SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mg. Alicia Rodriguez

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Principios de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo Ley 29783

Prevención

Responsabilidad Información y
Cooperación
Capacitación
Gestión Integral

Atención Integral Consulta y

Salud Participación

Primacía de la
Protección
Realidad

2
 Principio de Prevención
Posición Garante
Empleador

medios Centro de Trabajo condiciones

vida salud bienestar

Trabajadores No vinculo laboral

Factores

género

sociales

laborales

biológicos

3
Principio de responsabilidad

enfermedad

trabajador

económicas accidente

Legales u
otros

4
INFORMACION Y CAPACITACION

PREVENTIVA
PREVENTIVA

Trabajadores
TAREAS
TAREAS AA Organizaciones
DESARROLLARSE
DESARROLLARSE Sindicales

VIDA
VIDA
ENFASIS
ENFASIS POTENCIALMENTE
POTENCIALMENTE SALUD
SALUD
RIESGOSO
RIESGOSO

5
 PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL

FOMENTAR

seguridad

Empleador o Gestión
Representante
IMPULSAR trabajo
empresa

salud

PARTICIPAR

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 PRINCIPIOS

Atención integral Cobertura riesgos

salud Essalud

Organizaciones
Consulta y
Empleadores
participación
Trabajadores

Prevalencia hechos
Primacía de la
sobre
realidad
documentos

7
 PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (Ley 29783)

Objetivo
Objetivo
Prevención
Prevención
Cooperación
Cooperación

Participación
Deber prevención Fiscalización Trabajadores
empleador Control estatal Organizaciones
sindicales

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 Ambito de aplicación

 Empleadores trabajadores régimen laboral privado

de todo el territorio nacional

 Trabajadores y funcionarios del sector Público

 Trabajadores de la FFAA y de la PNP y

 Trabajadores por cuenta propia

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 NORMAS MÍNIMAS

“La presente ley establece las normas

mínimas para la prevención de los riesgos
laborales, pudiendo los empleadores y los
trabajadores establecer libremente
niveles de protección que mejoren lo
previsto en la presente norma” (art. 3° Ley
29783)

APLICACIÓN SUPLETORIA

La ley Nº 29783 y el D.S. Nº 005-2012-TR

son normas que tienen que aplicarse
conjuntamente con las legislaciones
especiales sobre la materia que
mantienen su vigencia
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mientras no sean
 Control de riesgos

Identificar peligros

Evaluar riegos

Determinar controles

Terminar evitar o
Tratar actividades Tolerar nivel Transferir terceros
Eliminar peligros
de control riesgo aceptable seguros
y/o riesgos

Continuamente
Identificar-evaluar
controlar

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 Composición de los Consejos
Regionales de Seguridad y Salud en el
Trabajo (Ley 30222)

Un Representante
Un Representante UnRepresentante
Un Representante
CONFIEP
CONFIEP CGTP
CGTP

UnRepresentante
Un Representante UnRepresentante
Un Representante
CámaraComercio
Cámara Comercio CUT
CUT

UnRepresentante
Un Representante UnRepresentante
Representante
Un
CámaraComercio
Cámara Comercio CTP
CTP

UnRepresentante
Un Representante UnRepresentante
Representante
Conf.Nac.
Nac.de
deOrg.
Org.MYPE
MYPE Un
Conf. CATP
CATP

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 PRINCIPALES FUNCIONES DE CONSEJOS
REGIONALES
 Formular y aprobar los programas regionales de
seguridad y salud en el trabajo y efectuar seguimiento de
su aplicación

 Articular las funciones y las responsabilidades de todos

los actores implicados en la ejecución del programa
regional

 Garantizar en la región una cultura de prevención de

riesgos
Laborales con el fin de concientizar a la población con
adopción de políticas y la constitución de comités mixtos

 Implementar sistema regional de notificaciones de

accidentes y enfermedades profesionales de la región

 Promover el desarrollo de servicios de salud en el

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trabajo región y fomentar ampliación seguro riesgos
 OBLIGACIONES EMPLEADOR

 La política y objetivos en materia de seguridad y salud

en el
trabajo

 Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

 La identificación de peligros evaluación de riesgos y sus

medidas
de control

 El mapa de riesgo

 La planificación de la actividad preventiva

 El Programa anual de seguridad y salud en el trabajo

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 Registros obligatorios

 Registro de accidentes de trabajo enfermedades

ocupacionales incidentes peligrosos

 Registro de exámenes médicos ocupacionales

 Registro del monitoreo de agentes físicos químicos

biológicos psicosociales y factores de riesgo

 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud

 Registro de equipos de seguridad o emergencia

 Registro de inducción capacitación entrenamiento y

simulacros de emergencia

 Registro de auditorias

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 MEDIDAS DE FLEXIBILIZACION DE LAS ACCIONES DE
FISCALIZACION SOCIOLABORAL
LINEAMIENTOS CONSIDERACIONES
NORMATIVAS
Preferencia enfoque preventivo y no Plazo 3 años
sancionador
Otorgamiento posibilidad subsanación
infracciones
Reducción multa No mayor del 35%
Supuestos excepción del beneficio Infracciones muy graves
Afecten libertad asociación
Libertad sindical
Eliminación de la discriminación
Normas sobre protecciòn trabajo niño niña
adolescente
Normativa vigente prohibición de trabajo
forzoso obligatorio
Normas que afecten seguridad salud trabajo
Obstrucción labora inspectiva
Actos de reincidencia

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