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O técnico de saúde, ao conviver com o doente por mais tempo que outros profissionais, pode por vezes
criar sentimentos como: a empatia, a confiança e o respeito mútuo.
A empatia é muito importante para que a interação com o doente se torne terapêutica, isto é, o
profissional tem que perceber o que sentiria uma outra pessoa caso estivesse na mesma situação
vivenciada por ela, mas tem que estar sempre atento para não perder o seu papel como profissional ou
mesmo a sua identidade.
O respeito mútuo é a aceitação positiva incondicional, com o objetivo de evitar atitudes negativas entre
o técnico e o doente, é essencial para evitar conflitos.
A confiança é um sentimento de segurança, tranquilidade e sossego na relação entre o doente e o
profissional.
O TÉCNICO DE SAÚDE EM RELAÇÃO AO PROCESSO DE CUIDADOS
DEVE RECORRER A TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO TERAPÊUTICAS
TAIS COMO:
o Escuta: Ouvir com atenção e mostrar interesse pelo doente.
o Silêncio: Comunicar ao doente de forma não-verbal a sua aceitação.
o Orientação: Instruções dadas ao doente com a intenção de este saber o que se espera dele.
o Comentários abertos: Observações capazes de interagir e encorajar o doente a prosseguir.
o Redução da distância: Transmitir a mensagem de que o técnico quer estar próximo do doente.
o Consideração: Considerar a importância do doente na sua interação.
o Recapitulação: Interpretação da mensagem por parte do profissional ao doente.
o Reflexão: Explicar ao doente as suas próprias ideias ou sentimentos com a finalidade desde reconhecer a importância das
mesmas.
o Clarificação: Esclarecimento de dúvida ao doente de forma a compreender a mensagem recebida.
o Validação consensual: Demonstra o desejo do profissional em compreender o significado de sinais ou conotação de palavras
específicas emitidos pelo doente.
o Focalização: perguntas ou afirmações com o intuito de ajudar o doente criar uma ideia.
o Síntese: Revisão através da qual é feita uma apuração dos fundamentais temas discutidos durante a interação.
o Planificação: Decisão mútua relativamente ao objetivo e direção das relações futuras.
POR VEZES DIARIAMENTE É CONSTANTEMENTE A UTILIZAÇÃO DE TÉCNICAS DE
COMUNICAÇÃO NÃO TERAPÊUTICAS, QUE POR VEZES DIFICULTAM A INTERAÇÃO
DO TÉCNICO COM O DOENTE ESTAS TÉCNICAS DIZEM RESPEITO A:
oAconselhamento: Dizer ao doente o que deve pensar, o que fazer ou comportar, pode significar que este é incapaz de
tomar decisões retardando o seu desenvolvimento para a independência e autonomia.
o Responder com estereótipos: Ao utilizar expressões verbais banais, o profissional está a negar a comunicação com o
doente.
oMudar de conversa: O profissional dirige o diálogo para áreas de seu interesse, isto leva a não haver discussão de temas
importantes para o doente.
o Paternalismo: Coloca o profissional num projeto superior, destacando benevolência em relação ao doente.
Cabe a cada técnico de saúde, no seu dia-a-dia, evitar as técnicas de comunicação não terapêuticas para
ter sempre uma melhor comunicação com o doente e utilizar sempre as técnicas de comunicação terapêuticas.
COMUNICAÇÃO NA INTERAÇÃO COM INDIVÍDUOS COM
ALTERAÇÕES COMPORTAMENTAIS:
Agressividade
A agressividade é uma tendência em agir ou responder de forma violenta. O termo está relacionado
com o conceito de agressividade, isto é, têm tendência para agredir, atacar e criar confusão. Também é
usada esta palavra para fazer referência à determinação, ao espírito empreendedor e à decisão de
dar seguimento a algo e enfrentar as dificuldades. Pode-se dizer que a agressividade é um conjunto de
padrões de atividade que se podem manifestar com intensidade variável, desde as expressões verbais
e gestuais à agressão física.
