MODIFICACIONES Y APLICACIÓN DEL

NUEVO REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
D.S. 024-2016 – E.M.

EXPOSITOR:
Ing. Abel Foraquita Ch.
ISEM
OBJETIVOS DEL CURSO:

1.- Mostrar los

cambios con
relación al DS 055-
2010-EM

2.- Ilustrar las

posibles maneras de
implementar
 MARCO NORMATIVO GENERAL
Hidrocarburos
DS 043-2007
-EM

Minería
Electricidad D.S. 024-2016
RM 161-2007
-MEM/DM
EM

Ley Nº 29783 29-07-2016

y (Entró en vigencia)
D.S. 005-012-TR
MTPE

Puertos - Industria
Res 010-2007- -Construcción
APN/DIR civil

- Comercio
Ley: 20 de agosto del 2011 -Servicios
-Agricultura
Reglamento: 25 de abril 2012
 ANTECEDENTES DE ACTUALIZACIÓN DEL
REGLAMENTO
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Decreto Supremo Nº 014-92-EM,

Decreto Supremo Nº 055-2010-EM,

Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,;

Las Disposiciones Complementarias Finales de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
señalan que los ministerios, instituciones públicas y organismos públicos descentralizados
adecúan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a la mencionada
Ley y ordenan que se transfieran las competencias de supervisión, fiscalización y
sanción en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas en la Ley Nº 28964, Ley
que transfiere competencias de supervisión y fiscalización de las actividades
mineras al OSINERG, al Ministerio de Trabajo de Promoción del Empleo en el
subsector minería;
ANTECEDENTES DE ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Ley N° 29981, crea la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral - SUNAFIL, …, adscrito al MINTRA,
….. cumple el rol de autoridad central y ente rector del
Sistema de Inspección del Trabajo;
Resolución Ministerial N° 037-2014- TR, se aprueba la
transferencias de competencias del MINTRA a la SUNAFIL
y se establece el 1 de abril de 2014 como fecha de inicio de
sus funciones, ….
Que, teniendo en consideración la normatividad antes
mencionada …., resulta necesario aprobar el Reglamento
de Seguridad y Salud en Minería
REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA

055-2010 EM 024-2016 EM

ESTRUCTURA 055 ESTRUCTURA 024

4 Títulos 5 Títulos
52 Capítulos 56 Capítulo
396 Artículos 417 Artículos
31 Anexos 37 Anexos
3 Guías 3 Guías
REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA

Título I. GESTIÓN DEL SUBSECTOR MINERÍA

Título II. GESTIÓN DE LOS TITULARES DE ACTIVIDADES

MINERAS

Título III. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

Título IV. GESTIÓN DE LAS OPERACIONES MINERAS

Título V. GESTIÓN DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
 TÍTULO I GESTIÓN DEL SUB - SECTOR MINERÍA
CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
Subcapítulo I Objetivos y Alcances

055-2010 EM
Artículo 1.- El presente reglamento tiene
como objetivo prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, promoviendo una cultura
de prevención de riesgos laborales en la
actividad minera Para ello cuenta con la
participación de los trabajadores,
empleadores y el Estado, quienes velarán
por su promoción, difusión y cumplimiento.
024-2016 EM
Artículo 1.- El presente reglamento tiene como
objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, promoviendo una
cultura de prevención de riesgos laborales en la
actividad minera. Para ello, cuenta con la
participación de los trabajadores, empleadores y
el Estado, quienes velarán por su promoción,
difusión y cumplimiento.

DS 005-2012 TR
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
 055-2010 EM
Artículo 2.- Las actividades a las que alcanza el presente
reglamento son las siguientes:
a) Las actividades mineras siguientes, desarrolladas en los
emplazamientos en superficie o subterráneos:
1. Exploración, desarrollo, preparación y explotación en
minería subterránea y a cielo abierto de minerales metálicos y
no metálicos.
2. Preparación mecánica, incluido la trituración y molienda.
3. Clasificación de minerales metálicos y no metálicos.
4. Concentración.
5. Depósitos de relaves, desmonte y escorias.
6. Lixiviación o lavado metalúrgico del material extraído.
7. Fundición.
8. Refinación.
9. Labor general.
10. Transporte minero.
11. Depósitos de almacenamiento de concentrados de
minerales, refinados y minerales no metálicos.
b) Los trabajos siguientes, conexos a la actividad minera:
Construcciones civiles, instalaciones anexas
complementarias, tanques de almacenamiento, tuberías en
general, generadores, sistemas de transporte que no son
concesionados, uso de maquinaria, equipo y accesorios,
mantenimiento mecánico, eléctrico, comedores, hoteles,
campamentos, servicios médicos, vigilancia, construcciones y
otros tipos de prestación de servicios.
024-2016 EM
Artículo 2.- Las actividades a las que alcanza el presente
reglamento son las siguientes:
a) Las actividades mineras desarrolladas en los emplazamientos en
superficie o subterráneos de minerales metálicos y no metálicos:
1. Exploración (perforación diamantina, cruceros, trincheras, entre
otros).
2. Explotación (desarrollo, preparación, explotación propiamente
dicha, depósitos de minerales, desmontes y relaves, entre otros).
3. Beneficio (lavado metalúrgico del mineral extraído, preparación
mecánica, concentración, lixiviación, adsorción-desorción, Merrill
Crowe, tostación, fundición, refinación, entre otros).
4. Almacenamiento de concentrados de mineral, carbón activado,
refinados, minerales no metálicos, relaves, escorias y otros.
5. Sistema de transporte minero (fajas transportadoras, tuberías o
mineroductos, cable carriles, entre otros).
6. Labor general (ventilación, desagüe, izaje o extracción, entre dos
o más concesiones de diferentes titulares de actividades mineras).
7. Actividades de cierre de minas (cierre temporal, progresivo y final
de componentes)
b) Actividades conexas a la actividad minera:
o Construcciones civiles, montajes mecánicos y eléctricos,
instalaciones anexas o complementarias, tanques de
almacenamiento, tuberías en general, generadores eléctricos,
sistemas de transporte que no son concesionados, uso de
maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecánico, eléctrico,
comedores, hoteles, campamentos, servicios médicos, vigilancia,
construcciones y otros tipos de prestación de servicios.
 055-2010 EM
Artículo 3.- El alcance de este
reglamento es de aplicación a toda
persona natural o jurídica, pública o
privada, que realice actividades mineras y
actividades conexas con personal propio o
de terceros; las que están obligadas a dar
cumplimiento a todas sus disposiciones.
024-2016 EM
Artículo 3.- El presente reglamento es de
alcance a toda persona natural o
jurídica, pública o privada, que realice
actividades mineras y actividades
conexas con personal propio o de
terceros en sus ambientes de trabajo;
las que están obligadas a dar
cumplimiento a todas sus disposiciones.
El presente reglamento también alcanza
a los trabajadores y a aquéllos que no
tienen vínculo laboral con el titular de
actividad minera, sino que dependen de
una empresa contratista, la cual le
presta servicios a aquél o se encuentran
dentro del ámbito de su centro de
labores.
 055-2010 EM
Artículo 6.- El presente reglamento tiene por
finalidad fijar normas para:
a) El desarrollo de una cultura preventiva de
seguridad y salud combinando el comportamiento
humano con la preparación teórico práctica de
sistemas y métodos de trabajo.
b) ,,.
c) ,,.
d) Fomentar entre los trabajadores una cultura
de seguridad y salud que permita comprometerse
con sus compañeros, el trabajo y la propia
empresa.
e) ,,,
f) ,,,.
g) ,,,.
024-2016 EM
Artículo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad
fijar normas para:
a) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos
laborales para que toda la organización interiorice los
conceptos de prevención y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.
b) ,,.
c) ,,,
d) ,,e,,.
e) ,,f,,.
f) ,,g,,.
g) Asegurar un compromiso visible del titular de actividad
minera, empresas contratistas y los trabajadores con la
gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
h) Mejorar la autoestima del recurso humano y fomentar
el trabajo en equipo a fin de incentivar la participación de
los trabajadores.
i) Fomentar y respetar la participación de las
organizaciones sindicales o, en defecto de éstas, la de
los representantes de los trabajadores en las decisiones
sobre la Seguridad y Salud Ocupacional.
 055-2010 EM
Accidente de Trabajo
Incidente o suceso repentino que
sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo, aún fuera del lugar y horas en
que aquél se realiza, bajo órdenes del
empleador, y que produzca en el
trabajador un daño, una lesión, una
perturbación funcional, una invalidez o
la muerte.
024-2016 EM
Accidente de Trabajo (AT)
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquél que se
produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según la gravedad, los accidentes de trabajo con
lesiones personales pueden ser:

