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SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001:2007
Comprende:
1. Alcance
2. Publicaciones de referencia
3. Términos y definiciones.
4. Requisitos del sistema de seguridad
y salud ocupacional.
4.1. General
4.2. Política SSO
4.3. Planificación
4.4. Implementación y operación
4.5. Verificación.
4.6. Revisión por la dirección.
1. ALCANCE
2. PUBLICACIONES DE REFERENCIA
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Combinación de la posibilidad de la
ocurrencia de un evento peligroso o
3.21 Riesgo exposición y la severidad de lesión o
enfermedad que pueden ser causados
por el evento o la exposición.
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
4.2 POLÍTICA
COMPROMISO DE POLÍTICA
prevención de lesiones y
enfermedades, y mejoramiento
continuo en la gestión y el
desempeño S&SO.
Cumplir con los requisitos legales Política SSO:
aplicables y otros. Declaración autorizada por la alta
Es comunicada a todas las dirección de la organización de sus
personas que trabajan bajo el intenciones y principios en relación
con la seguridad y Salud
control de la organización.
Ocupacional, que establece los
Esta disponible a las partes objetivos globales de SSO.
interesadas.
Es revisada periódicamente.
4.3 PLANIFICACIÓN
4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación
de controles
4.3 PLANIFICACIÓN
4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación
de controles
a.
Eliminación
b.
e. EPP
Sustitución
Reducción
de riesgos
c.
d. Controles Controles
administrativos de
Ingeniería
4.3 PLANIFICACIÓN
4.3.2 Requisitos legales y otros
Procedimientos
Debe (uno o varios)
O establecer Identificar y Tomarse en cuenta cuando se
R Implementar acceder a establezca, implemente y
G Mantener requisitos legales mantenga
A
N Mantener
I
Información actualizada
Z SGSSO
A Comunicar información
C relevante sobre RL
I
Ó Personas que trabajen bajo
control de la organización y
N partes interesadas
relevantes.
4.3 PLANIFICACIÓN
4.3.3 Objetivos y programas
Debe
O establecer Objetivos SSO
R Implementar documentados en las
G funciones y niveles
Mantener relevantes
A
N
I
Z
A Medibles
C
Incluyendo
I compromiso Para
Ó
Prevenir lesiones,
N enfermedades, Mejora
Consistentes con la
Política SSO cumplimiento legal y continua
otros.
4.3 PLANIFICACIÓN
4.3.3 Objetivos y programas
Cuando
O establece y Requisitos legales, riesgos, opciones
R tecnológicas, requerimientos financieros,
revisa objetivos operaciones y de negocios, puntos de vista de
G y metas debe partes interesadas
A considerar
N Debe incluir
I
Z Establecer Uno o varios Responsabilidades
A Implementar PROGRMAS para el Medios
Mantener logro de objetivos Plazos
C
I Revisados
Ó Ajustados
N Intervalos cuando sea
planificados necesario
Y
Demostrar compromiso
Para
Asegurando
Facilitar la efectividad
DISPONIBILIDAD del sistema SSO La alta dirección debe:
DE RECURSOS
Tomar la
Para establecer, implementar, última
mantener y mejorar la SSO responsabilid
ad para la SSO
Recursos humanos y
habilidades
Recursos financieros y y SGSSO
tecnológicos
especializadas
Debe asignar
O Uno o varios
R representantes Asegurar que el SGSSO:
G Se establece, implemente y
A Con mantiene
N Responsabilidad Funciones
I específica en Responsabilidad y
Z SSO autoridad para: Asegurar
A
Independientemente de Reportes de desempeño del SGSSO
C otras responsabilidades se presenten a la alta dirección para
I la mejora continua
Ó
N
Uno o varios
Consecuencia SSO de su
O procedimientos
trabajo , comportamiento,
R Establecer Tomen beneficios de su buen
Persona bajo su
G Implementar control conciencia desempeño.
