Cambios en la Organización

Edwin Santiago Chávez

 Cambio
Es una técnica con enfoque holístico que se utiliza para
implementar cambios en gran escala, estos integran la
estrategia y los procesos de una organización con su gente.
Factores generadores del cambio

Necesidad sentida

Apoyo de la alta dirección

Formación y apoyo

Retroalimentación
 Etapas

1. Expiración

2. Concentración de expectativas

3. Diagnostico

4. Planeación y acción conjunta

5. Acción

6. Estabilización y planeación

7. Terminación