DS 005-2012 TR
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Alta Gerencia de la Empresa o Titular
Alta Gerencia de la Empresa de Actividad Minera

Funcionarios de la más alta jerarquía de

Funcionarios de la más alta
la empresa encargados de liderar y
jerarquía de la Empresa encargados
proveer los recursos para la Gestión de
de liderar y proveer los recursos
Seguridad y Salud Ocupacional de la
para la Gestión de Seguridad y
empresa.
Salud Ocupacional de la Empresa.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Auditoría Auditoría

Procedimiento sistemático, independiente,

Proceso sistemático, independiente,
objetivo y documentado para evaluar un
objetivo y documentado realizado por
sistema de gestión de Seguridad y Salud
encargo del titular minero para evaluar y
Ocupacional.
medir la efectividad del sistema de
gestión y el cumplimiento del presente
reglamento.

DS 005-2012 TR
Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a cabo de acuerdo a la
regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
 055-2010 EM
Autoridad minera
Se entenderá como tal al Ministerio de
Energía y Minas, como la máxima
autoridad que, en materia de Seguridad
y Salud Ocupacional en la actividad
minera, dicta las normas y políticas
correspondientes.
Adicionalmente, para estos efectos y
según sus competencias, serán
considerados Autoridad Minera:
1. La Dirección General de Minería;
2. El Organismo Supervisor de la
Inversión en Energía y Minería -
OSINERGMIN; y
3. Los Gobiernos Regionales
024-2016 EM
Autoridad Minera competente
El Ministerio de Energía y Minas, a través de
la Dirección General de Minería, es la
autoridad minera competente en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional, dicta las
normas y políticas correspondientes del
sector.
Adicionalmente, son autoridades
competentes en inspección y fiscalización de
Seguridad y Salud Ocupacional:
1. La Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral - SUNAFIL;
2. El Organismo Supervisor de la Inversión en
Energía y Minería - OSINERGMIN; y
3. Los Gobiernos Regionales, en las
actividades de la Pequeña Minería y Minería
Artesanal, a través de las Gerencias o
Direcciones Regionales de Energía y Minas.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Certificado de Calificación de Competencia del ELIMINADO
Trabajador del Sector Minero - CECCOTRASMIN

Es el reconocimiento oficial de las aptitudes,

conocimientos , habilidades y destrezas del
trabajador del Sector Minero para desempeñar un
puesto de trabajo operando maquinarias, realizando
trabajos en caliente, en espacios confinados, en
altura, entre otros.

Certificadoras

Son instituciones o titulares mineros autorizados por

la Dirección General de Minería del Ministerio de
Energía y Minas que se encargan de la certificación
de la calificación de las competencias de los
trabajadores del Sector Minero.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional Órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los
Órgano paritario constituido por trabajadores, con las facultades y obligaciones
representantes del empleador y de los previstas por la legislación y la práctica
trabajadores, con las facultades y nacional, destinado a la consulta regular y
obligaciones previstas por las normas periódica de las actuaciones del empleador en
vigentes, nombrados para considerar los materia de prevención de riesgos en
asuntos de Seguridad y Salud Seguridad y Salud Ocupacional.
Ocupacional.

DS 005-2012 TR
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas
por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las
actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Cultura de Seguridad y Salud Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional
Ocupacional
Es el conjunto de valores, principios, normas,
costumbres, comportamientos y conocimientos
Es el conjunto de valores, principios,
que comparten los miembros de una empresa,
normas, costumbres, comportamientos y
para promover un trabajo seguro y saludable, en
conocimientos que comparten los
el que están incluidos el titular de actividad
miembros de una empresa para promover
minera, las empresas contratistas mineras, las
un trabajo decente, en el que se incluye al
empresas contratistas de actividades conexas y
titular minero, a las empresas contratistas
los trabajadores de las antes mencionadas, para
mineras y a las empresas de actividades
la prevención de enfermedades ocupacionales y
conexas para la prevención de incidentes,
daño a las personas.
accidentes, enfermedades ocupacionales y
daño a las personas.

DS 005-2012 TR
• Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y normas de
comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que
comparten los miembros de una organización
 055-2010 EM 024-2016 EM
Empresa Contratista de Actividades Empresa Contratista de Actividades
Conexas Conexas

Es la persona natural o jurídica que ejecuta

Es toda persona natural o jurídica que
las acciones y trabajos de la actividad minera,
realiza actividades auxiliares o
de acuerdo a las normas legales vigentes.
complementarias a la actividad minera
por encargo del titular minero.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Estadística de Seguridad y Salud
Estadística de incidentes y accidentes Ocupacional

Sistema de registro, análisis y control de la

Sistema de registro, análisis y control de
información de incidentes, incidentes
la información de incidentes y
peligrosos, accidentes de trabajo y
accidentes, orientado a utilizar la
enfermedades ocupacionales, orientado a
información y las tendencias asociadas
utilizar la información y las tendencias
en forma proactiva para reducir la
asociadas en forma proactiva para reducir la
ocurrencia de este tipo de eventos.
ocurrencia de este tipo de eventos.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Evaluación de riesgos Evaluación de riesgos

Es un proceso posterior a la identificación de Es un proceso posterior a la identificación

los peligros, que permite valorar el nivel, de los peligros, que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de aquellos, grado y gravedad de aquéllos,
proporcionando la información necesaria proporcionando la información necesaria
para que el titular y el trabajador minero para que el titular de actividad minera,
estén en condiciones de tomar una decisión empresas contratistas, trabajadores y
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y visitantes estén en condiciones de tomar
tipo de acciones preventivas que debe una decisión apropiada sobre la
adoptar, con la finalidad de eliminar la oportunidad, prioridad y tipo de acciones
contingencia o la proximidad de un daño. preventivas que deben adoptar, con la
finalidad de eliminar la contingencia o la
proximidad de un daño.

DS 005-2012 TR
• Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros,
que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la
información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de
tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones
 055-2010 EM 024-2016 EM
ELIMINADO
Facilitador

Es una persona con conocimientos y

experiencia en la industria minera , cuyo
rol es apoyar en la prevención o
resolución de un conflicto relacionado,
entre otros, con la Seguridad y Salud
Ocupacional.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Gestión de la Seguridad y Salud
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
Ocupacional
Es la aplicación de los principios de la
Es la aplicación de los principios de la administración profesional a la seguridad y la
administración profesional a la seguridad salud minera, integrándola a la producción,
y la salud ocupacional. calidad y control de costos.

DS 005-2012 TR
• Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la
administración moderna a la seguridad y salud, integrándola a la producción,
calidad y control de costos.
• Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el
riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los
riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los
 055-2010 EM 024-2016 EM
Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y Medidas de Control (IPERC)
Proceso sistemático utilizado para identificar
los peligros, evaluar los riesgos y sus
impactos y para implementar los controles
adecuados, con el propósito de reducir los
riesgos a niveles establecidos según las
normas legales vigentes.

DS 005-2012 TR
• Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un
peligro y se definen sus características.
• Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que
permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información
necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
 055-2010 EM
Incidente
Suceso inesperado relacionado con el
trabajo que puede o no resultar en daños
a la salud. En el sentido más amplio,
incidente involucra todo tipo de
accidente de trabajo.
024-2016 EM
Incidente
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en
el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no
sufre lesiones corporales.

DS 005-2012 TR
• Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo
requieren cuidados de primeros auxilios.
• Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
055-2010 EM 024-2016 EM
Incidente peligroso y/o situación de emergencia
Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades graves con invalidez total y
permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la
población.
Se considera incidente peligroso a evento con pérdidas
materiales, como es el caso de un derrumbe o colapso de
labores subterráneas, derrumbe de bancos en tajos abiertos,
atrapamiento de personas sin lesiones (dentro, fuera, entre,
debajo), caída de jaula y skip en un sistema de izaje, colisión
de vehículos, derrumbe de construcciones, desplome de
estructuras, explosiones, incendios, derrame de materiales
peligrosos, entre otros, en el que ningún trabajador ha sufrido
lesiones.

