE LA EMPRESA
• El Grupo empresarial Aliaxis es fabricante y distribuidor mundial de
sistemas de conducción de fluidos, usados en construcción residencial y
comercial, así como en aplicaciones de infraestructura industrial y pública.
Nuestras marcas tienen una fuerte identidad y están firmemente
establecidas en más de 40 países, donde contamos con plantas de
producción, representantes comerciales y cerca de 14.000 colaboradores;
además de los mercados desarrollados en Europa y América del Norte,
tenemos operaciones en Centro y Suramérica, Australia y Asia.
Aprovechamos nuestro conocimiento local y global de la industria,
normatividad y prácticas constructivas para proporcionar un excelente
servicio al cliente a través de nuestros distribuidores aliados, compañías
constructoras, contratistas de infraestructura y clientes industriales
especializados.
Gracias al espíritu emprendedor de los equipos locales, en equilibrio con
las fortalezas, know-how y el alcance internacional del Grupo, seguimos
desarrollando y mejorando nuestros productos, ofreciendo
continuamente soluciones innovadoras que son claves para el desarrollo
social y económico de los mercados atendidos.
 MISION
Tenemos la pasión por crear
soluciones innovadoras y
facilitadoras para proveer agua
y energía. Ofrecemos al mundo
avanzados sistemas plásticos de
tuberías, liderando la industria
y anticipándonos a la rápida
evolución de las necesidades de
nuestros clientes.
 VISION
Hacemos que la vida
fluya, dando forma a un
futuro mejor,
conectando gente, agua
y energía.
 POLÍTICA INTEGRADA ALIAXIS
LATINOAMERICA
• En Aliaxis Latinoamérica; nos dedicamos a la
fabricación y comercialización de productos de
PVC, otros termoplásticos y servicios
transformados en soluciones innovadoras e
integrales; para los segmentos de
edificación/predial, irrigación, infraestructura,
minería, e industria con el propósito de ser
líder en el mercado latinoamericano.
Durante el desarrollo de las actividades diarias nos comprometemos con:
• Prevenir lesiones, incidentes y enfermedades ocupacionales, controlando
los riesgos de trabajo para garantizar un ambiente seguro y saludable.
• Ofrecer bienes y servicios que satisfagan las necesidades de nuestros
clientes
• Proteger el ambiente haciendo un uso sostenible de sus recursos
• Prevenir la contaminación durante el desarrollo de nuestras operaciones
• Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables que la
organización suscriba
• Velar por la rentabilidad de la organización.
• Promover la consulta y participación activa de los trabajadores y sus
representantes, formándolos, desarrollándolos y concienciándolos.
• Mejorar continuamente nuestros sistemas de gestión; para la mejora del
desempeño

Nuestra Política es del conocimiento de todos los miembros que laboran para
o en nombre de la organización y es deber de cada uno divulgar y velar por su
cumplimiento práctico, durante la realización de todas las actividades diarias.
 OBJETIVOS INTEGRADOS – ALIAXIS
LATINOAMERICA
• Prevenir el daño o deterioro de la salud de nuestros colaboradores minimizando o
eliminando incidentes derivados de las actividades de la organización.
• Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables que la organización
suscriba.
• Minimizar o eliminar los elementos contaminantes del agua, suelo y aire
generados por los procesos de producción y los procesos asociados.
• Optimizar el aprovechamiento de los recursos utilizados en todas las operaciones
del grupo con base en los métodos de trabajo y la tecnología usada.
• Conocer profundamente las necesidades del Cliente, orientar los procesos de
negocio a satisfacerlas y evaluar el grado de éxito alcanzado en el cumplimiento de
este propósito.
• Impulsar la innovación en los productos y servicios prestados e integrarlos en
nuevas soluciones que representen una mejor respuesta a las necesidades del
Cliente.
• Atraer el talento necesario, retenerlo y desarrollarlo para mejorar continuamente
la posición competitiva del Grupo.
• Velar por la rentabilidad de la organización.
• Mejorar los procesos de comunicación en toda la organización.
