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REGLAMENTO INTERNO DE
DISCIPLINA
Cumplir las normas, principios y directivas, establecidas por
SIDERPERU, con el objetivo que los aprendices del Technical School
logren un comportamiento adecuado, requisito indispensable para su
formación profesional y desarrollo personal.
XVII PROMOCION – TS 19 2
PROPOSITO
PROCEDIMIENTO DE CONDUCTA
Llamada de atención verbal del profesor.
Compromiso de honor ante el Coordinador Académico (copia al file
personal).
Compromiso de honor de apoderado (copia al file personal).
Retiro de la institución.
XVII PROMOCION – TS 19 3
CAP. I: DE LA FINALIDAD Y
AMBITO DE APLICACION
XVII PROMOCION – TS 19 4
CAP. I: DE LA FINALIDAD Y
AMBITO DE APLICACION
XVII PROMOCION – TS 19 5
CAP. II: DE LOS DERECHOS
Y ATRIBUCIONES
XVII PROMOCION – TS 19 6
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
Presentación Personal
Presentarse correctamente vestidos, con el uniforme oficial, de
acuerdo a lo establecido por el Technical School.
La presentación personal debe ser: limpios y peinados, zapatos negros
limpios y lustrados, uñas recortadas, barba afeitada, cabello corto
teniendo como límite el cuello superior de la camisa, la camisa debe
estar al interior del pantalón.
El uso de prendas ajenas al uniforme oficial están prohibidos (alhajas,
gorros, chaquiras, gargantillas, aretes, cadenas y otros similares).
En los ambientes de SIDERPERU y en las actividades programadas,
deberá presentarse correctamente uniformados.
Disposiciones Generales
Actualizar permanentemente sus datos personales y comunicar al
Instructor (cambios domiciliarios, dirección, apoderados, email, etc).
XVII PROMOCION – TS 19 7
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
El comedor del Technical School, es el único local donde se toman los
alimentos y en los horarios establecidos.
Registrar en Oficina de Seguridad Patrimonial, herramientas
instrumentos, e implementos de dibujo, medición y útiles de estudio.
No traer celulares, cámaras fotográficas, mp3, mp4, audífonos,
laptops, etc.
Solo deberán traer USB con autorización de los profesores.
En horario extra académico, el ingreso a las aulas y taller, debe estar
autorizado por el Instructor y con la vestimenta adecuada.
Los aprendices deberán tomar las medidas de precaución para el
cuidado de sus bienes personales, ya que el Technical School, no se
responsabiliza bajo ningún caso, de la pérdida de prendas y objetos
personales.
XVII PROMOCION – TS 19 8
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
De la Asistencia y Puntualidad
El aprendiz llevará, obligatoriamente y en todo momento su fotocheck,
en forma visible sobre el bolsillo superior izquierdo del uniforme, y en un
buen estado.
La asistencia a clases es obligatoria, desde el inicio de la programación
académica hasta el final.
Evitar el desplazamiento interno innecesario.
Ser puntual en las actividades y/o acciones educativas que se le
asignen, respetando los horarios establecidos para los mismos.
Está restringido el ingreso a oficinas administrativas, servicio médico y
planta: sin autorización y sin acompañamiento.
XVII PROMOCION – TS 19 9
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
El horario académico es:
1er. Turno:
Horario de clases de 7:30 am. a 12:30 pm. (5 horas)
Refrigerio de 10:30 am. a 10:45 am.
2do. Turno:
Horario de clases de 13:30 pm. a 17:30 pm. (4 horas)
XVII PROMOCION – TS 19 10
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
XVII PROMOCION – TS 19 11
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
Comportamiento en el Taller
Cumplir estrictamente la Política y Reglas Básicas de Seguridad.
Utilizar los equipos y máquinas en presencia del instructor y si fue
autorizado y capacitado para ello.
Respetar las señalizaciones, advertencias y prohibiciones.
Usar obligatoriamente el uniforme de prácticas y los equipos de
protección personal (casco, lentes, guantes, protectores de oídos, filtro
nasal, zapatos de seguridad).
Al empezar sus labores y al término, dejar el puesto de trabajo en buen
estado, limpio y ordenado
Hacer buen uso de los materiales, equipos, máquinas, herramientas,
implementos de seguridad y mobiliario, que se pone a su disposición.
Responsabilizarse de la pérdida, daño o avería que puedan sufrir los
materiales, equipos, máquinas, herramientas, implementos de
seguridad y mobiliario, a su cargo.
XVII PROMOCION – TS 19 12
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
XVII PROMOCION – TS 19 13
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
Limpieza de la escuela
Mantener limpio, en orden y en buen estado los lugares de trabajo en
talleres, aulas, laboratorios y demás ambientes de la institución (antes,
durante y al finalizar las clases), colocando los desperdicios en
recipientes destinados para tal fin.
Evitar ensuciar las áreas de uso común, así como el deterioro de las
paredes y bienes que se comparten (no pintar, ni dibujar).
Todos los alumnos somos responsables de la buena limpieza y orden
de la escuela.
De acuerdo al rol establecido todos los instructores retendrán el
fotochek de los aprendices designados, con la finalidad de permanecer y
hacer cumplir el programa de limpieza.
XVII PROMOCION – TS 19 14
CAP. III: DE LOS DEBERES, DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS APRENDICES
Comportamiento en Planta
El ingreso a planta es autorizado por el Coordinador Académico, y
acompañado de un instructor.
