Una Una

Organización Colaboración
Marco Estratégica en
DANIDA el Marco de
2013 - 17 un Consorcio
2018 - 21
El Consorcio Danes del
Mercado Laboral
 ¿Dónde cooperamos?

Juntos, la Industria Danesa, 3F y El Consejo Sindical Danés trabajan en más de 40 países.

Triple Reto

Preservar la particularidad
de 3F y aumentar el valor
agregado a nuestras
organizaciones hermanas
 Trabajo decente es trabajo sindicalizado, con
convenio/convención colectivo y un salario digno
 El cambio del Objetivo
Más trabajo decente, a través de un crecimiento
económico sostenible e inclusivo.
Mercados laborales que funcionan bien y un entorno
empresarial propicio, contribuyen a un crecimiento
inclusivo con el debido respeto de los derechos
humanos

Un movimiento Diálogo social, Empresas

sindical, con sectores mejor competitivas y
enfoque organizados, sus
sectorial, menos organizaciones
contribuye a un economía contribuyen a un
mercado informal y entorno
mejores leyes empresarial
laboral bien
laborales propicio y un
organizado y
contribuyen al crecimiento
reduce la crecimiento y al sostenible
pobreza y la empleo.
desigualdad
 Teoría del cambio para el consorcio del mercado laboral.
Visión de cambio a Trabajo decente y crecimiento económico sostenible.
largo plazo

Objetivo del programa Un mercado laboral que funcione bien y un entorno empresarial propicio, contribuyen a un crecimiento
(impacto). inclusivo con el debido respeto de los derechos humanos

1. Las organizaciones del
mercado laboral son capaces
Objetivos temáticos de garantizar los derechos
laborales y empleos
decentes.
2. Buen funcionamiento del 3. Condiciones marco que 4 Las empresas competitivas
diálogo social bi- y tripartito. apoyan el desarrollo del operan de forma sostenible y
sector privado y el responsable.
crecimiento inclusivo.

Comporta-
Organizaciones Mejora de la Aumento de
Mayor miento
fortalecidas y regulación la
Resultados organización y Mecanismos Mejor Entorno responsable
más del mercado productividad
formalización tripartitos cooperación empresarial y producción
representativas laboral y las y cadenas de
de la economía mejorados bi-partita mejorado. sostenible
en el mercado políticas valor
informal en empresas
laboral. sociales. eficientes.
privadas.
Los 8 Resultados del Las actividades de los socios de 3F
Consorcio

1) Organizaciones del • Organizar/sindicalizar

Mercado Laboral • Desarrollo de Capacidades
fortalecidas y más
representativas
2) Crecimiento • Organizar por sector los trabajadores tercerizados,
organizativo y temporales, informales
formalización de la • Incluir trabajadores informales bajo la cubertura de los
economía informal convenios/convenciones colectivas/protección social

3) Mecanismos tripartitos • Negociación de salarios mínimos

mejorados • Educación Técnica Vocacional, Seguridad e Higiene
Ocupacional, etc.

4) Mejorado la • Convenciones/convenios colectivos

cooperación bi-partita • Cooperación con empleadores sobre Educación
Técnico Vocacional, Seguridad e higiene Ocupacional,
etc.
Los 8 Resultados del Las actividades de los socios de 3F
Consorcio
5) Entorno empresarial • Esfuerzo en conjunto para elaborar propuestas
mejorado políticas Industriales (infraestructura mejorada, etc.)

6) Mejorado la regulación • Incidencia para mejorar la legalización, etc.

del Mercado Laboral y las • Campañas Internacionales para defender los Derechos
políticas sociales Laborales

8) Comportamiento • Responsabilidad Social Empresarial

responsable y producción /Sostenibilidad/trabajo de ODS
sostenible en empresas • Campañas Regionales/Internacionales para el
privadas cumplimiento de compañías y incidencia a las marcas
• Denuncias/quejas Internacionales a la Organización
para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE)

9) Aumento de la • Esfuerzos para mejorar la productividad y desarrollar

productividad y cadenas cadenas de valor más integrales.
de valor eficientes.