Brizuela, Mayra

Calfuqueo, Claudia
Esquivel, Florencia
Es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de
una actividad profesional. Puede aparecer reflejada en códigos
deontológicos o códigos profesionales a través de una serie
de principios y valores contenidos en postulados en forma de decálogo o
documentos de mayor extensión.

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el

marco de una profesión.

En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la
ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.
Es un documento que contiene principios y valores reconocidos y
respetados por los integrantes de un grupo determinado.

Es una declaración formal de las prioridades éticas de dicho

grupo u organización.

Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos
de la medicina o el derecho) o ser implícitas.

Por lo general no contiene todas las normas implícitas del

comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda
persona que llega a un grado de profesionalidad posee cierta
formación y criterio a cerca de lo que se debe o no se debe hacer
durante su desempeño como profesional.
La ética va más allá de las leyes vigentes. Es decir, que ciertas actividades
de pueden ser consideradas legales pero no por ello éticas. Por tanto, el
hecho de actuar conforme a la ley y los reglamentos establecidos es solo
una parte del comportamiento ético. La ética va más allá...

Cada sociedad o grupo juzga de distinta manera las diferentes actividades

y procesos en función de sus valores culturales, intereses particulares,
circunstancias específicas e influencia del medio, lo que suele dar lugar a
diversas polémicas acerca de lo que es y no es ético.

Las cuestiones que tienen que ver con la Ética, a menudo son ambiguas.
Hay situaciones en que una actividad puede ser considerada como
inapropiada por algunos, mientras que otros las consideran aceptables.
Como así también cabe la posibilidad que en un momento determinado una
actividad puede ser considerada ética y en otro momento no.
La conducta ética es un factor indispensable para la
generación de confianza porque tiene la capacidad de
otorgar credibilidad a quienes lo practican.

El hecho de no engañar a los demás, de cumplir con lo que

se ofrece, de transmitir una imagen de profesionalismo o de
respetar las leyes y reglamentos vigentes, es un imán que
atrae a personas que suelen comportarse de la misma
manera porque se sienten identificados con esas acciones.

Cuando las actividades son consideradas éticas, es difícil

que la publicidad negativa se produzca. Por tanto, el
comportamiento ético protege a la institución contra la
publicidad negativa.

Satisfacción personal.
DECLARATIVA: Formula valores fundamentales sobre los que
se basa determinada ética profesional.
IDENTIFICATIVA: Permite dar identidad y rol social a una
profesión.
INFORMATIVA: Comunica a la sociedad los fundamentos y
criterios éticos de una profesión.
DISCRIMINATIVA: Diferencia los actos lícitos de los ilícitos,
los que están de acuerdo o no con la ética.
METODOLOGICA Y VALORATIVA: Causes para decisiones
éticas concretas, permitiendo valorar
situaciones específicas previstas por los códigos.
PROTECTIVA: Protege a la profesión de las amenazas que la
sociedad puede ejercer sobre ella.
 Fundamentos del Código

No existe una redacción estándar para un código de ética.

Cada organización debe desarrollar la que se adapte a las

necesidades de sus miembros para la definición de los
comportamientos esperados y para la consideración de los
riesgos, retos y costumbres de los países en los que opera, así
como para adecuarse a su actividad y situación específicas.

Sin embargo, existen algunos puntos básicos que deben

tenerse en mente al crear o modificar un código.
El lenguaje debe ser simple, conciso y fácilmente comprendido por todos
los miembros.

El código no debe ser autoritario -escrito como "se prohíbe"-, sino
expresar los comportamientos esperados.

El código debe de aplicar para todos los miembros de la organización y su

alcance debe ser global.

El código debe ser escrito, revisado y editado por un equipo

multidisciplinario para poder tener una confianza razonable de que es
congruente con otras políticas y comunicaciones corporativas, considerar
áreas de riesgo relevantes, tener aceptación en la organización y representar
su cultura.

