TEMA

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN LA EMPRESA
CONSTRUCTORA “MAGNUS SAC”
 MAGNUS SAC
 MAGNUS S.A.C es una empresa constructora que
inicia sus actividades un 10 de Enero del 2018, en el
departamento de Arequipa distribuyendo sus
actividades en construcción de obras civiles,
edificaciones, techados y proyectos en general.
 La empresa cuenta con personal profesional de alta
experiencia en diversas especialidades y por ello se
encuentran en la capacidad de brindar un buen
servicio ya que la constructora se caracteriza por el
prestigio, seriedad y puntualidad en el ámbito de la
construcción en general.
 8 personas profesionales es con los que cuenta la
empresa.
 ESQUEMA GENERAL DEL SISTEMA DE
GESTIÓN IMPLEMENTADO EN MAGNUS SAC
- POLÍTICA DE SEGURIDAD - PLAN DE CONTINGENCIAS
- OBJETIVOS DE LA EMPRESA
- MISIÓN Y VISIÓN DE LA - CONTROLES DOCUMENTARIOS
EMPRESA
- MAPEO DE PROCESOS - CONTROLES OPERACIONALES
- IPERC
- MATRIZ LEGAL
- MAPA DE RIESGO
- PROGRAMA DE SEGURIDAD
 POLÍTICA DE SEGURIDAD

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Magnus, se compromete a manejar adecuadamente el Sistema de Seguridad y Salud en

el Trabajo a través de la mejora continua en sus operaciones para mejorar el bienestar
y fomentar la cultura de prevención en los trabajadores en general, comprometiéndose a
su vez a:

• Promover e integrar la gestión de seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de

la empresa, propiciando la mejora continua del desempeño en la prevención de riesgos.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se susciten en las instalaciones y
procesos operativos de la empresa, para establecer medios y condiciones que protejan al
trabajador.
• Revisar periódicamente los objetivos de seguridad y salud en el trabajo para
asegurar el cumplimiento de los compromisos y la Política, cumpliendo así la
satisfacción a las exigencias de nuestros clientes.
 POLÍTICA DE SEGURIDAD
• Establecer ambientes de trabajo grato, seguro y saludable minimizando los riesgos
identificados en nuestras operaciones con la finalidad de prevenir lesiones y
enfermedades ocupacionales.
• Cumplir con las normas legales vigentes y regulaciones aplicables a
seguridad y salud ocupacional y otros compromisos que la empresa adopte
voluntariamente.
• Promover la participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar el desempeño de sí mismo.
• Divulgar la presente Política entre todos los concesionarios, unidades
operativas y contratistas para generar la debida actitud de seguridad y salud en el
trabajo en todas las actividades.

Todos los trabajadores de la Empresa, en todos sus niveles, se comprometen a inculcar

y mantener la cultura de prevención y convertirla en un estilo de vida a través de la
pro actividad y del cumplimiento de los procedimientos, normas y de la legislación
vigente.

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GERENTE GENERAL
 MISIÓN DE LA EMPRESA “MAGNUS”

“Desarrollar proyectos de
infraestructura civil y metal
mecánica, buscando satisfacer las
necesidades de nuestros clientes
desde antes hasta luego de
terminado el proyecto, ofertando
diseños a la vanguardia cumpliendo
con los estándares de calidad”.
 VISIÓN DE LA EMPRESA “MAGNUS”

Ser una empresa líder en el sector

de la construcción, con un
equipo comprometido,
evolucionando constantemente
nuestros servicios para ofrecer
productos innovadores que
satisfagan las necesidades de los
clientes, con altos estándares de
calidad.
MAPA DE RIESGOS
MAPA DE RIESGOS
CONCLUSIONES
-Un sistema de gestión de seguridad contribuye y mejora el
desempeño laboral en forma segura y saludable además
asegura que la legislación respectiva sea cumplida
evitando sanciones innecesarias.

-Mantiene procesos productivos seguros y saludables a

parte que mejora la imagen e incrementa la confianza y
satisfacción de los clientes.

- La empresa de construcción “MAGNUS SAC” falta

mejorar en su sistema de gestión de SST principalmente en
el área de operaciones ya que la falta de preocupación
es muy común respecto a la seguridad de los
trabajadores
 RECOMENDACIONES
- Una recomendación seria mas involucramiento y
sensibilización por parte de la dirección, ya que es
prioritario preservar la vida e integridad de los
trabajadores.
- Mejorar las pausas activas ya que la mayoría de los
procesos se dan expuestos al sol y este puede generar
varios problemas en el transcurso del trabajo.
- Comunicar convenientemente el impacto positivo
generado por algún trabajador, crea ejemplo para el
resto, esas son las actitudes que deseamos se
multipliquen en la empresa.
GRACIAS