Fundamentos de Administración

Lic. Mercedes Argote Villarroel

Orígenes de la Administración

 La administración nace con la necesidad humana de
organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es
incapaz de producir los satisfactores de sus
necesidades. Fue precisamente la necesidad de
disminuir o eliminar las limitantes que impone el
ambiente físico, lo que le obligó a formar
organizaciones sociales.
Concepto, naturaleza, importancia y
objeto de la Administración

 CONCEPTO
La Administración también conocida como Administración
de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa
de la planificación, organización, dirección y control de los
recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el
conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener
el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser
económico o social, dependiendo esto de los fines que
persiga la organización.
 OBJETO DE ESTUDIO
Las organizaciones
 Concepto, naturaleza, importancia y
objeto de la Administración

 ELEMENTOS
 Objetivo
 Eficiencia
 Grupo social
 productividad
 IMPORTANCIA
1. Universalidad
2. Simplificación del Trabajo
3. Productividad y eficiencia
4. Bien común
Concepto, naturaleza, importancia y
objeto de la Administración

 CARACTERÍSTICAS
 Valor instrumental
 Unidad temporal
 Amplitud de ejercicio
 Interdisciplinariedad
 Especifidad
 flexibilidad
 NATURALEZA
 Ciencia, porque se fundamenta en principios y métodos.
 Técnica, por su aplicación o utilidad práctica.
 Arte, necesita creatividad.
Distintas influencias y modelos

 EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del
trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus
dirigentes.
 HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el
establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
 GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en
la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus
discípulos la importancia universal de la armonía y la
organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones,
diserta sobre la división del trabajo.
 CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido,
una organización funcional extensa y una administración eficiente.
Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica),
aportaron a la administración infinidad de principios y normas que
prevalecen hasta nuestros días.
La Revolución Industrial

 La Revolución Industrial, un proceso que se inicia en
Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se
caracteriza por la mecanización de la industria y la
agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el
desarrollo de fábricas y el avance en los transportes y
las comunicaciones. Con el tiempo, el creciente
dominio de la ciencia en la industria y el desarrollo
de nuevas formas de organización se reflejan en los
cambios sociales. El capitalismo como forma de
organización social, es consecuencia y factor para los
monopolios.
La Revolución Industrial
a) Normas rígidas de trabajo. 
b) Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas.
c) Un aumento en la dependencia entre los miembros de la organización.
d) Una necesidad de coordinación permanente.
La Revolución Industrial es la génesis de la teoría científica de la
administración. Con ella aparecen los estudios sobre la productividad
humana, la investigación administrativa, los principios administrativos,
los conceptos de administración, las funciones de ésta y el enfoque de
proceso.
Se puede dividir en dos épocas bien diferenciadas:
 1780 a 1860 1a. Revolución Industrial o revolución del carbón y del
hierro.
 1860 a 1914 2a. Revolución Industrial o revolución del acero y de la
electricidad.
El Proceso Administrativo

 PLANIFICAR
Preveer el futuro a corto, mediano y largo plazo
seleccionando los objetivos de la empresa en general y
de los de cada una de las secciones que la componen en
general.
 ORGANIZAR
Coordinar y sincronizar los recursos estructurando la
empresa y manteniendo relaciones de jerarquía,
delegación, cooperación y participación.
El Proceso Administrativo

 INTEGRAR
Coordinación de las actividades de partes
independientes de una organización con el objetivo de
alcanzar las metas seleccionadas.
 DIRIGIR
Orientar, supervisar y motivar el trabajo de los
colaboradores, para alcanzar los objetivos propuestos.
 CONTROLAR
Medición de los hechos, comparación con los objetivos,
detección de desviaciones y corrección de errores
La empresa: concepto, clases
de empresas

 CONCEPTO
CLASES DE EMPRESAS
SEGÚN SU….
1-Actividad
Sector primario
Sector secundario
Sector terciario
Sector cuaternario
2-Ámbito de actuación
Locales
Regionales
Nacionales
Internacionales
La empresa: concepto, clases
de empresas

3-Finalidad
Con fin de lucro (lucrativas)
Sin fin de lucro (no lucrativas)
4-Tamaño
Micro
Pequeñas
Medianas
Grandes
5-Origen del capital
Públicas
Privadas
Mixtas
La empresa: concepto, clases
de empresas

6-Forma jurídica
Sociedad anónima
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedades de hecho
Cooperativa
Fundaciones
Asociaciones
Unipersonales
Administración ¿Ciencia o Técnica?

Elementos Ciencia

Técnica Arte
Definición Conjunto de Conjunto de Virtud, habilidad o
conocimientos ordenados instrumentos, reglas, disposición para
y sistematizados procedimientos y hacer bien una cosa.
de validez universal, conocimientos, cuyo
fundamentados en una objeto es la aplicación
teoría referente a utilitaria.
verdades generales.
Objetivo Conocimiento del mundo: Aplicación o utilidad Belleza
búsqueda de la verdad. práctica Habilidad.
Expresión.

Método Investigación. Instrumentos Técnicas.

Observación. Procedimientos. Teorías.
Experimentación Conocimientos Emotividad.
Encuesta. científicos. Creatividad.

Fundamento Leyes generales. Principios y reglas de Reglas.

Principios. aplicación práctica.
Responsabilidad Social
Corporativa

“RSC es el compromiso de una compañía de operar de
manera económica y ambientalmente sostenible mientras
reconoce los intereses de sus públicos de interés. Los públicos
de interés incluyen inversionistas, clientes, empleados. Socios
de negocios, comunidades locales, el ambiente y la sociedad en
general” Canadian Business for Social
Responsability.
La Ética de la Administración

 La ética estudia la conducta humana, sus normas,
derechos, y deberes con respecto a la sociedad en que
se desarrolla, y señala lo que “debe” o “no debe”
hacerse en una agrupación social determinada; es
decir, la ética es el comportamiento del hombre
profesionista, ante su propia sociedad, formado de
aptitudes y valores lo cual lo caracterizan como tal,
con un comportamiento adecuado del mismo,
siempre en busca del bien, la verdad y sobre todo la
rectitud.