DS 005-2012 TR
• Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Índice de Frecuencia de Accidentes (IF)

Índice de Severidad de Accidentes (ISA) Índice de Severidad de Accidentes (IS)

 055-2010 EM
Ingeniero de Seguridad
Es el ingeniero colegiado y
habilitado en las
especialidades de Ingeniería
de Minas, Geología o
Metalurgia de acuerdo a las
actividades mineras y conexas
desarrolladas, con un mínimo
de tres (03) años de
experiencia en la actividad
minera y/o en seguridad y
salud ocupacional, que tiene a
su cargo verificar el
cumplimiento de las
disposiciones del presente
reglamento y del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional del titular minero.
024-2016 EM
Artículo 70.- El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional
será un ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero
químico o ingeniero metalurgista, de acuerdo a la actividad
minera, colegiado y habilitado, con un mínimo de tres (3) años
de experiencia en la actividad minera y/o en Seguridad y Salud
Ocupacional y con capacitación o estudios de especialización en
estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120)
horas.
Si por la necesidad de la(s) actividad(es) conexa(s) se requiriera
contar con un Ingeniero de Seguridad, podrá ser profesional de
otras especialidades, de acuerdo a la actividad que realice,
debidamente colegiado y hábil, con un mínimo de tres (3) años de
experiencia en la actividad conexa y/o en Seguridad y Salud
Ocupacional y con capacitación o estudios de especialización en
estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120) horas.
El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional tendrá a su cargo
verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente
reglamento, del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional, del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional implementado en las
actividades que corresponda.
 055-2010 EM 024-2016 EM

Ingeniero Residente ELIMINADO

Es el ingeniero colegiado y habilitado en

las especialidades de Ingeniería de
Minas, Geología o Metalurgia de
acuerdo a las actividades mineras y
conexas desarrolladas, con
conocimiento de administración, gestión
de seguridad y con un mínimo de tres
(03) años de experiencia en la actividad
minera y/o en seguridad y salud
ocupacional.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Investigación de Incidentes, Incidentes
Investigación de Incidentes y Peligrosos, Accidentes de Trabajo y
Accidentes Enfermedades Ocupacionales
Es un proceso de recopilación, evaluación Es un proceso de identificación, recopilación y
de datos verbales y materiales que evaluación de factores, elementos,
conducen a determinar las causas de los circunstancias, puntos críticos que conducen a
incidentes y/o accidentes. Tal información determinar las causas de los incidentes,
será utilizada solamente para tomar las incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
acciones correctivas y prevenir la enfermedades ocupacionales. Tal información
recurrencia. será utilizada para tomar las acciones correctivas
Las autoridades policiales y judiciales y prevenir la recurrencia.
deberán realizar sus propias Las autoridades policiales y judiciales deberán
investigaciones de acuerdo a sus realizar sus propias investigaciones de acuerdo a
procedimientos y metodologías. sus procedimientos y metodologías.

DS 005-2012 TR
Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos,
circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La
finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección
del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
 055-2010 EM
Inspección
Es un proceso de observación
metódica para examinar
situaciones críticas de
prácticas, condiciones,
equipos, materiales,
estructuras y otros. Es
realizada por un funcionario de
la empresa entrenado en la
identificación de peligros,
evaluación y control de los
riesgos (IPERC).
024-2016 EM
Inspección
Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos
en las disposiciones legales. Es un proceso de observación
directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos,
condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en Seguridad y Salud Ocupacional. Es
realizada por la autoridad competente.
La inspección interna de Seguridad y Salud Ocupacional
es realizada por el titular de actividad minera, las empresas
contratistas mineras y las empresas contratistas de
actividades conexas con personal capacitado en la
identificación de peligros y evaluación de riesgos.

DS 005-2012 TR
• Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las
disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el
trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Peligro Peligro

Situación o característica intrínseca de

Todo aquello que tiene potencial de
algo capaz de ocasionar daños a las
causar daño a las personas,
personas, equipos, procesos y ambiente.
equipos, procesos y ambiente.

DS 005-2012 TR
• Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a
las personas, equipos, procesos y ambiente.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Permiso Escrito para Trabajos de Alto
Riesgo (PETAR) Riesgo (PETAR)

Es un documento autorizado y firmado para Es un documento firmado para cada turno

cada turno por el ingeniero supervisor y por el ingeniero supervisor y jefe de Área
superintendente o responsable del área de donde se realiza el trabajo mediante el cual
trabajo y visado por el Gerente del se autoriza a efectuar trabajos en zonas o
Programa de Seguridad y Salud ubicaciones que son peligrosas y
Ocupacional o, en ausencia de éste, por el consideradas de alto riesgo.
Ingeniero de Seguridad, que permite
efectuar trabajos en zonas o ubicaciones
que son peligrosas y consideradas de alto
riesgo.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Planta de Beneficio Planta de Beneficio

…….. ….SE ADICIONA:

6. Plantas electrometalúrgicas
(electrodeposición y refinería
electrolítica):
Instalación destinada a la purificación de
metales utilizando corriente eléctrica.
055-2010 EM 024-2016 EM
Política de Seguridad y Salud
Ocupacional
Dirección y compromiso de una
organización, relacionadas a su
desempeño en Seguridad y Salud
Ocupacional, expresada formalmente por
la Alta Gerencia de la organización.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Prevención de Accidentes Prevención de Accidentes

Es la combinación razonable de Combinación de políticas, estándares,

políticas, estándares, procedimientos y
prácticas, en el contexto de la actividad
minera, para alcanzar los objetivos de
Seguridad y Salud Ocupacional del
empleador.
procedimientos, actividades y prácticas en el
proceso y organización del trabajo, que
establece el empleador con el fin de prevenir
los riesgos en el trabajo y alcanzar los
objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional.

DS 005-2012 TR
Prevención de Accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos,
actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece el
empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo.
 055-2010 EM
Procedimientos Escritos de
Trabajo Seguro (PETS)
Documento que contiene la
descripción específica de la forma
cómo llevar a cabo o desarrollar una
tarea de manera correcta desde el
comienzo hasta el final, dividida en
un conjunto de pasos consecutivos
o sistemáticos. Resuelve la
pregunta: ¿Cómo hacer el
trabajo/tarea de manera correcta?
024-2016 EM
Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro (PETS)
Documento que contiene la descripción
específica de la forma cómo llevar a cabo
o desarrollar una tarea de manera
correcta desde el comienzo hasta el final,
dividida en un conjunto de pasos
consecutivos o sistemáticos. Resuelve la
pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea
de manera correcta y segura?
 055-2010 EM 024-2016 EM
Reglamento Interno de Seguridad y
Reglamento Interno de Seguridad Salud Ocupacional
y Salud Ocupacional
Es el conjunto de disposiciones que
Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular de actividad minera en
elabora el titular minero en base a base a los alcances de la Ley y el
los alcances del Reglamento de presente reglamento, incluyendo las
Seguridad y Salud Ocupacional en particularidades de sus estándares
Minería, adecuándolo a las operacionales, de su Sistema de Gestión
características particulares de sus de Seguridad y Salud Ocupacional y
actividades mineras. procedimientos internos de sus
actividades.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Representante de los Trabajadores Representante de los
Es un trabajador con experiencia o Trabajadores
capacitación recibida en seguridad, Trabajador elegido, de conformidad
elegido mediante elecciones convocadas con la legislación vigente, para
por la Junta Electoral formada por el representar a los trabajadores en el
Comité de Seguridad y Salud Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional para representar a los Ocupacional.
trabajadores por un (01) año ante el
referido Comité.

DS 005-2012 TR
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la
legislación vigente, para representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo
 055-2010 EM 024-2016 EM
Riesgo Riesgo

Es la combinación de probabilidad y Probabilidad de que un peligro se materialice

severidad reflejados en la posibilidad de en determinadas condiciones y genere daños
que un peligro cause pérdida o daño a a las personas, equipos y al ambiente.
las personas, a los equipos, a los
procesos y/o al ambiente de trabajo.

OHSAS 18001:2007
DS 005-2012 TR
Riesgo: Combinación de la
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se
probabilidad de ocurrencia de un materialice en determinadas condiciones y
evento o exposición peligrosa y la genere daños a las personas, equipos y al
severidad o daños o enfermedad que ambiente.
puede provocar el evento o la
exposición.
 055-2010 EM
Supervisor
Es el ingeniero o técnico que tiene a su cargo un lugar
de trabajo o autoridad sobre uno o más trabajadores
en la unidad minera, con los siguientes perfiles:
* Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado y
habilitado en las especialidades de Ingeniería de
Minas, Geología, Metalurgia y otras especialidades de
acuerdo a las actividades mineras y conexas
desarrolladas, con un mínimo de dos (02) años de
experiencia en la actividad minera y/o seguridad y
salud ocupacional.
* Técnico Supervisor:
Calificado por el titular minero o empresa contratista
minera, de acuerdo a su conocimiento, capacitación,
experiencia mínima de tres (03) años y desempeño
para organizar el trabajo de la actividad a realizar en
la unidad minera, bajo responsabilidad del titular
minero o empresa contratista minera. Está
familiarizado con las regulaciones que se aplica al
desempeño de dichas actividades y tiene
conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la
salud o seguridad en la unidad minera
024-2016 EM
Supervisor: Es el Ingeniero o Técnico que tiene a
su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno
o más trabajadores en la unidad minera, con los
siguientes perfiles:
- Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado
y habilitado en las especialidades de Ingeniería de
Minas, Geología, Química, Metalurgia, Mecánica,
Eléctrica, Electrónica, Civil, Ambiental y otras
especialidades de acuerdo a las actividades
mineras y conexas desarrolladas, con un mínimo
de dos (2) años de experiencia en la actividad
minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Técnico Supervisor: Calificado por el titular de
actividad minera o empresa contratista minera, de
acuerdo a su conocimiento, capacitación,
experiencia mínima de tres (3) años y desempeño
para organizar el trabajo de la actividad a realizar
en la unidad minera, bajo responsabilidad del titular
de actividad minera o empresa contratista minera.
Está familiarizado con las regulaciones que se
aplica al desempeño de dichas actividades y tiene
conocimiento de cualquier peligro potencial o real a
la salud o seguridad en la unidad minera.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Supervisor de Seguridad y Salud
Ocupacional
Trabajador capacitado, elegido por los
trabajadores de las unidades mineras
con menos de veinte (20) trabajadores.
El supervisor tiene las mismas
obligaciones y responsabilidades del
Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional.

DS 005-2012 TR
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Trabajador capacitado y designado por los trabajadores, en las empresas,
organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas las fuerzas
armadas y policiales con menos de veinte (20) trabajadores
 055-2010 EM 024-2016 EM
Titular de Actividad Minera
Titular Minero
Persona natural o jurídica, nacional o
extranjera, responsable de las
Persona natural o jurídica, nacional
actividades mineras a que se refiere el
o extranjera, responsable de las
literal a) del artículo 2 del presente
actividades mineras.
Reglamento, que cuente con todas las
autorizaciones requeridas por la
autoridad para desarrollar dichas
actividades.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Trabajador Trabajador

Toda persona que desempeña una actividad

Para efectos del presente reglamento,
laboral subordinada o autónoma, para un
comprende a la persona que realiza un
empleador privado o para el Estado. Están
trabajo de manera directa o indirecta, por
incluidos en esta definición los trabajadores
cuenta del titular minero, de las
del titular de actividad minera, de las
empresas contratistas mineras o de las
empresas contratistas mineras o de las
empresas contratistas de actividades
empresas contratistas de actividades conexas.
conexas.