CERTIFICACIONES
UBICACION
DESCRIPCION DEL PROCESO
PRODUCTIVO
ALCANCES DE LA CERTIFICACION
EL ALCANCE COMPRENDE
DESARROLLO DE LA
IMPLEMENTACION
ACTIVIDADES PREVIAS
SEMINARIO DE LA NORMA
POLITICA Y OBJETIVOS DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
DESARROLLO DEL PLAN DE
COMUNICACIÓN GENERAL
 CAPACITACIONES BASICAS DE LA
POLITICA Y CONCEPTOS GENERALES
DEL SISTEMA DE GESTION
REQUISITOS DE DOCUMENTACION
AUDITORIA EXTERNA DE
CERTIFICACION- I FASE
LEVANTAMIENTO DE LAS
OBSERVACIONES
ESTABLECER OBJETIVOS, INDICADORES
Y METAS
 CAPACITACION GENERAL DE LA
NORMA OSHAS 18001 Y ESPECIFICAS
SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
 ELABORACION DE LAS MATRICES Y
REALIZACION DE LOS CONTROLES PARA
MITIGAR LOS PELIGROS Y RIESGOS
SEÑALADOS EN LAS MATRICES DE
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES
EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO
LEGAL
 RESULTADOS DE LOS MONITOREOS
OCUPACIONALES EN LAS PLANTAS DE
AREQUIPA, CHICLAYO Y LURIN

AREQUIPA
CHICLAYO
MEDIDAS CORRECTIVAS
LURIN
ELECCION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
 CAPACITACION Y FORMACION DE
AUDITORES INTERNOS Y AUDITORIAS
INTERNAS EN LIMA Y PROVINCIAS
 LIMA Y LURIN
• CAPACITACION Y FORMACION DE AUDITORES
INTERNOS
• AUDITORIA
 AREQUIPA Y CHICLAYO
• CAPACITACION Y FORMACION DE AUDITORES
INTERNOS
• AUDITORIA INTERNA EN AREQUIPA Y
CHICLAYO
 REVISION DE LA DOCUMENTACION
POR EL AUDITOR EXTERNO NACIONAL
ESPECIALISTA
PRE-AUDITORIA EXPERTA PARA
REVISION DOCUMENTAL
LEVANTAMIENTO DE REQUISITOS QUE
NO SE CUMPLEN
REVISION POR LA ALTE DIRECCION
AUDITORIA INTERNA PREVIA A LA
AUDITORIA EXTERNA
AUDITORIA DE CERTIFICACION
 CONCLUSIONES
Al implementar esta propuesta la Gestión de
Seguridad y Salud, obtendrá el carácter de
sistema con lo cual, las labores de revisión por
parte de la dirección serán más llevaderas y
sostenible, dado que contará con una guía para
aplicar la mejora continua y a sus vez los
recursos que asigne a la Seguridad y Salud
Ocupacional podrán rastrearse con facilidad.
 CONCLUSIONES
Por otra parte la empresa debe acoger las siguientes indicaciones:
• Debe haber el compromiso por parte de la Presidencia de compañía, como parte
principal en la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Que todo el personal que conforma la empresa se comprometa también en
cumplir con las disposiciones de seguridad y salud que se implementen.
• Prevenir los peligros con anticipación y con ello disminuir los riesgos, con ello
implica beneficios tanto al personal como a la empresa, cumpliendo con las
disposiciones implementadas en la gestión de seguridad y salud.
• Ayudar en la toma de decisiones y análisis, para la evaluación de riesgos que se
presenten en la parte laboral para toma las acciones correctivas pertinentes.
• Crear procesos operativos de seguridad y salud antes de realizar una labor
correspondiente al campo ocupacional.
• Realizar capacitaciones al personal para que estén debidamente informados con
los reglamentos y normas de seguridad y salud en el trabajo.
 RECOMENDACIONES
 La revisión y actualización de la política con los momentos del
negocio.
 Que todo cambio que se quiera introducir al sistema de gestión en
seguridad y salud ocupacional debe ser planificado.
 Que debe mantenerse actualizada y controlada la documentación
del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional para
protección de la Empresa y para que la toma de decisión Gerencial
sea acertada.
 Que los documentos soportes tales como Manuales de Seguridad,
plan de emergencia y procedimientos sean difundidos y
reafirmados periódicamente, para evitar su inobservancia.
 Dar el debido entrenamiento continuo al personal que labora en las
diferentes áreas de la empresa.
 RECOMENDACIONES
 Realizar un cronograma de capacitaciones para que sirva de
guía en prevención de riesgos al personal.
 Fomentar la comunicación y no la cultura del silencio, como
ocurre en la mayoría de las empresas, instituciones u
organizaciones en la actualidad, por temor a ser
despedidos.
 Recurrir a la señalética en lugares visibles, para que puedan
ser prevenidos los trabajadores del tipo de riesgos que
puede haber en una determinada área de trabajo.
 Las inspecciones de los lugares para prevenir riesgos, deben
ser continuas.
 PREGUNTAS
1. ¿Qué beneficios cree que obtiene una
organización al certificarse con una OHSAS
18001?
2. ¿Por qué cree importante o no, que una
empresa se certifique con una OHSAS 18001?