Prof.

Ariel Cancio
arielcancio25@gmail.com
 Economía cerrada

 Existe un solo bien en la economía

 El banco central controla la cantidad de

dinero

 Los mercados funcionan en competencia

perfecta
 Stock de capital, número de empresas y
conocimiento tecnológico vienen dados

 La mano de obra es homogénea

 Precios y salarios completamente flexibles

Ys= YPE
 La posición de la curva de oferta de trabajo
depende de la tecnología implícita en la
función de producción.

 Depende de la oferta y la demanda de trabajo

y de su determinante: el salario real.

 No se ve influida por el valor nominal de

precios y salarios ya que son flexibles.
 Es de equilibrio del mercado de trabajo

 Es de pleno empleo

 Implica que los empresarios maximizan

beneficios

 Implican que los trabajadores maximizan su

utilidad
 Los clásicos parten de la teoría cuantitativa
de la demanda de dinero

 El Banco Central fija la oferta de dinero

 Los precios son flexibles

 Los desequilibrios en el mercado monetario

se resuelven a través de variaciones en los
precios
 Mo.Vo=P.Y

 La curva de demanda agregada nos dice el nivel

demandado de bienes y servicios que el público
desea comprar para cada nivel de precios

Yd=Vo.(Mo/P)
 Ys= YPE

 Yd=Vo.(Mo/P)

Y =
s Yd
 En el punto L están en equilibrio:
◦ Mercado de trabajo

◦ Mercado de dinero

◦ Mercado de bienes y servicios

 Afectan la demanda agregada

1) Cambios en los hábitos de pago o en la

conducta del público respecto al
mantenimiento de saldos monetarios, que
afectan la velocidad de circulación

2) Modificaciones de la política monetaria del

Banco Central
 Aquellos que afectan la demanda de
dinero (afectan la conducta del
público)

 Aquellos que afectan la oferta de

dinero (son shocks de política
monetaria)
 Afectan la oferta agregada

1) Mejoras en la tecnología de producción

2) Procesos migratorios

3) Cambio en las preferencias de las familias

por trabajo y ocio
 Mejoras tecnológicas en los procesos
productivos

 Incremento en la dotación de factores

productivos:
◦ Incremento en la dotación de trabajo
◦ Incremento en la dotación de capital
 Salario real

 Empleo

 Producto

 Nivel de precios

 Salario nominal
 Velocidad de circulación

 Cantidad de dinero
 Modificamos los valores de las variables
exógenas o de las funciones de
comportamiento.

 Observamos qué modificaciones se producen

en los 4 cuadrantes y obtenemos una buena
noción de cómo se comporta la economía en
el largo plazo, esto es, cuando los precios y
los salarios son flexibles.
 Los que afectan a la función de producción y
a la demanda de trabajo
◦ Ej: Mejora tecnológica

 Los que afectan a la oferta de trabajo

◦ Ej: Proceso inmigratorio
◦ Ej: Cambio en las preferencias entre ocio y trabajo
 Se desplaza la demanda de trabajo:
◦ Aumenta el empleo de equilibrio
◦ Aumenta el salario real

 Aumenta el producto de equilibrio: 2 motivos

◦ Aumenta el nivel de empleo (desplazamiento “sobre
la curva”)
◦ Aumenta la productividad de los trabajadores
(desplazamiento “de la curva”)
 Caen los precios

 El efecto sobre el salario nominal es ambiguo:

◦ Cayeron los precios
◦ Aumento el salario real
 Para cada nivel del salario real disminuye la
oferta de trabajo (se desplaza la curva):
◦ Aumenta el salario real
◦ Disminuye el nivel de empleo

 Cae el producto

 Aumentan los precios

 Aumenta el salario nominal

 No hay modificaciones en la esfera real de la
economía (lado izquierdo).

 Las variables nominales suben todas en

estricta proporción.

 El dinero es neutral en la economía clásica.

 Cambios en la velocidad de circulación

producen cambios similares pero no son
neutrales (afectan M/P)
 Dicotomía: las variables reales y nominales se
determinan en forma separada.

 Neutralidad del dinero

 Teoría cuantitativa estricta

 El supuesto de precios y salarios flexibles
lleva a que no pueda aparecer desempleo
involuntario, ni recesiones.

 En el horizonte que analizan los clásicos el

desempleo es friccional y voluntario, está
asociado a la rotación natural de la mano de
obra y a los costos de búsqueda de mejores
oportunidades.
 La situación de pleno empleo no implica que
la tasa de desempleo sea 0, si no que se
ubica en su nivel friccional o natural.

 Los clásicos justifican que las tasas de

desempleo se ubiquen en niveles de entre 4%
y 7% debido a la existencia de
heterogeneidad en la mano de obra y costos
de búsqueda (no hay información perfecta).
 Indexación salarial

 Salarios de eficiencia

 Sindicatos
 Los salarios nominales difícilmente caigan,
por obstáculos normativos y por la acción de
los sindicatos.

 Una solución para que caiga el salario real es

que aumenten los precios.

 Si los salarios están indexados los aumentos

de los precios se traducen al salario.
 Esta teoría supone que el salario real y el nivel de
productividad no son independientes.

 Muchas empresas pagan salarios reales mayores

para que aumente el costo de oportunidad de ser
despedido.

 Las empresas que pagan salarios mayores tienen

mayores costos pero atraen mejores trabajadores
y disminuyen los costos de rotación del personal.
 Encontramos una razón de por qué algunas
empresas pagan salarios mayores al
promedio del mercado.

 Cuando hay shocks adversos de la demanda

agregada, la empresas no despiden
rápidamente a su fuerza laboral, porque no
quieren perder a sus trabajadores más
eficientes.
 Los sindicatos cuentan con trabajadores
afiliados y otros que no.

 Los dirigentes tienen incentivos a actuar en

interés de sus afiliados, ya que son quienes
los eligen.

 Por ende, en ciertas coyunturas se

preocuparán más por los salarios reales que
por el empleo.