UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA

UNAN-LEÓN
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
DERECHO

DERECHO SOCIAL I.

MSc. Alexander Pereira Carballo.

Tel: 8152-5079 (m) (wap)

5822-6013 (c)

Correo: alexander.pereirac@hotmail.com
Unidad Tema
I Breve Relación de Trabajo
II Noción y Fuente del D° del Trabajo
III Naturaleza y Finalidad del D° del Trabajo
IV Organización Internacional del Trabajo (OIT)
V Sujetos del Contrato Individual del Trabajo
VI Contratos de Trabajo y Relación Laboral
VII Condiciones de Trabajo: Jornada Laboral
VIII La Institución del Descanso
IX El Salario
X De la Higiene y la Seguridad Ocupacional y los Riesgos Profesionales

XI Trabajos Especiales: Trabajo de los Niños, niñas y adolescentes

XII De las mujeres y protección de la Maternidad
XIII Condiciones especiales de trabajo (trabajo domestico)

XIV Suspensión y terminación de los contratos de trabajo

 Teoría del Valor de Marx o Teoría
del Valor Trabajo

Esta teoría considera que el valor de una mercancía, bien o servicio esta
determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para
producirlo.

Valor de un bien • Un Zapato vale menos que un auto, porque para hacer un auto hace
depende de la falta mas horas de trabajo
cantidad de trabajo

El trabajo es el que • La Ganancia de la empresa sale del valor que da el TRABAJADOR,

determina el valor pero se lo queda el empresario.
de las cosas.

El empresario • El empresario no da nada de valor, su beneficio es un

roba al robo al trabajador.
trabajador.
 Hay otras corrientes
que dicen que lo
anterior es un error.

Lo que determina el La Escuela Austriaca

valor de las cosas, dice que la Teoría
son las preferencias del Valor Trabajo es
y la escases. errónea.

¿Qué valor le da a la carne Lo que determina el

una sociedad vegana? –
Nada. valor de las cosas es la
valoración subjetiva
¿Qué valor le da al vino
una sociedad de
del individuo que va a
abstemios? – Ninguno. comprar.
 Unidad I: Breve Relación de Trabajo.
Desde la esclavitud, pasando por
el feudalismo, hasta nuestros
días, el hombre se había
preocupado más por asegurar su
riqueza y acrecentarla, y el
legislador a protegerla,
marginando siempre la
regulación de las relaciones entre
los que producían la riqueza.
En la defensa de sus intereses, el
capital, a través de los legisladores en
las distintas etapas históricas, desató
sus ataques al movimiento obrero;
deslegitimando sus medios de
organización y de protestas,
prohibiéndolas, persiguiéndolas y
tipificándolas como delitos y
sancionándolas como tales.
Ese desajuste evidente entre el
Dentro de este marco, el
capital y el trabajo, dio inicio a
movimiento obrero comenzó
distintas expresiones de
fuertes luchas para que se le
descontento entre aquellos
reconocieran sus derechos y hoy
olvidados por el resto de la
las emprenden para defenderlos.
sociedad.
Esta actitud política y económica de los
gobiernos y del capital, no contribuyó al
cese de las hostilidades entre el capital y
En esos momentos, le era más el trabajo; escenificándose, aún más,
fácil al legislador y al capital, sangrientas luchas en la defensa de los
buscar una solución de forma y no derechos de los trabajadores, las que
de fondo. fueron insostenibles y que llevó al
legislador y al capital a reconocerlas.
 La expresión o Para designar al
termino Revolución conjunto de El cambio a la
Industrial fue transformaciones producción
difundida a partir del técnicas y manufacturera por
año 1845, por el económicas que la fabril en el
comunista Federico caracterizaban a la proceso de
Engels uno de los sustitución de la producción
fundadores del energía física por capitalista.
socialismo científico. la energía
mecánica de la
maquinas.
 EL Movimiento Obrero

Surge como consecuencia de una Tiene sus orígenes en Gran Bretaña, pues allí
circunstancia concreta, la Revolución fue donde comenzó la industrialización, y se
industrial, y afecta especialmente al sector extenderá a lo largo de Europa, conforme el
menos favorecido de la sociedad, la clase desarrollo industrial vaya avanzando
obrera “el proletariado”. territorialmente, pero con diferencias según
cada lugar.