DS 005-2012 TR
Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o
autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
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Zonas de Alto Riesgo
Zonas de Alto Riesgo
Son áreas o ambientes de trabajo
Son áreas o ambientes de trabajo cuyas
donde están presentes las
condiciones implican un alto potencial de
condiciones de peligro inminente,
daño grave a la salud o muerte del
que pueden presentarse por un
trabajador.
diseño inadecuado o por
condiciones físicas, químicas,
eléctricas, mecánicas o ambientales
inapropiadas, entre otros.
 055-2010 EM
CAPÍTULO II AUTORIDAD MINERA
Subcapítulo I: Dirección General de Minería
Artículo 8.- El MEM es la autoridad minera competente en
materia de política y normativa de SSO.
Ejerce su competencia a través de la Dirección General de
Minería cuyas atribuciones son, entre otras:
a) ...
b) …
c) Autorizar a las instituciones o titulares mineros para
certificar la calificación de las competencias de los trabajadores
del Sector Minero. ANULADO
d) Difundir, a través de su página web, las estadísticas de
incidentes, accidentes incapacitantes y accidentes mortales
ocurridos a nivel nacional.
e) Elaborar el informe técnico económico para fijar el Arancel
de Fiscalización Minera, el que será establecido anualmente
mediante resolución del Ministerio de Energía y Minas.
ANULADO
f) ...
g) Elaborar y/o actualizar las guías para el mejor
cumplimiento del presente reglamento, mediante resolución
directoral de la Dirección General de Minería.
h) Otras que se le encarguen.
024-2016 EM
CAPÍTULO II AUTORIDAD COMPETENTE
Subcapítulo I: Autoridad Minera Competente:
Dirección General de Minería
Artículo 8.- El MEM es la autoridad minera competente
en materia de política y normativa de SSO.
Ejerce su competencia a través de la Dirección General de
Minería cuyas atribuciones son:
a) …a.
b) ...b
c) Difundir, a través de su página web, las estadísticas de
incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales ocurridos a nivel nacional y
promover reuniones con los titulares de actividad minera que
registren mayores índices de accidentabilidad.
d) … f.
e) Elaborar y/o actualizar los anexos y las guías para el
mejor cumplimiento del presente reglamento, mediante
resolución directoral de la Dirección General de Minería.
f) Disponer visitas de verificación en zonas donde se realicen
actividades mineras.
g) Otras que se le encarguen.
 055-2010 EM
Subcapítulo II
OSINERGMIN
Artículo 9.- … OSINERGMIN es la
autoridad minera competente para
verificar el cumplimiento del presente
reglamento para la Mediana y Gran
Minería, conforme a las facultades y
atribuciones contenidas en las
normas vigentes.
Con fines de evaluar la gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional a
nivel nacional, OSINERGMIN deberá
informar semestralmente al Ministerio
de Energía y Minas los resultados de
las acciones de fiscalización.
024-2016 EM
Subcapítulo II
Otras autoridades competentes
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL) y Organismo Supervisor de la Inversión en
Energía y Minería (OSINERGMIN)
Artículo 9.- La SUNAFIL es la autoridad competente para
la supervisión y fiscalización del cumplimiento de las
disposiciones legales y técnicas relacionadas con la
Seguridad y Salud Ocupacional en la Gran y Mediana
Minería, en el marco de la Ley N° 29981.
El OSINERGMIN es la autoridad competente para
supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones
legales y técnicas relacionadas con la seguridad de la
infraestructura en la Gran y Mediana Minería, en el marco
de la Ley N° 29901 y el Decreto Supremo N° 088-2003-
PCM.
Artículo 10.- Con fines de evaluar la gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional a nivel nacional, la SUNAFIL y el
OSINERGMIN facilitarán semestralmente, al Ministerio
de Energía y Minas, información sobre los resultados de
las acciones de inspección y/o fiscalización, según sus
competencias.
 055-2010 EM
Subcapítulo IV
Fiscalización
Artículo 11.- Los funcionarios de la
autoridad minera competente, así como
los fiscalizadores autorizados, están
facultados para inspeccionar la totalidad
de los trabajos e instalaciones que
formen parte de las operaciones
mineras, para lo cual el titular minero les
dará las facilidades requeridas.
024-2016 EM
Subcapítulo IV
Supervisión, inspección y fiscalización
Artículo 13.- Los funcionarios de la autoridad
competente, tales como supervisores,
inspectores y fiscalizadores autorizados, están
facultados de acuerdo a las normas legales
vigentes, para supervisar, inspeccionar y
fiscalizar, la totalidad de los trabajos e
instalaciones que formen parte de las
operaciones mineras, para lo cual el titular de
actividad minera les dará las facilidades
requeridas.
El titular de actividad minera asumirá la
responsabilidad por la seguridad y salud
ocupacional de los funcionarios indicados,
en tanto se encuentren en cumplimiento de
sus funciones.
 Fiscalización
055-2010 EM
Artículo 12. - Las observaciones y
medidas anotadas en el Libro de
Seguridad y Salud Ocupacional deberán
ser implementadas en los plazos fijados
para el efecto, informando a la autoridad
minera inmediatamente después de su
cumplimiento.
024-2016 EM
Artículo 14.- Las observaciones y las medidas
anotadas en el Libro de Seguridad y Salud
Ocupacional por los supervisores, inspectores
y fiscalizadores autorizados, deberán ser
implementadas por el titular de actividad
minera en los plazos fijados para tal efecto,
informando a la autoridad competente a
más tardar a los cinco (5) días después del
plazo otorgado.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Fiscalización Artículo 17.- Las supervisiones, inspecciones o
Artículo 15.- A solicitud del titular minero fiscalizaciones en materia de Seguridad y Salud
y por cuenta de éste, la autoridad minera Ocupacional tienen su origen en alguna de las
podrá dar curso a la realización de siguientes causas:
fiscalizaciones no programadas, con el a) Por orden de las autoridades competentes, las
objeto de otorgar autorizaciones cuales podrán ser inopinadas.
especiales sobre laboreo de mina y b) A solicitud fundamentada de la autoridad minera
condiciones de operación distintas a las competente u otro órgano del Sector Público o de
fijadas en los permisos vigentes. cualquier órgano jurisdiccional, en cuyo caso
deben determinarse las actuaciones que le
interesan y su finalidad.
Artículo 16.- La autoridad minera podrá
c) Por denuncia del trabajador.
también dar curso a la queja presentada
d) A petición de los empleadores y los
de acuerdo al inciso a) del artículo 40.
trabajadores, así como de las organizaciones
sindicales y empresariales.
 055-2010 EM
Artículo 17.- El costo que demande
las inspecciones y supervisiones en
materia de seguridad y salud
ocupacional, será cubierto por el
titular minero.
024-2016 EM
Artículo 18.- El costo que demanden las
supervisiones, inspecciones o
fiscalizaciones en materia de Seguridad y
Salud Ocupacional se regula de acuerdo
a las normas sobre la materia.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Artículo 18.- Para definir el cumplimiento del Artículo 19.- Para el cumplimiento del presente
presente reglamento, los funcionarios y fiscalizadores reglamento, la autoridad competente debe:
externos de OSINERGMIN -en el caso de Mediana y a) Verificar en forma sistemática y objetiva el
Gran Minería- y los funcionarios de los Gobiernos cumplimiento de:
Regionales -en el caso de Pequeña Minería y Minería 1. ...1 2. …2 3. ….3
Artesanal-, deben: 4. El Programa Anual de Capacitación.
a) Verificar en forma sistemática y objetiva el 5. …4. 6. ...5. 7. …6. 8. …7.
cumplimiento de: 9. La Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
1. ... 2. ... 3. .... 4. …. 5. . 6. …. 7. ….
b) …c.
c) …d.
b) Constituirse en el lugar del accidente mortal, d) …e.
previa designación por la autoridad minera en el
término de la distancia de producido aquél, a fin de e) Presentar el informe de cada supervisión,
investigar la ocurrencia del mismo de acuerdo a ley. inspección o fiscalización dentro del plazo
c) …. d) …. e) …. establecido por las autoridades competentes.
f) Presentar el informe de cada fiscalización dentro
de los quince (15) días útiles de realizada la f) …g.
inspección. g) ..h
g) …. h) …. i) …. h) …i
 055-2010 EM 024-2016 EM
Subcapítulo V Sanciones Subcapítulo V Sanciones
Artículo 19. - Las multas y sanciones fijadas se imponen Artículo 20.- Las multas y sanciones
sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que fijadas se imponen sin perjuicio de la
corresponda. responsabilidad civil y penal que
corresponda.
Artículo 20.- Cuando las investigaciones, estudios o
informes acrediten la inobservancia por parte del titular Artículo 21.- Cuando las
minero de una o varias normas legales, reglamentarias o investigaciones, estudios o informes
resoluciones directorales como causa de un siniestro, acrediten la infracción por parte del
accidente o daño a la propiedad o a terceros ocurrido en titular de actividad minera de una o
unidades mineras de Mediana y Gran Minería, la autoridad varias normas legales, reglamentarias o
minera sancionará esa inobservancia conforme a la Escala resoluciones directorales como causa
de Multas y Sanciones aprobada por OSINERGMIN. de un siniestro, accidente, enfermedad
En el caso de infracciones cometidas en el desarrollo de ocupacional o daño a la propiedad o a
actividades de la Pequeña Minería y Minería Artesanal, se terceros ocurrido en unidades mineras,
sancionará con una multa impuesta por el Gobierno la autoridad competente sancionará
Regional a través de la Dirección Regional de Energía y esa infracción conforme a las normas
Minas o quien haga sus veces en el ámbito en el que el sobre la materia.
titular desarrolle la actividad minera, de acuerdo a la
normatividad vigente.
 055-2010 EM
Artículo 21. - Los funcionarios y los
fiscalizadores autorizados podrán disponer la
paralización temporal o definitiva del área de
trabajo en la que exista un inminente peligro de
ocurrencia de accidentes. La autoridad minera
podrá modificar o dejar sin efecto las
paralizaciones de labores mineras ordenadas por
terceros, una vez eliminado el peligro.
Artículo 22.- El titular minero de la Mediana y
Gran Minería que infrinja las disposiciones del
presente reglamento y demás disposiciones
legales vigentes aplicables en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional y/o las
resoluciones emitidas por la autoridad minera,
y/o retarde la presentación de los reportes a los
que está obligado y/o informe o proporcione
datos falsos, incompletos o inexactos, será
sancionado por OSINERGMIN, de acuerdo a la
normativa vigente.
024-2016 EM
Artículo 22.- Los funcionarios y los
fiscalizadores o inspectores autorizados
podrán disponer la paralización temporal o
definitiva del área de trabajo en la que
exista una condición de alto riesgo no
controlada o un inminente riesgo de
accidente grave.
Artículo 23.- El titular de actividad minera
que infrinja las disposiciones del presente
reglamento y demás disposiciones legales
vigentes aplicables en materia de Seguridad
y Salud Ocupacional y/o las resoluciones
emitidas por la autoridad minera, y/o retarde
u omita la presentación de los reportes a los
que está obligado y/o informe o proporcione
datos falsos, incompletos o inexactos, será
sancionado por la autoridad competente, de
acuerdo a la normativa vigente.
 055-2010 EM 024-2016 EM

Artículo 23.- El titular minero de la Pequeña Artículo 23.- El titular de actividad

Minería y Minería Artesanal que infrinja las minera que infrinja las disposiciones
disposiciones del presente reglamento y demás del presente reglamento y demás
disposiciones legales vigentes aplicables en disposiciones legales vigentes
materia de Seguridad y Salud Ocupacional y/o aplicables en materia de Seguridad y
las resoluciones emitidas por la autoridad Salud Ocupacional y/o las
minera, y/o retarde la presentación de los resoluciones emitidas por la autoridad
reportes a los que está obligado y/o informe o minera, y/o retarde u omita la
proporcione datos falsos, incompletos o presentación de los reportes a los que
inexactos, será sancionado por los Gobiernos está obligado y/o informe o
Regionales, de acuerdo a la normativa vigente, proporcione datos falsos, incompletos
según la gravedad de la falta, sobre la base de la o inexactos, será sancionado por la
evaluación de los informes de los funcionarios autoridad competente, de acuerdo a la
y/o fiscalizadores, las visitas o inspecciones que normativa vigente.
se ordene y el resultado de las mismas.
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CAPÍTULO II SUPERVISORES CAPÍTULO II SUPERVISORES
Subcapítulo I: Obligaciones de los Subcapítulo I: Obligaciones de los
Supervisores Supervisores
Artículo 38.- Es obligación del
supervisor (ingeniero o técnico): Artículo 38.- Es obligación del
Supervisor:
a. …
1. .
m. ... 2. Asegurar el orden y limpieza de las
diferentes áreas de trabajo, bajo su
.. responsabilidad
3. ...

