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TESIS:
“EL CONTROL INTERNO Y SU RELACION EN LA INFORMALIDAD LABORAL EN LAS PYMES
DE LA CIUDAD DE HUANUCO-2018”
ALUMNO: ASESOR:
ARANDA AQUINO, JHULINO DR. CHRISTIAN PAOLO MARTEL CARRANZA
CAPÍTULO I
INFORMALIDAD
LABORAL Recursos del Estado inherentes a su
acción y atributos que sirven para
financiar los gastos de los
RECURSOS PUBLICOS presupuestos 49 anuales y se
clasifican a nivel de fuentes de
(MINISTERIO DE financiamiento. (MEF, 2015)
TRABAJO,
2017)
CAPÍTULO III
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
ALCANCE- DISEÑO
TIPO ENFOQUE NIVEL POBLACIÓN
Y MUESTRA
DESCRIPTIVO
CORRELACIONAL
APLICADA CUANTITATIVO DESCRIPTIVO
LAS MYPES DE LA
CIUDAD DE
HUANUCO
X
M R MUESTRA= 65
Y MYPES
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
GRÁFICO N° 04
GRÁFICO N° 06 GRÁFICO N° 08
GRÁFICO N° 11 GRÁFICO N° 14
CAPÍTULO V
DISCUSIÓN DE RESULTADOS
Correlaciones Correlaciones
Control Informalidad Informalidad Control
interno laboral laboral gerencial
Correlaciones Correlaciones
Informalidad Normas Informalidad Evaluació
laboral generales laboral n de
Se obtuvo un valor
Se obtuvo un valor
relacional de 0.399, el Se obtuvo un valor Se obtuvo un valor relacional de 0.201,
cual manifiesta que hay relacional de 0.290, el relacional de 0.244, el el cual manifiesta
una relación media cual manifiesta que hay cual manifiesta que hay que hay una relación
entre las variables de una relación baja entre una relación media baja entre las
entre las variables de
estudio: El control las variables de estudio: estudio: las normas variables de estudio:
interno y la control gerencial y el generales y las normas la evaluación de
informalidad laboral. ambiente de control. De de procedimiento. De riesgos con evaluar
De esta forma se esta forma se acepta la esta forma se acepta la el riesgo. De esta
acepta la hipótesis hipótesis específica.
general. hipótesis específica. forma se acepta la
hipótesis específica.
RECOMENDACIONES
Según la investigación realizada Para asegurar un Las directivas de las Los jefes de las áreas
podemos recomendar a los óptimo uso de los deben exigir la
PYMES deben exigir que se
Gerentes de las PYMES de la recursos financieros, las implementación del sistema
implemente un sistema de
ciudad de Huánuco debe PYMES, debe de control interno a la
prevención y monitoreo
promover una cultura de control implementar la gerencia de las PYMES, de
sobre todo en las pequeñas
interno dentro de la administración de esta manera asegurar
empresas. Además,
organización, esto empieza con riesgos, toda vez que, continuamente el uso
contando con el buen
implementar un ambiente de a través de la adecuado de los recursos
sistema se logrará
control coherente identificación y la financieros, disminuir el
recomendar a la gerencia
valoración del mismo riesgo de distorsiones,
la implementación de
fraudes y la informalidad
normas
laboral.
VARIABLES DIMENCIONES INDICADORES
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
Ambiente de control
Control gerencial
Sistema control
Cumplimiento de funciones
Valore éticos
EL CONTROL INTERNO
Evaluar riegos
Evaluación de riesgos
Identificación de amenaza
Evaluación de la empresa
VARIABLE DEPENDIENTE:
Información empresarial
Cultura empresarial
Capacitación
LA INFORMALIDAD LABORAL
administración
Trámites engorrosos
Costo de formalización
Gastos innecesarios
Temor a la fiscalización
PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS VARIABLE DIMENCIONES INDICADORES METODOLOGIA POBLACION Y INSTRUMENTOS
MUESTRA
PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS GENERAL. Ambiente de ENFOQUE: POBLACIÓN TECNICA:
control
¿Cuál es la relación del Determinar la relación del control El control interno en las Control gerencial Sistema control
control interno en la interno en la informalidad empresas se relaciona Cumplimiento de
VARIABLE tipo cuantitativo ESTA CONFORMADA ENCUESTA
funciones
informalidad laboral en las laboral en las PYMES de la significativamente a no caer INDEPENDIENTE POR 921
Normas de
COLABORADORSDE
PYMES de la ciudad de ciudad de Huánuco 2018. en la informalidad laboral en procedimiento
LAS PYMES.
Huánuco 2018? las PYMES de la ciudad de Normas generales Normas de control
CONTROL INETRNO
Huánuco 2018. Valore éticos ALCANCE:
Evaluar riegos
Identificación de correlacional
Evaluación de amenaza
ANALISIS
Valoración del
riesgos MUESTRA: DOCUMENTO O
riesgo
FICHAJE