El movimiento obrero comenzó a tener cada vez mayor fuerza, con doctrinas
como el marxismo y el anarquismo. Éste acabó organizándose de forma
supranacional en la Asociación Internacional de Trabajadores, de donde saldrán,
además, los partidos socialistas.
 Era evidente que se hacía necesario
detenerse en el camino y que se pensara
en cómo entrarle a resolver el problema Hoy se observa que el capital y el
de fondo; esto contribuyó a que se En esta última etapa ha contribuido trabajo han entrado a una esfera
comenzara a dar pasos aislados para el loablemente la Organización de entendimiento, y a través de la
reconocimiento de los derechos de los Internacional del Trabajo. convención colectiva, han venido
trabajadores y después se convirtieran en regulando sus relaciones.
derechos de todos los trabajadores del
mundo.

El Derecho del Trabajo surge ante la

necesidad de brindar protección a
la parte objetivamente débil de la
relación laboral: El trabajador. Sin
embargo, ¿cómo se originó el
Derecho del Trabajo y de qué forma
adquirió su carácter protector?
 El Derecho del Trabajo constituye la respuesta jurídica que el Derecho brinda a un fenómeno social relevante: Una relación
jurídico-económica de carácter contractual entre dos partes “Contrato de Trabajo”, en la que una de ellas (el trabajador) pone su
fuerza de trabajo a disposición de la otra parte (el empleador) para que este la dirija, a cambio del pago de una retribución.

• El trabajador somete su libertad a otro, para que este dirija su • Se trata de una subordinación jurídica, que no afecta la
actividad, por eso la nota distintiva del contrato del trabajo es la 1. Se personalidad del trabajador, quedando salvos los derechos
subordinación. Genera una inherentes (dignidad, honor, intimidad, entre otros.)
Relación de
Sujeción.
• Los frutos o resultados generados por la
actividad del trabajador no le
• El contrato de trabajo no es de pertenecen a éste, sino al empleador.
naturaleza gratuita sino onerosa. • Por tanto, desde el inicio, dichos frutos
• El trabajador pretende generar los 4. La relación Esta situación son del ajeno, de quien contrata los
medios materiales o bienes económicos contractual jurídica tiene 2. Se genera servicios y los retribuye
necesarios para subsistir y hay, al tiene una características una relación económicamente.
mismo tiempo, un aprovechamiento de finalidad muy de ajenidad. • Esta relación de ajenidad traslada el
la fuerza de trabajo del trabajador por económica. concretas: riesgo del trabajo al empleador, quien
parte del empleador para conseguir, debe pagar igualmente al trabajador
también, un fin económico. aunque no se hayan logrado los
resultados que se esperaban con su
actividad.
3. La puesta a
disposición de
• y la cesión de los frutos generados por el trabajo es consecuencia la fuerza de • se entiende realizada en forma voluntaria, como una
de un acuerdo de partes (contrato). Trabajo. expresión de la libertad de trabajo del trabajador.
 Orígenes del Derecho del Trabajo en Nicaragua.

Al menos hasta 1945, que se emite el primer Código del Trabajo de Nicaragua, poco se escribió al respecto, esta
información es recogida de revistas, documentos de historia de Nicaragua.