13. ...

..
 055-2010 EM 024-2016 EM
CAPÍTULO III TRABAJADORES CAPÍTULO III TRABAJADORES
Subcapítulo I: Derechos de los Trabajadores Subcapítulo I: Derechos de los Trabajadores
Artículo 40.- Los trabajadores tienen derecho a: Artículo 40.- Los trabajadores tienen derecho a:

a) ... a) ...

b) ... b) ...

c) ... c) ...

d) ... d) ...

e) Elegir a los representantes de los e) Elegir a los representantes de los trabajadores

trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, mediante elección universal,
secreta y directa. No podrán ser elegidos los
supervisores o quienes realicen labores
similares.
ante el Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, mediante elección universal,
secreta y directa.
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Subcapítulo II: Subcapítulo II: Obligaciones de los Trabajadores
Obligaciones de los
Trabajadores Artículo 44.- Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a
prevenir o conjurar cualquier incidente, incidente peligroso y accidentes de trabajo
Artículo 44. - Los propios y/o de terceros y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al
trabajadores en general representante del titular de actividad minera. Sus principales obligaciones son:
están obligados a realizar a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.
toda acción conducente a b) ... c) ... d) ... e) ...
prevenir o conjurar f) Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos,
cualquier accidente y a accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional; así como, en la
informar dichos hechos, en identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea base.
el acto, a su jefe inmediato g) ... h) ... i) ... j) ….
o al representante del titular k) Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las
minero. Sus principales medidas de control establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento
obligaciones son: Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de
trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio
a) ...b) .. c) .. d) ... de toda actividad que represente riesgo a su integridad física y salud, sin
e) Participar en la perjuicio de lo establecido en el artículo 4 del presente reglamento.
investigación de los l) Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud
incidentes y accidentes. por situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades
laborales
f) ... g) .. h) ... i) ... Los trabajadores que incumplan las obligaciones contenidas en el presente
artículo serán sancionados de acuerdo a los reglamentos internos de la
empresa y los dispositivos legales vigentes.
 055-2010 EM 024-2016 EM
Artículo 45.- Quedan comprendidas Artículo 45.- Quedan comprendidas en
en las disposiciones del presente las disposiciones del presente
reglamento las personas reglamento las personas denominadas
denominadas practicantes practicantes profesionales y pre-
profesionales y pre-profesionales, profesionales, así como otros
así como otros trabajadores trabajadores ocupados permanente o
ocupados permanente o temporalmente en las actividades
temporalmente en las operaciones mineras y conexas, cualquiera sea su
mineras, cualquiera sea su régimen régimen laboral.
laboral.
 055-2010 EM 024-2016 EM
CAPÍTULO IV: EMPRESAS CONTRATISTAS
MINERAS Y EMPRESAS CONTRATISTAS DE
ACTIVIDADES CONEXAS Artículo 52.- Las empresas contratistas,
Subcapítulo I: Obligaciones de las empresas bajo responsabilidad solidaria con el titular
contratistas de actividad minera, proporcionarán
… vivienda a sus trabajadores, la que debe
ser supervisada, antes de ser ocupada y
Artículo 52. - Las empresas contratistas mineras y
por lo menos con una periodicidad
empresas contratistas de actividades conexas,
trimestral, por el titular de actividad
bajo responsabilidad solidaria con el titular minero,
minera.
proporcionarán vivienda a sus trabajadores, entre
Las inspecciones internas que realice el
otras facilidades. Ya sea que la vivienda estuviera
titular de actividad minera deberán ser
ubicada en el campamento o en localidad cercana
registradas y estar disponibles para las
a la unidad de producción, en ambos casos, la
autoridades competentes.
calidad de dicha vivienda deberá ser supervisada
por el titular minero a fin de asegurar la comodidad
y bienestar de los trabajadores. Asimismo, las
empresas contratistas mineras y empresas
contratistas de actividades conexas brindarán las
facilidades de transporte y alimentación.
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TÍTULO TERCERO: GESTIÓN DE LA TÍTULO TERCERO
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
CAPÍTULO I OCUPACIONAL CAPÍTULO I
LIDERAZGO Y COMPROMISO LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 54.- La alta gerencia ……, Artículo 54.- La Alta Gerencia …., incluyendo lo
incluyendo lo siguiente: siguiente:

a) Estar comprometidos con los a) ... b) ... c) …

esfuerzos de seguridad y salud
ocupacional de la empresa d) ... e) ... f) ... g) .

b) …. c) ... d) … El cumplimiento de los compromisos indicados

deberá ser registrado en documentos que
e) … f) …. g) ... h) …. acrediten el liderazgo visible de la Alta Gerencia
en Seguridad y Salud Ocupacional y estarán
disponibles para su verificación por las
autoridades competentes.
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CAPÍTULO II: POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Artículo 56.- La alta gerencia del titular
minero establecerá la política de seguridad y
salud ocupacional, siendo responsable de su
implementación y desarrollo, de forma que
brinde cobertura a todos los trabajadores;
asegurándose, dentro del alcance definido de
su sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional, que:
a) … c)
d) Establezca metas y objetivos de
seguridad y salud ocupacional.
e) .. i) .
024-2016 EM
Artículo 56.- La Alta Gerencia del titular de actividad
minera establecerá la Política de Seguridad y Salud
Ocupacional, en consulta con los trabajadores -a
través de sus representantes- ante el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional, siendo responsable
de su implementación y desarrollo, de forma que
brinde cobertura a todos los trabajadores;
asegurándose, dentro del alcance definido de su
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, que:
a) … c) ...
d) Establezca el marco para la definición de metas y
objetivos en Seguridad y Salud Ocupacional.
e) …i) …
j) Sea concisa, esté redactada con claridad, esté
fechada y sea efectiva mediante la firma o
endoso del titular de actividad minera o del
representante de mayor rango con
responsabilidad en la empresa.
 055-2010 EM
Artículo 58.- La gestión y
establecimiento del
Programa Anual de
Seguridad y Salud
Ocupacional a que se refiere
el Artículo 212 de la Ley
comprende al titular minero,
a las empresas contratistas
mineras y a los contratistas
de actividades conexas.
..….. Mejora en el orden del
articulo …
Artículo 59.- Todo titular
minero deberá establecer su
propio Programa Anual de
Seguridad y Salud
Ocupacional por cada unidad
económica administrativa o
concesión minera, de
beneficio, de labor general y
de transporte minero.
024-2016 EM
Artículo 57.- La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional a que se refiere el artículo 212 de la Ley, comprende al titular de actividad
minera y a las empresas contratistas.
1. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser:
a) Elaborado sobre la base de un diagnóstico situacional o la evaluación de los resultados
del programa del año anterior de cada unidad económica administrativa o concesión minera.
b) Evaluado mensualmente.
c) Mejorado en forma permanente.
d) Disponible para las autoridades competentes.
e) Integrado a nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, ambiente de trabajo,
organización del trabajo y evaluación del desempeño en base a condiciones de trabajo.
2. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá lo siguiente:
a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de la organización.
b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.
c) Actividades cuyos resultados permitan medir su avance y cumplimiento.
d) Responsables del cumplimiento de las actividades
e) El número de monitoreos que se realizará, según el análisis de riesgo en el ambiente de
trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición similar (trabajadores), considerando
los agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y otros a los que están expuestos.
f) Cronograma de ejecución de actividades y presupuesto aprobado y financiado que
comprenderá a todos los trabajadores.
Dicho Programa será elaborado y puesto a disposición de la autoridad competente y su
respectivo fiscalizador en la oportunidad que lo soliciten para verificar su cumplimiento.
Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional será remitida a la SUNAFIL, al OSINERGMIN o al Gobierno Regional,
según el caso, antes del 31 de diciembre de cada año.
055-2010 EM 024-2016 EM
CAPÍTULO IV
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artículo 58.- Todos los titulares de actividad minera con más de veinte (20)
trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas contratistas) por cada
UEA o concesión minera, deberán contar con un Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional, cuyo contenido será el siguiente:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Atribuciones y obligaciones del titular de actividad minera, de los supervisores,
del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de los trabajadores y empresas
contratistas.
d) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones.
e) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en actividades conexas.
f) Preparación y respuesta para emergencias.
g) Procedimientos y normas internas no contempladas en el presente reglamento.