El Programa de Capacitación Laboral Juvenil, está sujeto al reglamento
de trabajo de SIDERPERU.
Comunicar a su Instructor y Supervisor de planta, cualquier percance a
su integridad física y de vestimenta.
Respetar las normas de cada planta, del monitor jefe de área y
superintendente.
XVII PROMOCION – TS 19 15
CAP. IV: DE LAS AUSENCIAS
Y PERMISOS
Ausencias
XVII PROMOCION – TS 19 16
CAP. IV: DE LAS AUSENCIAS
Y PERMISOS
Permisos
XVII PROMOCION – TS 19 17
CAP. V: DE LAS FALTAS
DISCIPLINARIAS
Faltas Leves
Son tratadas y solucionadas por cada instructor en concordancia con el
reglamento y son:
No respetar o incumplir el Reglamento Interno de Disciplina
No cumplir las disposiciones de los Instructores o de la Coordinación.
Fomentar o actuar en forma indisciplinada en horas de clases, dentro o fuera
del salón; en presencia o ausencia de instructor. (silbar, gritar).
Mala presentación y no usar el uniforme oficial.
Usar expresiones groseras o vocabulario soez.
Hablar mal de los instructores o personal de la empresa.
Desplazarse por zonas restringidas o prohibidas.
Ingresar a la institución materiales o instrumentos ajenos a su formación.
Utilizar los jardines o áreas verdes como lugar de descanso.
Incumplir con normas referidas a la limpieza.
Hacer mal uso de los servicios higiénicos y de aseo.
Propagar revistas o folletos que perturben el desarrollo de las actividades.
Mentir o dar falsa información.
XVII PROMOCION – TS 19 18
CAP. V: DE LAS FALTAS
DISCIPLINARIAS
Faltas Graves
Son tratadas por escrito por el Coordinador, van al file del aprendiz y son:
Comunicación verbal o escrita inadecuada grosera con el personal de
SIDERPERU. (burlas, comentarios, etc)
Vender boletos, rifas, bingos, artículos, etc.
Practicar o propiciar juegos de azar dentro de las instalaciones del Technical
School.
Atentar contra la integridad de los bienes, equipos y máquinas de la institución.
No asistir a ceremonias comunicadas con anticipación.
Usar emblemas o el nombre del Technical School sin autorización.
Incumplir las normas de seguridad y de las 5S’s.
Respetar las normas de seguridad en el uso de computadoras y proyectores
multimedia. (no videos, no virus, traer Laptops con autorización).
Retirar códigos de inventario de los bienes.
Efectuar fraudes en las evaluaciones periódicas. (copiar en los exámenes)
Incitar a actitudes violentas en los compañeros.
Desarrollar actividades de propaganda política o partidaria.
Negar su identificación con su fotocheck, usar otro o prestar el suyo.
Tratar de accesar información confidencial almacenada en la computadora.
XVII PROMOCION – TS 19 19
CAP. V: DE LAS FALTAS
DISCIPLINARIAS
Faltas Muy Graves
Son comunicadas por el Coordinador, se informa el retiro del aprendiz de
la institución.
Rebelarse o negarse a acatar las indicaciones dadas.
Opinar sobre al institución en medio de información.
Fomentar o participar en manifestaciones o disturbios.
Traer, comercializar e ingerir bebidas alcohólicas o drogas.
Agredir físicamente a cualquier miembro del Technical School.
Ocasionar daño de forma intencionada o por negligencia a las
instalaciones, bienes, equipos y materiales del Technical School y/o de
la empresa.
La comisión de delitos dolosos dentro y fuera de la institución (robos,
etc), y otros que afectan la buena imagen y prestigio de la empresa.
Hacer reclamos en forma grosera o violenta.
Falsificar firmas y documentos.
Suplantar a otro alumno en caso que se requiera la participación
personal. (marcado de fotocheck).
XVII PROMOCION – TS 19 20
CAP. V: DE LAS FALTAS
DISCIPLINARIAS
Discriminación y Acoso Sexual
Son consideradas faltas graves, con retiro definitivo de la institución, de
comprobarse alguno de los siguientes hechos, o similares:
Palabras que falten el respeto o agresiones físicas con connotación de
discriminación por raza, nivel socioeconómico, condición sexual, etc.
Palabras que falten el respeto o tocamientos indebidos con
connotación sexual.
Acoso ya sea presencial o por medio de las redes sociales.
Recibir denuncias del poder judicial o la policía, por temas relacionados
con violencia, maltrato físico o delitos de índole sexual, de parte de
alguno de los estudiantes del Technical School.
El chantaje sexual y la difusión de imágenes o material audiovisual
con contenido sexual.
Las manifestaciones de amor de pareja en las instalaciones de
SIDERPERU o mientras porten el uniforme que los identifique como
estudiantes del Technical School.
XVII PROMOCION – TS 19 21
CAP. VI: DE LAS MEDIDAS
DISCIPLINARIAS
Finalidad
XVII PROMOCION – TS 19 22
CAP. VII: DE LOS PREMIOS
Y ESTIMULOS
Finalidad
XVII PROMOCION – TS 19 23
RECOMENDACIONES
XVII PROMOCION – TS 19 24
XVII PROMOCION – TS 19 25