• Etapa • Periodo • Primera mitad

Precolombina. Colonial. del siglo XX
 - La forma de trabajo era - La forma de organización - Con la independencia se

2. Periodo Colonial
1. Etapa Precolombina

3. Primera mitad del siglo XX

colectiva, que generaba del trabajo indígena apertura el comercio, se da
producción para mantener dominante durante los pasos a la libre industria y el
la administración indígena y primeros años de la ejercicio de las profesiones
para la comunidad; era sociedad colonial fue la y oficios, entre otras cosas.
individual, porque producía encomienda, el cual era un - Hasta la Constitución de
sustento a la familia. sistema de control y 1983, se introducen dentro
- El trabajo estaba utilización de mano de obra. de las garantías individuales
sustentado - Las Leyes nuevas de 1542 derechos de orden laboral.
fundamentalmente en el abolieron todas las formas - A partir de esta
régimen de la Propiedad de esclavitud y de trabajo constitución, las
Comunitaria, conocida forzoso de la población constituciones posteriores
como propiedad colectiva. indígena, la cual quedo en en gran medida abordaron
libertad de trabajar y este tema.
aceptar libremente un
salario por su trabajo.
 Pautas que marcaron el
surgimiento del Derecho
Laboral en Nicaragua.

La Aplicación del Seguro Con la aprobación del

Social en Nicaragua, Código Civil en 1905, se
que obedeció un incluían el contrato de
mandato constitucional obras o arrendamiento
de 1950. de servicios.

La aprobación del Primer

Código del Trabajo en
1945.
 La Reforma Laboral en Nicaragua
Se aprueba el primer Código del Trabajo. No solo
regulaba la parte sustantiva, sino también la adjetiva.
Se aprueba la Ley 815 “Código Procesal del trabajo”,
derogando el segundo libro del Código del Trabajo,
fijando una mejora en la agilización de los procesos, y
evita las tácticas dilatorias y la retardación de justicia.

1945 2012

1996

Se publicó y aprobó la Ley 185 “Código del Trabajo”

que deroga al de 1945. Éste contiene 2 libros, el
primero expone la parte sustantiva y el segundo trata
sobre el Derecho procesal del Trabajo.
 En el siglo XVIII la ayuda o el apoyo a
pobres , niños o ancianos era asunto
librado a la familia o a la beneficencia
pública o Privada.

En el Siglo XIV los derechos

Hoy en día los derechos sociales se identifican con
sociales se reconocen
como verdaderos
Derecho demandas, que mediante
las luchas políticas y
sociales, llegaron a lograr el
derechos humanos y
fundamentales a nivel
internacional.
Social. estatus de derechos
legales, Ej.: Los
trabajadores asalariados.

En el siglo XX les fue dado el carácter de

fines u objetivos sociales para cuya
realización se requiere de normas jurídicas
que impongan obligaciones positivas a las
autoridades públicas.
 En el pasado se les fue
negado su carácter de
Ha cambiado de Derecho.
significación con el
paso del tiempo. Hoy se reconoce a los
Derechos Sociales
Derecho Social Fundamentales.

La alimentación, la salud,
Tiene carácter de la educación, el trabajo, la
Derecho Subjetivo. vivienda, la seguridad
social.

Carlos García Oviedo.

• Todo lo relativo a la prestación de servicios debe considerarse dentro del derecho social, pues el
grupo de trabajadores engendra problemas de carácter social.

Trueba Urbina.

• El D° Social es el conjunto de principios, instituciones y normas que en función de su integración

protegen, tutelan y reivindican a los que viven de su trabajo y a los económicamente débiles
 Derecho del Trabajo.

• Es el conjunto de normas, principios e instituciones que

Trueba Urbina protegen, tutelan y reivindican a los que viven de sus esfuerzos
materiales e intelectuales.

Mario de la • Es la norma que se propone realizar la justicia social en el

equilibrio de las relaciones entre el trabajo y el capital.
Cueva
Donald Alemán • Es un conjunto de disposiciones con un alto grado de sentido
humano, indistintamente de su orden jerárquico, dirigidas a
Mena regular las relaciones individual y colectiva del trabajo.
 Trabajo en Casa

• Investigar la Noción, Fuentes, Naturaleza y Finalidad

del Derecho del Trabajo.
• Estudiarlo y exponerlo.
 Trabajo en clase.

• Realice con sus propias palabras un resumen critico

sobre las dos Teorías estudiadas al principio de la clase.
• Realice con sus propias palabras un concepto de
Derecho Laboral de acuerdo a lo visto en clase.