Video de lideres

https://www.youtube.com/watch?v=vOJtGwQlfVg
 Erfurt, Prusia 1864 – Munisch, Baviera 1920

Fue un SOCIOLOGO. Uno de los primeros

En hablar de LIDERAZGO

Se esforzó en comprender las

interrelaciones de todos los factores
que influyen en la interrelación de una
STRUCTURA SOCIAL
Tipos de iderazgos
1- Lider Carismático
2- Lider Tradicional
3- Lider legitimo
 1- Líder Carismático

 capacidad de generar entusiasmo en

los trabajadores.
 Este líder puede dar muy buenos
resultados a la empresa así como
cambios y es capaz de hacer que los
trabajadores den lo máximo de sí
 Son visionarios e inspiradores,
tienden a hacer buen uso de la
comunicación no verbal y estimular
a los trabajadores.
 El grupo se reúne en torno al líder
por su gran capacidad de
comunicación y su carisma..
 Características del liderazgo carismático

 Es capaz de modificar la escala de valores,

creencias y actitudes de sus seguidores
 Tiene gran capacidad de convicción
 Es buen motivador
 Es capaz de asumir riesgos
 Puede llegar a utilizar medios innovadores y
no convencionales
 Crea admiración
 Tiene visión de futuro
 Tiene buena capacidad de persuasión
 Genera confianza
 Es inconformista
 Se sacrifica por la empresa
 Es positivo
 Ventajas del liderazgo carismático

 Ante un cambio de liderazgo, genera

menos conflictos que otros tipos de
liderazgo
 Genera mucha más motivación en los
trabajadores
 Como la motivación es mayor, el
rendimiento empresarial también
tiende a serlo
 El clima laboral mejora
 Une al grupo alrededor de él
 Es un buen recurso ante cualquier
transformación de una organización
 Los éxitos son compartidos
 Desventajas del liderazgo carismático

 Sus errores suelen ser

perdonados
 Sus logros pueden ser
excesivamente alabados
 Puede llegar a anular a las
personas
 Puede llegar a crear
dependencia
 El líder tiene mucho peso en el
equipo
1- tradicional

Es aquel que hereda el poder por

costumbre o por un encargo
importante, o que pertenece a un
grupo familiar de elite que ha tenido
Al poder desde hace generaciones
1- tradicional características

• Hereda el poder
• Delega liderazgo
• Es generoso
 3- lider legitimo

Es aquella persona que

adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados
en las normas legales.
También aquel que por
medio de méritos propios
adquiere el poder.
 3- Líder legitimo y sus caracteriticas

 Capacidad de convocar
y convencer.
 Perseverante y
responsable.
 Ve positivamente hacia
adelante.
Los 7 tipos liderazgo según Cyril
Levicki

Es un tratadista que escribe estudios acerca del liderazgo

Empresarial o el liderazgo en la empresa.
En su teoría del gen del liderazgo, Levicky diferencias a
lideres de los gerentes; entiende a los lideres como las
personas encargadas de equilibrar los intereses de otras
muchas personas, además de ser visionarios y jueces.
Los lideres administran y manipulan. Los gerentes en cambio
tienen siempre a alguien por encima de ellos que asume la
responsabilidad de algunos aspectos de sus funciones
en la organización. Por lo que a veces no son ellos que
asumen decisiones y responsabilidad final
 TEORÍA DEL GEN DEL LIDERAZGO
Predisposición para ser

Líderes
líderes

estratégicos
Líderes
nominales
Los líderes estratégicos son aquellas personas que combinan una visión
estratégica, el criterio objetivo y las habilidades empresariales para crear
capacidades y utilidades

Los líderes nominales son aquellos nombrados para algún

puesto o empleo en el que se exige un liderazgo verdadero,
pero que no se sabe cómo proporcionarlo.
Las características que describió Levicki para saber si
una persona tiene el gen del liderazgo son:

1- Es independiente, con buen criterio

2- Cuenta con rasgos de liderazgo (buenos modales,
respeto por sí y por los demás, humildad, dignidad)
3- Se adapta fácilmente a la situación y sabe afrontar
los cambios tiene relación buena y cordial con todos
4- Predisposición a aprender y mejorar siempre
una vida privada satisfactoria y austera
5- Personalidad atractiva: todos quieren ser su amigo
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