POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Es la dirección y compromiso que es establecida por la alta

gerencia de la organización, relacionadas a su desempeño
en Seguridad y Salud Ocupacional que el cumplimiento de
esta es la responsabilidad de todos los funcionarios así
como de todos los trabajadores.
 OBJETIVOS

Los objetivos de establecer una política en Seguridad y

Salud Ocupacional son:

 Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos

 Prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales
 Buscar la mejora continua en el desempeño de
Seguridad y Salud Ocupacional
 Crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los trabajadores
EN QUE SE BASA LA POLITICA DE SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
D.S 0.23-2017-EM

Artículo 56.- La Alta Gerencia del titular de actividad minera establecerá

la Política de Seguridad y Salud Ocupacional, en consulta con los
trabajadores a través de sus representantes ante el comité de seguridad
y salud ocupacional, siendo responsable de su implementación y
desarrollo, de forma que brinde cobertura a todos los trabajadores;
asegurándose, dentro del alcance definido de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud ocupacional, que:

a) Sea especifica y apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos

de Seguridad y Salud Ocupacional
b) Incluya un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y
de mejora continua.
c) Incluya un compromiso de cumplimiento de los requisitos
establecidos en el presente reglamento, en las normas legales y en las
normas internas

De acuerdo con la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo, es la SUNAFIL la competente en
fiscalizar el cumplimiento de Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud, cuyo incumplimiento puedan
afectar la salud e integridad física de los
trabajadores.
d) Establezca el marco para la definición de metas y objetivos en
Seguridad y Salud ocupacional.

e) Esté documentada, implementada y vigente.

f) Sea comunicada a todos los trabajadores con la intención que ellos

estén conscientes de sus obligaciones individuales de Seguridad y Salud
Ocupacional.
g) Esté disponible para todos los trabajadores y partes interesadas.

h) Sea visible para todos los trabajadores así como para los visitantes.

i) Sea revisada periódicamente para asegurar que se mantiene

relevante y apropiada para la empresa.

j) Sea concisa, esté redactada con claridad, esté fechada y sea efectiva
mediante la firma o endoso del titular de actividad minera o del
representante de mayor rango con responsabilidad en la empresa
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD DE
LA COMPAÑÍA MINERA VOLCAN

El Sistema de Gestión de Seguridad de Volcan está basado en cuatro pilares

fundamentales:

 La identificación continua de peligros y la evaluación de riesgos.

 La prevención de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional.
 Conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de aptitudes.
 El comportamiento seguro de cada trabajador.

Evaluacion Condiciones Capacitacion Comportamiento

de riesgos
Volcan desarrolla acciones para identificar, evaluar y controlar los riesgos a enfermedades que
puedan contraer sus colaboradores.

Volcan provee personal de salud en las unidades mineras, que incluyen médicos calificados,
enfermeras, psicólogos, paramédicos y odontólogos que aseguran una adecuada atención del
personal en las atenciones ambulatorias como en emergencias.