El código debe revisarse y actualizarse según sea apropiado para reflejar
cambios y regulaciones.
No existe un lineamiento general a cerca del contenido del código de ética, ya
que cada institución decide unilateralmente como debe estar conformado. Sin
embargo hay una serie de elementos comunes que se encuentran en la
mayoría de ellos, a saber:

 Presentación
 Principios Generales
 Alcances de la Actividad
 Obligaciones y Deberes
 Competencia Profesional y la relación con otros colegas y profesionales
 Responsabilidades en la práctica profesional
 Cuestiones sobre el respeto con los sujetos de la investigación
 Cuestiones referidas al secreto profesional y la administración de justicia
 Tribunal de Honor y Disciplina
 Sanciones y Garantías procesales
 Consideraciones finales y modificaciones
El Código de Ética Profesional tiene como función sensibilizar al criminalista para que el ejercicio
profesional se desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la
sociedad. Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de las
profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de los contratos de prestación de servicios
profesionales, es deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienen el privilegio
de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesión. Para alcanzar este objetivo, se
debe contribuir solidariamente al reencuentro de nuestra identificación con los valores que propicien
una vida digna, justa e igualitaria, pero también se debe estar convencido del compromiso que se
contrae al recibir la investidura que acredite para el ejercicio profesional. Los criminalistas asociados
al Colegio deben propiciar que su ejercicio se desenvuelva en planos morales elevados y con plena
observancia de las normas legales aplicables. El deber ser, que preside la vida de los hombres
civilizados se ramifica en diversos códigos de conducta pertenecientes diferentes sistemas de normas
legales o jurídicas y normas éticas o morales, dependiendo del sistema normativo al que pertenezcan.
La norma jurídica protege valores que responden a necesidades sociales que importan a la
colectividad, por ello, la formación de la norma jurídica y la decisión de acatarla no dependen de la
voluntad individual. La norma jurídica es expresión de la voluntad colectiva a través del Estado, para
definir las reglas obligatorias de conducta que garanticen la protección de los valores sociales
considerados por el mismo.
La Misión, Visión y Valores que rigen al Colegio de Profesionales en Criminalística de
la Ciudad de Buenos Aires y a todos sus asociados y son los siguientes:
MISIÓN: Desarrollar una concepción de la ciencia criminalística al servicio de la
sociedad e impulsar la profesión a través de sus colegiados; como instrumento
solidario, democrático y objetivo, para la protección de los derechos en toda su
plenitud, basados en la ética y el respeto.
VISIÓN: Fomentar la criminalística como instrumento de análisis objetivo del lugar
del hecho, para favorecer las investigaciones que lo involucran procurando y
promoviendo la transparencia como estandarte de las acciones periciales.
VALORES:
OBJETIVIDAD: Promover mediante un enfoque objetivo la precisión de los
hechos relacionados con la ciencia criminalística para establecer valoraciones de
juicio, mediante un adecuado razonamiento, garantizando así que éstas sean
justas y acordes a la realidad.
SOLIDARIDAD: Colaborar mutuamente con los miembros colegiados de
nuestra institución en defensa de nuestros derechos, de manera permanente y
constante y velar porque éstos sean cumplidos y respetados a cabalidad, en el
ámbito de la sociedad.
TRANSPARENCIA: Cumplir y respetar el ordenamiento jurídico establecido, y
llevar a cabo toda acción necesaria para establecer una garantía moral de las
actuaciones de cada uno de nuestros miembros.
EFICIENCIA y EFICIACIA: Alcanzar las metas y objetivos
propuestos desde la administración institucional, mediante el
empleo racional de todos los recursos necesarios, a fin de ser
consecuentes con las acciones que desarrolle el Colegio, para el
bien de nuestros colegiados y de la sociedad.
HUMANISMO: Enfocar la Ciencia Criminalística como eje
central del quehacer profesional de los asociados tendiente a
garantizar la dignidad humana y su crecimiento.
CALIDAD DE SERVICIO: Satisfacer todas las necesidades y
requerimientos de las personas que integran nuestra institución,
mediante una atención pronta y cumplida a través de los
servicios que brinda el Colegio.
Por lo anterior, el Colegio de Profesionales en Criminalística de
la Ciudad de Buenos Aires, propone el siguiente Código de Ética
Profesional:
Artículo 1.- DE LOS ALCANCES Y FINES DE LA CRIMINALISTICA:
A los efectos del presente Código, se define a la Criminalística como la ciencia fáctica,
causal y explicativa, que apoyada en las técnicas y métodos de otras ciencias, que son
aplicables a la investigación del delito y basándose en los principios de uso, producción,
intercambio, correspondencia de características, reconstrucción de los hechos,
probabilidad y certeza, forman un sistema de formulaciones y procedimientos técnico-
científicos sistematizados, que le permiten aportar los elementos probatorios para
esclarecer el hecho presuntamente delictivo. Su fin material es el estudio de las evidencias
materiales o indicios que se usan o producen en la comisión de los hechos delictuosos,
siendo su fin formal, auxiliar, con los resultados de la aplicación científica de sus
conocimientos, metodología y tecnología, a los órganos que procuran y administran
justicia a efecto de darles elementos probatorios identificadores y reconstructores para
arribar a la verdad sobre los hechos que se investigan.
Artículo 2.- DEL EJERCICIO PROFESIONAL:A los efectos del presente Código, se
define como Criminalista al profesional especialmente calificado por sus conocimientos
técnicos o científicos quien hubiere obtenido el título de Licenciado, Técnico o Perito en
instituciones acreditadas ante las autoridades competentes de la República Argentina.

