PSICOLOGÍA DE LA

EXCEPCIONALIDAD
 Tiene el Derecho a los
derecho, en seguridad cuidados
la medida de
sus
Debe ser económica y a médicos y a los
protegido
posibilidades,
contra toda
un nivel de tratamientos
de realizar un vida decente físicos
explotación y
trabajo
productivo o
todo abuso o
trato
apropiados
de ejercer
degradante
cualquier
otra
actividad útil

Así como a la
instrucción, a la
formación, a la
readaptación y
a los consejos
 Prestación de
servicios de ajusta
personal y social
requeridos por los
trabajadores con
R.M.

• Usuarios de Centros
Artesanales.
• Usuarios de Centros
Ocupacionales y Talleres.
• Usuarios de Talleres
Protegidos.
 actuación desarrollo de
progresivamente capacidades y
autónoma habilidades

aspectos físicos,
afectivos, cognitivos,
comunicativos y de
inserción social
Potenciar y/o modificar
hábitos de Estimular actitudes y
comportamiento Mejorar hábitos de
aptitudes de
autonomía personal
Tener imagen ajustada socialización
y positiva de sí mismo

Desarrollar
Fomentar desarrollo comunicación
con buena autoestima comprensiva y
expresiva
 Integración en la
Integración Integración
sociedad
Funcional Personal

• Utilización de • Aceptación en • Asegurar respeto

elementos de relaciones y estima dentro
marco de vida interpersonales de la
• Acceso a cultura • Desarrollo comunidad.
y servicios armónico • Favoreciendo
actividades de
ocio y tiempo
libre
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
Realizar un trabajo
productivo,
TOMA DE GENERAR CENTROS participando
CONCIENCIA ENTRE ESPECIALES DE regularmente en las
TODOS LOS EMPLEO operaciones del
MIEMBROS DE la
-TENER mercado, y teniendo
sociedad para
OPORTUNIDADES DE como finalidad el
producir cambios en
ACCESO al empleo asegurar un empleo
las actitudes
remunerado a las
personas con R. M.
 Dando a conocer a los
empresarios las posibilidades, No tienen porque ser inferiores al de
capacidades y rendimiento de otras personas consideradas
las personas con R.M “Normales”.

Facilitando a las personas con R.M.

Hacer efectiva la integración laboral de acceso a un empleo digno en
dicho colectivo, en igualdad de derechos y igualdad de condiciones y
deberes obligaciones que cualquier otra
persona.
La mayoría de personas con R.M. en edad laboral es
capaz de desarrollar algún trabajo.

Si han adquirido las habilidades laborales y sociales

necesarias y han aprendido a realizar las tareas de su
puesto, pueden integrarse en un trabajo normal

Otros podrán ejercer su actividad laboral en empresas

especiales
 Descubra y conozca la forma de
Otros con más dificultades, podrán
mantenerse activo/a; los procesos
realizarse laboralmente en
para definir sus objetivos
actividades ocupacionales útiles,
profesionales y pautas para
produciendo partes de algunas
elaborar su proyecto profesional y
cosas.
de vida.

Incentivar la inserción
laboral de las personas
con R.M. en la
empresa ordinaria(
legislación laboral)