Existem dois tipos de agressividade: a ativa e a passiva.
A agressividade ativa, tem lugar através de uma conduta violenta e direta;
A agressividade passiva, em contrapartida, é aquela que tem lugar sob a forma de sabotagem.
As dificuldades de comunicação entre técnicos e utentes:
oTransmissão de informação pelos técnicos de saúde.
Atitudes dos técnicos de saúde e dos utentes em relação à comunicação.
oComunicação afetiva dos técnicos de saúde.
oLiteracia de saúde dos utentes.
O que é agitação?
oA agitação é um estado desagradável de despertar extremo (nervosismo ou excitação) que provoca um aumento na
tensão e irritabilidade.
Como se deve interagir com uma pessoa agitada (física e psicologicamente)?
oDependendo da situação um auxiliar deve reagir e interagir de formas distintas., se o individuo sofrer
de agitação física ou mostrar comportamentos fisicamente agitados, como andar de um lado para o
outro o auxiliar deve dirigir-se á pessoa em questão e perguntar se esta tudo bem, independentemente
da forma passiva irá dar o auxiliar deve tentar acalma-lo, conversar de forma passiva e coordenada,
fazendo com que este se acalme sem causar danos a terceiros, e se necessário levar a pessoa agitado
para um ambiente mais calmo.
oSe a pessoa sofrer de agitação psicológica o auxiliar deve fazer com que este se acalme e que
desabafe (se assim pretender) sobre os problemas e sobre os assuntos que o atormentam, se esta não
se acalmar, o auxiliar deve procurar um auxílio num psicólogo.
Agitação psicológica:
oA agitação psicológica consiste num estado de inquietação mental com o aumento de várias ideias em simultâneo.
oO sujeito encentra-se em estado mental bastante agitado.
Conflito
O conflito é uma situação que envolve um problema, uma dificuldade e pode resultar posteriormente em
confrontos, geralmente entre duas partes ou mais, cujos interesses, valores e pensamentos observam
posições absolutamente diferentes e opostas.
Então, este conflito pode provocar a troca de opiniões entre duas pessoas que apresentam interesses
opostos dentro de uma discussão, evoluindo para uma resolução do caso ou no pior das hipóteses
provocando uma luta armada, algo já visto ultimamente em países que não conseguem resolver seus
conflitos antigos.
O conflito pode ser individual, consigo mesmo, por exemplo, quando nos é apresentado a
oportunidade de trocar de emprego por outro que nos oferece uma melhor remuneração, mas em nosso
trabalho atual nos sentimos cômodos, já conhecemos as pessoas, o chefe, sabemos como atuar, como
quem diz nadamos como um peixe na água, o fato de pensarmos em uma situação que exige um novo
começo apesar dos benefícios econômicos, sem dúvidas, nos causa uma situação interna de conflito em
ter que decidir entre duas situações opostas.
Mas também o conflito pode ser social quando procede da própria estrutura social. Partindo da base
que ninguém é igual ao outro e que todos os indivíduos são seres únicos que têm seus próprios interesses
que certamente diferem uns dos outros, então, a partir disso que a convivência social se reflete em uma
espectadora de uma boa dose de conflitos
A COMUNICAÇÃO NA INTERAÇÃO COM INDIVÍDUOS COM
ALTERAÇÕES OU PERTURBAÇÕES MENTAIS.
Perante um doente descompensado e possivelmente agressivo não se deve atuar com autoritarismo ou
contra agressão, porque isso pode aumentar a sua violência.
É importante avaliar objetivamente o que se sabe do doente e não o rotular de “muito perigoso”
quando não há certeza de o ser.
SIMULAÇÃO
Agressividade
-Agressividade ativa;
-agressividade passiva;
Agitação
-Atitudes e estratégias adequadas;
Conflito