Artículo 3.- DE LAS INCUMBENCIAS: A los fines de la presente ley, se considera

ejercicio de la Criminalística al desempeño de los profesionales antes mencionados en las
tareas que corresponden a las incumbencias establecidas por las autoridades competentes
de la República Argentina para los respectivos títulos que otorgan las instituciones
acreditadas. Por lo tanto, la actividad profesional de los Licenciados, Técnicos y Peritos
comprendidos en la presente ley se limitará a los alcances e incumbencias que determine su
respectivo título habilitante.
En los casos en que el título hubiere sido obtenido en país extranjero, éste deberá
revalidarse conforme lo determine la legislación en la materia.

Artículo 4.- Para ejercer las profesiones reguladas por la presente Ley en el ámbito de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, deberán cumplirse los siguientes requisitos:
a) Título Universitario reconocido oficialmente y con validez nacional, de Licenciado en
Criminalística y/o Criminología, Perito Documentólogo, Perito Balístico, Perito
Papilóscopo, Perito Accidentólogo, o cualquier otro equivalente a tales especialidades
otorgado por Universidad Nacional, Provincial o Extranjera, siempre que tengan el
reconocimiento y validez mencionadas.
b) Título Terciario habilitante expedido por Institutos de Educación Superior No
Universitarios, Estatal o Privado reconocidos, Nacional o Provincial.
c) Contar con la matrícula profesional expedida por el Colegio de Profesionales de
Criminalística de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
d)Tener plena capacidad civil y no estar inhabilitado judicial o administrativamente para el
ejercicio profesional.
e) Denunciar domicilio real y constituir domicilio legal en la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires.
Artículo 5.- DE LOS PERITOS: Definición y alcances El perito es un experto en una
ciencia, arte u oficio cuyos servicios son requeridos por el juez o las partes para que ilustre
en el esclarecimiento de un hecho que requiere de conocimientos científicos y técnicos
especializados. Produce un dictamen denominado “pericia” donde vuelca el resultado de su
investigación, detallando todos los procedimientos y métodos seguidos, apoyándose en los
fundamentos técnicos de cada especialidad. Según su designación puede ser:
a) Perito Oficial: designado por autoridad judicial que desempeña un cargo público;
b) Perito de Oficio: designado por autoridad oficial, previo sorteo entre los postulantes
inscriptos en las listas correspondientes a cada fuero;
c) Perito de Parte: designado por la autoridad judicial a propuesta de las partes
interesadas
d) Consultor técnico: auxiliar especializado nombrado a pedido de una de las partes o el
juez.
Artículo 6.- DE LOS DEBERES INHERENTES A LA PROFESION:
A) Los profesionales criminalistas tienen la obligación de atender su capacitación
profesional, de manera de mantener su nivel de competencia.
B) Contribuir con su conducta y por todos los medios a su alcance, a mantener el nivel de la
profesión de acuerdo con su condición académica.
C) Tener, a los fines de la atención de los asuntos profesionales que se le encomendaren, un
domicilio fijo, que ha de ser informado al Colegio, imponiéndole sobre cualquier cambio
que se produzca al respecto.
D) Impedir que otra persona ejerza la profesión en su nombre. De la misma manera no
podrá permitir ni facilitar que alguien pueda actuar como Criminalístico sin serlo, o,
siéndolo, estando impedido por cualquier causa.
E) Ofrecer sus servicios profesionales con mesura y respeto por el decoro de la profesión.
Para el caso de hacerlo con publicidad, la misma deberá guardar debido cuidado de la
imagen profesional.
F) Mantener absoluta reserva respecto de su relación con la investigación, lo que implica
prohibición de revelar conocimientos adquiridos como resultado de su labor profesional sin
autorización expresa. Tratándose de labor judicial, cuyos procedimientos resulten secretos,
jamás han de revelar la información adquirida, excepto cuando resulte ineluctable su
divulgación para su defensa personal.
G) Actuar siempre con integridad, veracidad, independencia de criterio y objetividad.
H) Atender los asuntos que le sean encomendados con diligencia y genuina preocupación.
Tratándose de actuaciones como auxiliar de la justicia, como perito designado de oficio o a
propuesta de parte, no deberá causar demoras en la administración de justicia a excepción
de darse en la especie circunstancias que hicieren excusable la demora y resultaren
justificadas ante el respectivo Tribunal.
I) Expresarse en forma clara, precisa, concreta, objetiva y completa en cualquier opinión,
informe o dictamen que emita privada o judicialmente. En tal sentido no podrá utilizar sus
conocimientos técnicos para deformar o encubrir la realidad, debiendo abstenerse de
prestar sus servicios para confundir o sorprender la buena fe de terceros o emplearse en
forma contraria al interés general o a los intereses de la profesión.
J) Actuar siempre con integridad, veracidad, independencia de criterio y objetividad.
K) Atender los asuntos que le sean encomendados con diligencia y genuina preocupación.
Tratándose de actuaciones como auxiliar de la justicia, como perito designado de oficio o a
propuesta de parte, no deberá causar demoras en la administración de justicia a excepción
de darse en la especie circunstancias que hicieren excusable la demora y resultaren
justificadas ante el respectivo Tribunal.
L) Expresarse en forma clara, precisa, concreta, objetiva y completa en cualquier opinión,
informe o dictamen que emita privada o judicialmente. En tal sentido no podrá utilizar sus
conocimientos técnicos para deformar o encubrir la realidad, debiendo abstenerse de
prestar sus servicios para confundir o sorprender la buena fe de terceros o emplearse en
forma contraria al interés general o a los intereses de la profesión.
M)Completar la labor contratada. Sólo podrán interrumpir sus servicios si comunican ello a
quienes corresponda con antelación razonable, salvo especiales circunstancias verificables
que lo justifiquen.
N)Abstenerse de aceptar o acumular cargos, funciones, tareas o asuntos que por su
complejidad y/o cantidad le resultare materialmente imposible atender.
O) No renunciar, sin motivo atendible, al cumplimiento de los peritajes para los que fueren
designados.
P) No renunciar, sin impedimento válido o motivo atendible, a las tareas que se deban
realizar al ser designado de oficio en juicios que se tramiten con beneficio de litigar sin
gastos.
Q)Los peritos designados de oficio no podrán convenir con las partes el monto de sus
honorarios, ni percibir suma alguna antes de la regulación, excepto para posibilitar la
finalización del pleito. Sólo se podrán cobrar los anticipos de gastos requeridos
judicialmente.
Artículo 7: DEBERES DEL PROFESIONAL CRIMINALISTA RESPECTO DE SUS
COLEGAS:
A) Respetar las decisiones del Colegio, cumpliendo las lealmente y haciéndolas respetar en
la medida de sus posibilidades.
B) Promover las buenas relaciones y la cooperación entre los integrantes del Colegio,
tratando de conducirse siempre con plena conciencia del sentimiento y solidaridad
profesional.
C) Abstenerse de expresiones indebidas, de agravio o menoscabo de la idoneidad, prestigio,
conducta o moralidad de los colegas.
D) Denunciar cualquier incorrección detectable en otros Criminalistas que implique un
hecho punible por este Código. En tal inteligencia, la formulación de cargos contra colegas
debe hacerse de buena fe y fundarse -en forma exclusiva- en el celo por el mantenimiento
de la probidad y el honor profesional.
E) Abstenerse de actuar en institutos que desarrollen sus actividades en forma engañosa o
con procedimientos incorrectos, que emitan títulos o certificados que puedan confundirse
con los diplomas profesionales habilitantes o que pretendan equiparar sus atribuciones a
las de los Profesionales Criminalistas.
F) Abstenerse de utilizar o aceptar la intervención de gestores o corredores para captar
clientes o trabajos profesionales.
G) Abstenerse de atraer clientes de un colega, empleando para ello cualquier recurso o
ardid reñido con los principios de este Código, teniendo en especial consideración lo
establecido en el art. 8º inciso B) de esta norma.
H) No delegar funciones que le hayan sido encomendadas teniendo en consideración a su
persona y conocimientos, ni -en consecuencia- prestar su firma en labores profesionales
encubiertamente delegadas.
I) Denunciar cualquier incompatibilidad que le impida cumplir su labor profesional en los
términos exigidos por los códigos de procedimientos y por los apartados G), H), I) y J) del
art. 6º de este cuerpo ético.
J) No impedir, dificultar ni obviar la actuación de colegas con función de consultores
técnicos o de peritos de parte. La violación a esta norma será considerada falta grave.

