AFIRMANDO LA PRÓXIMA GENERACION

LA FORMACIÓN
DE LOS LÍDERES EMERGENTES
DENTRO DE LA IGLESIA LOCAL
NECESIDAD DE FORMACION DE LIDERES
EMERGENTES EN LA IGLESIA LOCAL

La mayoría de las
iglesias no están
incorporando
creyentes
preparados en las
distintas áreas
El liderazgo en
muchas iglesias se
formó en un
modelo de
“ministerio
concentrado”.
Cada vez es menor
la preparación del
liderazgo que está
asumiendo
responsabilidades
claves en la iglesia
local.
La misión, visión,
directrices y planes
generales de la
iglesia se va
desvaneciendo
cuando el
liderazgo no es
relevado por
creyentes que
PRESUPOSICIONES BASICAS

La naturaleza continua
de la iglesia requiere de
un liderazgo de relevo
para asegurar que la
verdad y la mision sean
preservadas a la
siguiente generacion.
Los dones espirituales
presuponen que siempre
habra creyentes dotados
para el desarrollo de los
distintos ministerios en la
iglesia
 C
C C La formacion del
liderazgo en la iglesia
requiere el equilibrio
entre conocimiento,
caracter y habilidades
ministeriales
(competencia)
Es responsabilidad de
los dirigentes de la
iglesia, no solo dejar una
iglesia establecida, sino
que la siguiente
generacion de lideres
tenga el compromiso, las
habilidades, la pasion y
la vision para poder
conducirla
Afirmar a la siguiente
generacion requiere
esfuerzo, sacrificio,
intencionalidad y mucha
disciplina
Liderazgo emergente. Son aquellos creyentes que
están desarrollando algún tipo de actividad
ministerial en la iglesia local y que tienen rasgos
básicos para dirigir tales actividades u otras de
acuerdo a sus dones y talentos. Combinan en
forma básica o inicial aspectos de carácter,
conocimiento y habilidades ministeriales pero
necesitan desarrollarlas bajo la guía de otros
líderes más maduros.
Formación de líderes cristianos emergentes.

Son los distintos procesos formales, no formales

e informales a través de los cuales un creyente
gana madurez en el desarrollo de su
conocimiento, carácter y habilidades
ministeriales.
Basado en la iglesia local. Son todos los procesos
que están bajo la supervisión del liderazgo
principal de una iglesia local. Pueden ser
originados en el mismo liderazgo o tomados y
adaptados de otra realidad. Pero un rasgo
esencial es que la iglesia local tiene la dirección
de lo que se va a hacer y las metas que se
quieren lograr.
 MODELOS BIBLICOS
EN LA FORMACION DEL
LIDERAZGO EMERGENTE
 MODELO
Formación para el liderazgo de la
PATRIARCAL familia

Se trasmitían los valores de los pactos y

promesas de Jehová (Deut.6:1-9)

El objetivo era asegurar que los

términos del pacto se mantuvieran de
una generación a otra: Abraham, Isaac,
Jacob, los doce (Ex.30:6)
 MODELO
Formación para el ministerio cultual
SACERDOTAL
El objetivo era asegurar la conexión
entre el pueblo y Dios a través del culto
(ritos, liturgias, sacrificios, ofrendas,
consagración, etc.)

Aunque mayormente estaba enfocado en

habilidades y destrezas, era requerida
la santidad personal y el carácter
maduro.
 MODELO Formación para el ministerio de la
Palabra (Dios habla a los hombres a
PROFETICO través de un hombre, cf. Heb.1:1-2)

El objetivo era dar continuidad al

ministerio de la Palabra: recordar al
pueblo al pacto y advertirles a regresar
a él.

Era por designación divina

(llamamiento). Pero quizás hubo
también reclutamiento o una
combinación de las dos (1Rey.19:16)
 MODELO Formación para la regencia política.
MONARQUICO
El objetivo era mantener la
gobernabilidad de la nación.

Era importante mantener la visión

política pero mucho más la fidelidad al
pacto.
 MODELO Formación para una causa.
DISCIPULAR
Era un modelo vivencial mayormente

El eje era un maestro, alrededor del cual

se desarrollaba la formación

Combinaba elementos formales, no

formales e informales (momentos
enseñables, quizás estos últimos eran
más abundantes).
PERFIL DEL LIDER EMERGENTE

Carácter

• Integridad
• Compromiso
• Fidelidad
• Respeto
• Sujeción
• Servicio
• Responsabilidad
PERFIL DEL LIDER EMERGENTE

Conocimiento básico

• Lectura disciplinada de la
Escritura
• Familiaridad con los
distintos grupos de literatura
bíblica
• Identificar temas generales
de la Biblia
PERFIL DEL LIDER EMERGENTE

Conocimiento básico

•Reconocer la naturaleza y
misión de la iglesia en forma
básica.
•Entender el funcionamiento
de la iglesia (orgánica y
organizacionalmente)
•Compromiso
PERFIL DEL LIDER EMERGENTE

Habilidades ministeriales
• Experiencia inicial en algún
ministerio
• Trabajo en equipo (sigue
instrucciones, busca consenso)
• Experiencias básicas iniciales
(dar su testimonio, evangelizar,
hacer un estudio bíblico
personal, tiempo devocional,
servir a otros).