Artículo 59.- El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional deberá

ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y actualizado toda
vez que ocurran cambios en las operaciones y procesos de las actividades
mineras. Estará disponible para las autoridades competentes, toda vez que lo
soliciten.
 055-2010 EM
CAPÍTULO IV: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Artículo 60.- El Comité de SSO …..
Artículo 61.- Todo titular minero con veinticinco (25)
trabajadores o más (incluidos los trabajadores de
empresas contratistas mineras y empresas
contratistas de actividades conexas) por cada UEA o
concesión minera, deberá constituir un Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional, el cual deberá contar
con un Reglamento de Constitución y Funcionamiento.
Dicho comité deberá ser paritario, es decir, con igual
número de representantes de la parte empleadora y
de la parte trabajadora y estará integrado hasta por
doce (12) miembros, incluyendo:
a) Gerente General o la máxima autoridad de la
empresa.
b) Gerente del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c) Médico del Programa de Salud Ocupacional.
d) Otros integrantes nominados por el titular minero.
….
024-2016 EM
CAPÍTULO V: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Artículo 60.- El Comité de SSO …
. Asimismo, el titular de actividad minera podrá constituir sub
comités para efectos de un mejor manejo administrativo.
Artículo 61.- Todo titular de actividad minera con veinte (20)
trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas
contratistas) por cada UEA o concesión minera, deberá
constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, el
cual deberá contar con un Reglamento de Constitución y
Funcionamiento. Dicho comité deberá ser paritario, es decir,
con igual número de representantes de la parte empleadora y
de la parte trabajadora e incluirá:
a) Gerente General o la máxima autoridad de la UEA o
concesión.
b) Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Médico de Salud Ocupacional.
d) Otros integrantes: titulares y suplentes designados por
escrito por el titular de actividad minera.
…
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CAPÍTULO IV: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Artículo 60.- El Comité de SSO …..
Artículo 61.-
….
e) Representantes de los trabajadores que no
ostenten el cargo de supervisor o realicen labores
similares y que el trabajo que desempeñen sea por
cuenta del titular minero o de las empresas
contratistas mineras o de las empresas contratistas de
actividades conexas. Tales representantes serán
elegidos por el plazo de un año, mediante votación
secreta y directa, en concordancia con el proceso
contenido en el ANEXO Nº 18 de este Reglamento.
Dichos miembros serán capacitados en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional participarán únicamente en ausencia de
los titulares.
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CAPÍTULO V: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Artículo 60.- El Comité de SSO …
. Asimismo, el titular de actividad minera podrá constituir sub
comités para efectos de un mejor manejo administrativo.
Artículo 61.- ….
e) Representantes de los trabajadores que no ostenten el
cargo de supervisor o realicen labores similares y que el
trabajo que desempeñen sea por cuenta del titular de
actividad minera o sus empresas contratistas. Tales
representantes serán elegidos mediante votación secreta y
directa, en concordancia con el proceso contenido en el
ANEXO Nº 2 de este Reglamento. Dichos miembros serán
capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional participarán únicamente en ausencia de los
titulares por causa justificada.
Los titulares de actividad minera que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporarán un miembro del respectivo sindicato
en calidad de observador, sin voz ni voto.
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Artículo 62.- Todo titular minero con
menos de veinticinco (25) trabajadores
debe capacitar y nombrar entre los
trabajadores de sus áreas productivas,
cuando menos, a un supervisor de
seguridad y salud en el trabajo por
turno que tenga las mismas
obligaciones y responsabilidades del
comité, indicadas en el artículo 63
subsiguiente.
Artículo 62.- Todo titular de actividad
minera con menos de veinte (20)
trabajadores deberá contar con un
Supervisor de Seguridad y Salud
Ocupacional, elegido por los
trabajadores. El Supervisor tendrá las
mismas obligaciones y
responsabilidades del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional,
indicadas en el artículo 63 del
presente reglamento.
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Artículo 63.- Son funciones del Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional:
a) ... b) ... c) ...
d) Programar las reuniones
mensuales … dentro de la primera
quincena de cada mes, …….
e) …. f) ... g) ….
h) Aprobar el plan de minado anual
para las actividades mineras de
explotación con operaciones continuas.
i) .
j) Convocar a elecciones para el
nombramiento del representante de los
trabajadores ante el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional, y
nombrar a la Junta Electoral.
k) ...
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Artículo 63.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional:
a) ... b) ... c) ...
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de
SSO que se llevarán a cabo un día laborable dentro de los
primeros diez (10) días calendario de cada mes, ……..
e) …. f) ... g) ...
h) Aprobar el plan de minado para las actividades mineras de
explotación que se indiquen en el numeral 2 del literal b) del
artículo 29 del presente reglamento.
i) Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de
Capacitación.
j) Aprobar el Uso de ANFO, conforme al artículo 291 del
presente Reglamento.
k) . l) .
m) Promover que los trabajadores nuevos reciban una adecuada
capacitación en prevención de riesgos
Artículo 64.- El Comité de SSO debe contar con un ambiente
implementado para el efectivo cumplimiento de las
obligaciones descritas en el artículo anterior, conforme al ANEXO
N° 3, en lo que corresponda. Para dicho efecto podrán contar con
la participación de asesores especializados.
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CAPÍTULO V: GERENTE DEL CAPÍTULO VI: GERENTE DE SEGURIDAD Y
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD SALUD OCUPACIONAL
OCUPACIONAL Artículo 67.- El Gerente de Seguridad y Salud
Artículo 66.- El Gerente del Programa de Ocupacional de los titulares de actividad minera
Seguridad y Salud Ocupacional en que se dedican sólo a actividades de beneficio
fundiciones y refinerías, así como en y almacenamiento de concentrados y refinados
plantas de beneficio que se dedican sólo de minerales, será un ingeniero de minas o
a tales actividades será un ingeniero de ingeniero geólogo o ingeniero metalurgista, o
minas o ingeniero geólogo o ingeniero ingeniero químico, colegiado, habilitado y con
metalurgista, o ingeniero químico, una experiencia no menor de cinco (5) años en
colegiado, habilitado y con una beneficio de mineral y tres (3) años en el área
experiencia no menor de cinco (05) años de Seguridad y Salud Ocupacional, con
en fundición y/o refinería y/o planta de capacitación o estudios de especialización en
beneficio, con capacitación o estudios de estos temas con una duración mínima de
especialización en estos temas con una doscientas cuarenta (240) horas.
duración mínima de 240 hrs.
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Artículo 68.- Las funciones del Artículo 69.- Las funciones del Gerente de
Gerente del Programa de Seguridad y Seguridad y Salud Ocupacional son:
Salud Ocupacional son:
a) Verificar la implementación y uso de los
a) Ser responsable de la seguridad estándares de diseño, de los estándares de
en los procesos productivos, tareas, de los PETS y de las prácticas
verificando la implementación y uso de mineras, así como el cumplimiento de los
los estándares de diseño, de los reglamentos internos y del presente
estándares de tareas, de los reglamento.
Procedimientos Escritos de Trabajo b) ….
Seguro (PETS) y para prácticas, así c) Verificar el cumplimiento del Sistema de
como el cumplimiento de los Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
reglamentos internos y del presente d) . …. n) ...
reglamento.
b) .. m) ...
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Artículo 70.- El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional será
un ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero químico o
ingeniero metalurgista, de acuerdo a la actividad minera, colegiado y
habilitado, con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la
actividad minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con
capacitación o estudios de especialización en estos temas con una
duración mínima de ciento veinte (120) horas.
Si por la necesidad de la(s) actividad(es) conexa(s) se requiriera
contar con un Ingeniero de Seguridad, podrá ser profesional de otras
especialidades, de acuerdo a la actividad que realice, debidamente
colegiado y hábil, con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la
actividad conexa y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con
capacitación o estudios de especialización en estos temas con una
duración mínima de ciento veinte (120) horas.
El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional tendrá a su cargo
verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento,
del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado
en las actividades que corresponda.
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CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN

Artículo 69.- Los titulares mineros, en Artículo 71.- Los titulares de actividades mineras
cumplimiento del Artículo 215 de la Ley, y empresas contratistas, en cumplimiento del
deben desarrollar programas de artículo 215 de la Ley, deben formular y
capacitación permanente, teórica y desarrollar Programas Anuales de Capacitación
práctica, para todos los trabajadores, a fin para los trabajadores en todos sus niveles, a fin
de formar mineros calificados por de formar personal calificado por competencias.
competencias, de acuerdo a un Las capacitaciones serán presenciales y
cronograma anual, el mismo que deberá deberán realizarse dentro de las horas de trabajo.
realizarse dentro de las horas de trabajo. Los Programas Anuales de Capacitación deberán
incluir una matriz de control de capacitación
donde se precise los temas de capacitación de
cada trabajador de acuerdo a su puesto
ocupacional o actividades que desarrollen.
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CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN
1. a. Cuando ingresa un trabajador nuevo a la
empresa, recibirá la siguiente capacitación:
1.a.1. Inducción y orientación básica no menor
de ocho (08) horas diarias durante dos (02) días,
de acuerdo al ANEXO Nº 14.
1.a.2. La capacitación en el área de trabajo
consistirá en el aprendizaje teórico - práctico.
Esta capacitación en ningún caso podrá ser
menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro
(04) días, en tareas mineras, según el ANEXO Nº
14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitirá una
constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para
ocupar el puesto que se le asigne.
1.a.3. Efectuada la capacitación antes
mencionada, los trabajadores deberán obtener
una certificación de calificación de competencia,
la misma que será otorgada dentro de los seis
(06) meses de experiencia acumulada en el
puesto de trabajo asignado.
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CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN
Artículo 72.- Cuando un trabajador nuevo ingrese a una
unidad minera recibirá en forma obligatoria lo siguiente:
1. Inducción y orientación básica no menor de ocho (8)
horas, de acuerdo al ANEXO Nº 4.
2. Capacitación específica teórico-práctica en el área de
trabajo. Esta capacitación en ningún caso podrá ser
menor de ocho (8) horas diarias durante cuatro (4) días,
en actividades mineras y conexas de alto riesgo (40
horas) , según el ANEXO Nº 5 y no menor de ocho (8)
horas diarias durante dos (2) días en actividades de
menor riesgo (24 horas).
En el caso de que el trabajador ingrese a la unidad
minera para realizar labores especiales de
mantenimiento de instalaciones y equipos y otras que no
excedan de treinta (30) días, recibirá una inducción de
acuerdo al ANEXO N° 4, no menor de cuatro (4) horas.
La inducción de acuerdo al anexo indicado tendrá una
vigencia de un (1) año para la misma unidad minera.
Luego de concluir la inducción y capacitación indicadas,
el Área de Capacitación emitirá una constancia en la que
se consigne que el trabajador es apto para ocupar el
puesto que se le asigne.
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CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN
1.b. Cuando los trabajadores sean transferidos internamente
deberán recibir instrucción adecuada antes de ejecutar el
trabajo o tarea siguiendo lo estipulado en el numeral 1.a.2.
1.c. Cuando un trabajador con certificado de calificación
cambie de una empresa a otra, o de una unidad de producción
a otra de la misma empresa recibirá, en la nueva empresa o en
la nueva unidad de producción a la que es transferido, una
capacitación de inducción de ocho (08) horas de acuerdo al
ANEXO Nº 14-A.
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CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN
Artículo 73.- Los trabajadores que se
asignen a otros puestos de trabajo recibirán
capacitación de acuerdo al ANEXO N° 5 en
los siguientes casos:
1. Cuando son transferidos internamente a
otras áreas de trabajo para desempeñar
actividades distintas a las que desempeña
habitualmente. La capacitación en el anexo
indicado será no menor de ocho (8) horas
diarias durante dos (2) días.
2. Cuando son asignados temporalmente a
otras áreas de trabajo para desempeñar las
mismas actividades que desempeña
habitualmente, la capacitación en el anexo
indicado será no menor de ocho (8) horas.
El titular de actividad minera y las empresas
contratistas deben asegurar de no asignar un
trabajo o tarea a trabajadores que no haya
recibido capacitación previa.
 055-2010 EM
CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN
2. Todos los trabajadores, incluidos los
supervisores y la alta gerencia, que no sea
personal nuevo deberán recibir una capacitación
trimestral no menor a quince (15) horas, de
acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de
Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional
Minera según el ANEXO Nº 14-B.
Las reuniones de seguridad denominadas “de 5
minutos”, previas al inicio de las labores, no se
tomarán en cuenta para efectos del cómputo de
las horas de capacitación considerada en el
presente inciso.
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CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN
Artículo 74.- Todo trabajador, incluidos los supervisores,
personal administrativo y la Alta Gerencia del titular de
actividad minera y de las empresas contratistas, que no
sea personal nuevo, deberán recibir una capacitación
anual en los temas indicados en la Capacitación Básica
en Seguridad y Salud Ocupacional del ANEXO Nº 6.
Las horas de capacitación de los temas indicados en el
ANEXO Nº 6 será desarrollada en el periodo de un (1)
año, y serán realizadas por personas naturales o
jurídicas, nacionales o extranjeras, especialistas en la
materia de la propia organización y/o externas a la
misma.
ANEXO N° 6

MODIFICADO
 055-2010 EM 024-2016 EM
CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN

3. La capacitación deberá incluir, Artículo 75.- La capacitación debe incluir,

entre otros aspectos, lo siguiente: además de los aspectos considerados en el
………. ANEXO N° 6 y en lo que corresponda, lo
siguiente:
1. Prevención de Caída de rocas
2. ...
3. …
…
14. Sistemas de izaje.
15. Escaleras y andamios.
16.Seguridad con herramientas
manuales/eléctricas
ANEXO N° 4
ANEXO N° 5

MODIFICADO
 055-2010 EM
CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN
1.d. Cuando se introduzca nuevos métodos de
operación, equipos, máquinas y materiales en la
aplicación de los PETS y estándares de trabajo.
1.e. Cuando tengan que realizar tareas que
requieran permiso de trabajo, tales como:
trabajos en caliente, espacios confinados,
trabajos en altura, trabajos en pique y chimenea.
1.f. Cuando se manipule sustancias y
materiales peligrosos tales como: ácidos,
cianuro, mercurio, explosivos, entre otros.
024-2016 EM
CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN
Artículo 76.- La capacitación debe efectuarse además
en las siguientes circunstancias:
1. Toda vez que se introduzca nuevos métodos de
operación, procesos, equipos, máquinas y materiales en
base a los PETS, PETAR y estándares establecidos
para cada caso.
2. Cuando los trabajadores tengan que realizar tareas de
alto riesgo y requieran permiso de trabajo.
3. Toda vez que reingresa un trabajador a ejecutar
trabajos o tareas, luego de haberse recuperado de
un accidente de trabajo. Se incidirá en las causas
que motivaron su accidente y las medidas
preventivas aplicables.
Los temas materia de capacitación deben ser
impartidos con una duración mínima de una (1) hora.
Además, se deben llevar a cabo reuniones de
seguridad, denominadas “de 5 minutos”, previas al
inicio de las labores.
 055-2010 EM 024-2016 EM
CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN

6. La capacitación incluirá, además, a los Artículo 77.- La capacitación deberá incluir a los
siguientes trabajadores: miembros de las Brigadas de Emergencia,
incluyendo entrenamientos bimensuales en
6.a. A los integrantes de las cuadrillas de campo sobre el uso y manejo de los equipos de
emergencia quienes deben contar con respiración y materiales de salvamento minero,
manual de procedimientos para así como materiales para atender situaciones de
emergencias y, en ningún caso, participará emergencia con materiales peligrosos.
personal con calificación menor a 80, en la Los entrenamientos de las Brigadas de
escala del 1 a 100. Emergencias se realizarán en grupos no menores
de seis (6) trabajadores.
6.b. Al equipo de emergencia, en grupos
no menores de doce (12) trabajadores,
para asegurar su aprendizaje y trabajo de
manera homogénea. Luego se hará
prácticas en vacío, de acuerdo al
aprendizaje teórico y práctico obtenido.
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CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN

Artículo 78.- La inducción a las personas

En el caso de las visitas, se deberá que ingresan a las instalaciones de las
realizar una inducción general no unidades mineras, en calidad de Visita, no
menor a una (01) hora. será menor de treinta (30) minutos.