Artículo 8.-DE LA INVESTIGACION PROFESIONAL, LA DOCENCIA Y

PUBLICACIONES:
La persona colegiada será responsable de todas aquellas publicaciones de su autoría e
indicará los créditos de aquellos profesionales que coadyuven con la publicación, no
deberá arrojarse derechos de autor que no le competan.
Artículo 9.- Los profesionales, técnicos y peritos criminalistas procurarán contribuir al
progreso de la ciencia y de la profesión, investigando en su disciplina, apegándose a las
reglas y exigencias del trabajo científico y comunicando su saber a estudiantes y otros
profesionales según los usos científicos o a través de la docencia.

Artículo 10.-Las investigaciones realizadas por las personas colegiadas, serán siempre
respetuosas de los derechos fundamentales, rehusando actuaciones en las que se vieran
comprometidos los derechos. La participación en cualquier investigación científica deberá
ser autorizada explícitamente por la persona con la que ésta se realiza, o bien por sus
representantes legales.

Artículo 11.- En el ejercicio de su profesión, la persona colegiada mostrará un respeto

escrupuloso del derecho a la intimidad. Únicamente recabará la información estrictamente
necesaria para el desempeño de las tareas para las que ha sido requerido.

Artículo 12.- Toda persona asociada, deberá procurar al personal de apoyo, la protección
necesaria y las medidas de seguridad oportunas, para permitir que las tareas de
investigación puedan desarrollarse sin riesgo alguno a su integridad física, emocional,
psicológica o económica, inclusive.
Artículo 13.-Ningún profesional en Criminalística podrá presentarse como autor o coautor
trabajos que no haya producido. Tampoco pueden usarse ideas o materiales de investigación
cualquiera sea su estado, de otros colegas sin la correspondiente cita y solicitud de uso.

Artículo 14.- Todo Criminalista, debe evitar la explotación de sus colegas de menor rango y
reconocer plenamente la aportación de éstos a la investigación, reflejando la autoría de los
informes y publicaciones de forma alfabética, salvo que uno de los profesionales haya
realizado una mayor aportación que el resto.