A Mantener Roles, responsabilidades para
N conformidad con la política,
Procedimientos procedimientos (emergencias).
I de formación Consecuencia de apartarse de
Z debe tener en los procedimientos.
A cuenta
C
I
Ó
N Responsabilidad,
capacidad, habilidad,
lenguaje, alfabetismo
O 4.4.3.1
COMUNICACIÓN
R
G
A
N En relación a
I Debe establecer uno o varios procedimientos para:
los peligros
Z SSO
A • Comunicación interna entre los diverso niveles.
C • Comunicación para contratistas y otros visitantes al área
I de trabajo.
Ó • Recibir, documentar y responder las comunicaciones
N pertinentes a partes interesadas externas.
Considerar:
En la planificación
O y respuesta e Las necesidades de partes interesadas
R emergencias
G
A Probar
Cuando sea Involucrar partes
N periódicamente
práctico interesadas
I sus procedimientos
Z
A
Después de las pruebas
C Revisar y modificar periódicas
I sus procedimientos Después de ocurrencia de
Ó la situación de emergencia
N
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.1 Seguimiento y medición de desempeño.
DEBE Uno o varios procedimientos para:
establecer,
implementar y • Monitorear y medir el desempeño SSO
mantener
Debe Incluir:
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.1 Seguimiento y medición de desempeño.
DEBE
Procedimiento para la calibración y
establecer y
mantenimiento de equipos.
mantener
Conservar registros de la calibración, mantenimiento y sus resultados
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal
Establecer, implementar y Evaluar cumplimiento
mantener
Combinar ambas
Evaluar periódicamente el
evaluaciones o estar en
cumplimiento de los
procedimientos separados
requisitos legales aplicables
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.3 Investigación de incidentes, No conformidad, Acción Preventiva y
Correctiva.
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.3 Investigación de incidentes, No conformidad, Acción Preventiva y
Correctiva.
4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.3 Investigación de incidentes, No conformidad, Acción Preventiva y
Correctiva.
4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.3 Investigación de incidentes, No conformidad, Acción Preventiva y
Correctiva.
4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
Indica también
La acción inmediata
ataca el problema
La acción correctiva
Su propósito es limitar sus ataca la causa
efectos y ponerlo bajo control
Su propósito es evitar que el
problema vuelva a suceder
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.4 Control de registros
Establecer
Establecer Mantener
Implementar Conformidad de Operación eficaz
Mantener requisitos del SGSSO
Uno o varios
procedimientos
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.5 Auditoria Interna
• Determinar conformidad del SSO
O Auditorias a • Implementado y mantenido
R Asegurarse intervalos • Efectivo para cumplir política y
planificados objetivos
G
A • Informar resultados a la gerencia
N
I Tener en cuenta
Z Planificar
• Basado en resultado de evaluación de
A Establecer Programas de
riesgos.
C Implementar auditoria
• Resultado de las auditorias previas.
I Mantener
Ó
N
4.5 VERIFICACIÓN
4.5.5 Auditoria Interna
Responsabilidades y requisitos
O • Planificar auditorias
R Establecer • Conducción de auditorias
PROCEDIMIENTO
G Implementar • Informar resultados
(uno o varios)
A Mantener • Retención de registros
N
I Asegurar
Z
A Selección de auditores / • Objetividad
C conducción de auditoria • Imparcialidad
I
Ó
N
ALTA DIRECCIÓN
O
R Debe
G
Necesidad de efectuar
A Evaluación de
REVISAR SSO La revisión cambios en el SSO
N oportunidades (incluyendo política y
(Intervalos planificados) debe incluir de mejora objetivos)
I
Z Asegurarse
A
C Conveniencia Adecuación
I
Ó
Eficacia continua
N
RESULTADOS DE LA RD
ELEMENTOS DE ENTRADA:
Deben incluir decisiones y
deberán incluir
acciones tomadas sobre: