TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION

Introducción a la Administracion

Presenta: Fabian Barajas ID 574209

Docente: Juan Carlos Cabrera Parra

Universidad Minuto de Dios

 TEORIA NEOCLASICA

 Surge en la década de los 90 como un movimiento Heterogéneo, es el

perfeccionamiento y la actualización de la Teoría Clásica
Administrativa adaptada a los problemas administrativos de la época,
aprovechando lo que hasta el momento habían construido Fayol y
Taylor

 Su principal fundamento es el de ORIENTAR, DIRIGIR Y CONTROLAR un

grupo determinado de personas con un Objetivo en común.
 DATOS IMPORTANTES

 El punto fundamental de la teoría neoclásica es

definir a la administración como una técnica
social básica

 La teoría neoclásica se caracteriza por hacer

un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la
administracion y por la búsqueda de resultados
concretos y palpables, no se preocupo mucho por
los conceptos teóricos de la administración.
 ENFOQUE NEOCLASICO

 Todas sus teorías son sustentadas por la Teoría Clásica

 DEPARTAMENTALIZACION

 RACIONALIDAD EN EL TRABAJO

 ESTRUCTURACION LINEAL O FUNCIONAL

 LA AUTORIDAD Y LA RESPONSABILIDAD
 CARACTERISTICAS
Dentro de las características mas relevantes de la Teoría
Neoclásica encontramos las siguientes:

 Énfasis en la practica de la Administración

 Reafirmación de los Postulados Clásicos
 Se enfatiza en Objetivos y Resultados Concretos
 Se enfatiza en los Principios Generales de la
Administración
 Énfasis en la Practica de la
Administración
 La teoría solo tiene valor cuando se pone en
practica

 Se enfatiza en los procesos prácticos de la

Administración

 Toma como base los conceptos teóricos de la

Administración

 Tiene varios conceptos prácticos y útiles

 Reafirmación Relativa de
los Postulados Clásicos
 Busca poner todo en el lugar exacto, por que lo que
buscan adaptarse a su entorno

 Utilizan varios conceptos clásicos:

Linea Staff, Estructura de la organización
lineal y funcional
Problema de Responsabilidad y Autoridad
Relacion Linea-Asesoria
Departamentalizacion

 Es una reacción de las ciencias del comportamiento

 Énfasis en los Objetivos
y Resultados Concretos
 Constituye medios para evaluar el desempeño de las
Organizaciones

 Los Objetivos Justifican la Existencia y Operación de

una Organización

 La Organización existe para alcanzar Objetivos y

producir Resultados

 La Organización debe estar Organizada y

Estructurada
 Énfasis en los Principios
Generales de Administración
 Discuten los principios generales

 Los Administradores son importantes en

cualquier empresa Dinámica y Exitosa

 Brinda orientación al administrador, en

desarrollo de sus funciones

 Demuestran la relación CAUSA – EFECTO

PRINCIPALES EXPONENTES
 EL ECLECTICISMO
 Aunque los autores de la Teoría Neoclásica se basan mucho en la Teoría
Clásica, reúnen todo lo que parece útil y verdadero de otras teorías y de este
modo toman la información mas importante del resto de las teorías como lo
son:

 La Teoría de las Relaciones Humanas

 La Teoría Estructuralista
 La Teoría de la Burocracia
 La Teoría Matemática
 La Teoría del Comportamiento
 La Teoría de Sistemas
CENTRALIZACION
BIBLIOGRAFIA

 https://www.google.com.co/search?q=tEORIA+RELACIONES+HUMANA&espv=2
&biw=1366&bih=613&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwj5_8Gm68X
SAhXLLSYKHSGoBBcQ_AUIBigB#tbm=isch&q=AUTORES+DE+LA+TEORIA+NEOCLA
SICA&*&imgrc=oVRc6Eont5YBDM:
 https://es.slideshare.net/bryancabrera73307/teora-neoclsica-de-la-
administracin-39131179
 http://slipknot2127.blogspot.com.co/2008/11/teoria-neoclasica.html
 https://es.slideshare.net/ajavess/administracin-10ma-enfoque-neoclasico-
12817154
CARACTERISTICAS