Artículo 15.- El Colegio tendrá un Tribunal de Disciplina, conformado por cinco personas
colegiadas activas, de reconocida solvencia moral y residentes en el país, quienes ejercerán
sus cargos por dos años y pudiendo ser reelectos. El cargo de miembro de este Tribunal será
incompatible con el desempeño de cualquier otro cargo del Colegio.

Artículo 16.- La elección del Tribunal de Disciplina la realizará la Asamblea General

Ordinaria, pudiendo ésta remover de sus cargos a cualquiera de las personas miembros del
Tribunal. Dentro de los diez días siguientes a su elección, se instalará el Tribunal de
Disciplina y se designará de su seno una Presidencia, una Secretaría y tres Vocalías. Las
ausencias de la Presidencia y de la Secretaría, las reemplazarán las Vocalías en el orden
usual.
Artículo 17.- El Tribunal de Disciplina del Colegio de Criminalistas de C.A.B.A., conocerá
en primera instancia, de las infracciones al Código de Ética, de las Resoluciones del Colegio
de Criminalistas de C.A.B.A. y de las normas dispuestas por el Código Procesal Civil y
Comercial de la Nación.

Artículo 18.- La elección del Tribunal de Disciplina la realizará la Asamblea General

Ordinaria, pudiendo ésta remover de sus cargos a cualquiera de las personas miembros del
Tribunal. Dentro de los diez días siguientes a su elección, se instalará el Tribunal de
Disciplina y se designará de su seno una Presidencia, una Secretaría y tres Vocalías. Las
ausencias de la Presidencia y de la Secretaría, las reemplazarán las Vocalías en el orden
usual.

Artículo 19º: SANCIONES:

La violación a los deberes y obligaciones contenidos en este Código de Ética, será
sancionada disciplinariamente, de conformidad con las previsiones en la Normativa vigente
aplicable en el ámbito de C.A.B.A y las disposiciones de éste Código.
A) Por faltas leves se aplicará apercibimiento, con constancia en el legajo personal.
B) Las faltas graves se sancionarán con suspensión de la matrícula, constancia en el legajo,
comunicación a los órganos judiciales pertinentes y publicación.
C) Por faltas gravísimas se aplicará la cancelación de matrícula, constancia, comunicación,
publicación y denuncia judicial si correspondiere.
Artículo 20.-: GRADUACION DE LA SANCION:
Compete al Tribunal de Disciplina establecer el tipo de sanción que ha de aplicar en cada
caso concreto, teniendo en especial consideración:
A) La trascendencia que tenga la falta cometida para el correcto ejercicio de la profesión
de Criminalista.
B) La especial situación de las personas directamente afectadas por la falta y sus
consecuencias.
C) Los antecedentes de sanciones disciplinarias que registre.

Artículo 21.- CENSURA:

La inconducta profesional en que los Criminalistas incurran fuera de la jurisdicción y
competencia del Colegio y que debido a su trascendencia afecte el decoro de la profesión,
podrá ser motivo de una declaración de censura.

Artículo 22.- INHIBICIONES:

