¿Qué es?

Factura en la que queda reflejada la

relación empresa-empleados, los
cuales prestan un servicio y perciben
un salario por ello.

Un documento en el que se
especifica los sueldos pagados o por
pagar, en periodos trimestral,
bimestral, mensual, quincenal, o
semanal, a los empleados inscritos en
la nómina
 ¿Para que sirve?

Como comprobante de pago para que el empresario justifique el pago al trabajador.

Para dar a conocer al trabajador las diversas partidas que integran, tanto su retribución
como sus deducciones, descuentos por aportaciones a seguros de salud, seguros de vivienda, o
anticipos hechos a petición del mismo empleado.

En cuanto a efectos fiscales sirve como comprobante de pago para dar validez oficial al pago de
impuestos (tanto para los empleados como para las empresas.

Préstamo en un Banco, el cual otorgará el crédito deacuerdo a el nivel de ingresos que se

estipule en la nómina
¿Qué laconforma?
 TOTAL DEVENGADO

Auxilio de
transporte
Bonificacio
nes
Comisiones
Horas extras
Salario
básico
 TOTAL DEDUCIDO
Embargos
judiciales
FSP= Más
de 4
Aportes a SMMLV
Pensión=
Aportes a 4% del IBC
Salud= 4%
del IBC

IBC= Salario + H.E+ bonificaciones permanentes

IBC= total devengado- auxilio de transporte- bonificaciones ocacionales
 Ejemplo
El señor Armando Téllez tiene una asignación
mensual de $1.800.000 , tiene un embargo por
alimentos de $250.000.

La Julia Méndez quien tiene una asignación

mensual correspondiente al SMMLV , trabajo
durante el mes de enero 2 horas extras
nocturnas.
MES SALARIO
HORA DIARIA Salario mensual/240

Hora extra diurna 1.25

Hora extra nocturna 1.75

Recargo nocturno 1.35

Hora dominical y/o festiva 1.75

Hora dominical o festiva nocturna Dominical o festivo 75% +

Recargo nocturno del 35%

Hora extra diurna dominical o festiva

Extra diurno 25% + Dominical o festivo
75%
Hora extra nocturna dominical o festiva
Extra nocturno 75% + Dominical o festivo
del 75%
Referencias bibliográficas

https://factorialhr.es/blog/como-hacer-nomina-irpf-
cotizacion/#nomina