Cuando los integrantes del Tribunal de Disciplina, fueren miembros de una fuerza de
seguridad, o armadas, en cuyo ámbito se haya desarrollado el trabajo pericial que es
motivo de la solicitud de intervención del particular o el Colegiado que se sintiera afectado
por el proceder de uno o más integrantes de este Colegio, en su labor pericial, al recibir las
actuaciones, estos deberán inhibirse de actuar, conforme lo expresado en este artículo,
estando facultado el Consejo Directivo a nombrar los miembros que hicieran falta para
cubrir los cargos estipulados en éste Código.
Artículo 23.-: TRAMITE
Por secretaría del Colegio, y dentro del plazo perentorio de veinticuatro (24) horas de
recibidas las actuaciones que son motivo de solicitud del trámite, se deberán enviar por
medio de notificación fehaciente, notificación a los integrantes del Tribunal de Disciplina,
para que en un plazo de setenta y dos (72) horas de recibida la notificación se presenten a
tomar conocimiento de las actuaciones en trámite y participación debida de las
actuaciones, conforme este Código. Por secretaria se arbitrarán los medios para facilitar
las suficientes copias de las actuaciones a cada uno de los miembros titulares a intervenir
en el caso planteado. El colegiado a través de secretaría y tesorería deberá arbitrar los
medios económicos que permitan subsanar los inconvenientes de este orden que permitan
llevar adelante la tarea investigativa.
a) En el caso de que la denuncia no incluyera copia de la pericia que es motivo de
denuncia, por no haber podido acceder a la misma el denunciante y así lo expresa en su
denuncia, el colegiado ante una notificación por parte de la secretaria del colegio, tendrá
la obligación de presentar una copia completa con demostración gráfica inclusive de la
pericia que es motivo de denuncia. Si no lo hiciere en el plazo fijado, que puede ser de (3) a
(5) días corridos, se entenderá que el colegiado incurrió en (2) tipos de faltas, una, la
obstrucción de la investigación y dos, al no hacerlo dará por reconocida la acción que
motivó la denuncia, por reconocimiento expreso del error cometido y que es motivo de
denuncia.
b) El denunciante en su escrito podrá solicitar ser recibido por el Tribunal de Disciplina, o
para formular un informe "in voce" de los hechos que motivan su solicitud de intervención
al Tribunal de disciplina.
Artículo 24.-: PLAZOS
Los miembros del Tribunal de disciplina tendrán un plazo de diez (10) días corridos desde
la recepción de la documentación - circunstancia en que se dejará constancia por acta por
secretaria del Colegio - para expedirse, conforme las siguientes disposiciones.
A) Todas las deliberaciones serán secretas, entre los miembros del Tribunal de disciplina,
no pudiendo dar conocimiento, ni verbal, ni escrito a terceros, como a los miembros que
son motivo de investigación. No pudiendo retirar, ni entregar copia de las denuncias que
son motivo de investigación, so pena de ser incursos en falta grave.
B) Al iniciar las deliberaciones deberán notificar por medio eficiente, al colegiado que es
motivo de la investigación, señalando en dicha notificación únicamente el artículo de este
Código que es motivo de investigación y quien es el denunciante, no así el contenido de la
denuncia.
C) Deberán realizar su votación y expedirse fundando debidamente el motivo del voto y
expresamente con el resultado de su voto en el acta que realicen.
D)Los resultados serán por mayoría simple.

Artículo 25.- NOTIFICACIONES

El resultado de lo resuelto por el Tribunal de disciplina será notificado al colegiado y al
Consejo Directivo para que tome las medidas que corresponden, debiendo acompañar
copia de todas las actuaciones incoadas y del acta con lo resuelto. El colegiado una vez
notificado de lo resuelto por el Tribunal de Disciplina, tendrá un plazo de tres (3) días
corridos para presentar planteos que por ley le corresponden, conforme el Código Procesal
Civil y Comercial de la Nación, aplicable por analogía. Ofreciendo las pruebas que
considerare convenientes paras la reconsideración si correspondiere.
Artículo 26.- Todo proyecto de modificación parcial o total a éste Código deberá
presentarse a la Junta Directiva, la cual agendará dicho proyecto para la siguiente
Asamblea General sea Ordinaria o Extraordinaria. La convocatoria, el quórum y el sistema
de votación se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica del Colegio y su Reglamento.
Corresponde a la Junta Directiva la más amplia difusión y capacitación sobre aspectos
referidos a la reforma, así como sobre el contenido del presente Código.

Artículo 27.- El Código de Ética Profesional del Colegio Criminalistas de C.A.B.A, entrará
en vigencia a partir de su aprobación por la Asamblea General. No tendrá carácter
retroactivo en perjuicio de los casos que se encuentran en trámite al momento de su entrada
en vigencia.
Aprobado en la Asamblea General Extraordinaria, del 15 de Noviembre del 2016, en la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Proyecto presentado por

Brizuela, Mayra
Calfuqueo, Claudia
Esquivel, Florencia