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Contextualização: as
organizações e seus
desafios
Como podemos definir uma
Organização?
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Desafios dos líderes e gestores
Definir um sistema
adequado de divisão de
tarefas entre os setores e
os membros da
organização, bem como
implantar mecanismos de
articulação que garantam
uma ação coordenada e
harmônica
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Conceitos Básicos de
Comunicação
Comunicação
Processo, voluntário ou
não, pelo qual dois ou mais
agentes transmitem e/ou
recebem mensagens, por
meio de um sistema
compartilhado de sinais,
símbolos e
comportamentos.
A comunicação tem a ver
com relacionamento,
interação, conectividade,
convivência, coesão,
compartilhamento,
cooperação,
comprometimento,
aprendizado, mudança,
inovação, ética,
transparência e
responsabilidade.
Desafios contemporâneos
A informação
cresce, mas o
conhecimento
diminui.
Desafios contemporâneos
“Disseminou-se a informação, mas
ampliou-se o vazio humano”
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Comunicação excelente
(Guia Exame)
É transparente
15
Comunicação excelente
(Guia Exame)
16
Comunicação excelente
(Guia Exame)
17
Comunicação excelente
(Guia Exame)
Preocupa-se em informar o
funcionário sobre tudo o
que pode afetar a sua vida
18
Comunicação excelente
(Guia Exame)
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Barreiras Organizacionais
(Opinion Research Corp. Internacional)
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Critério vicioso
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Símbolo de status
22
Vantagens pessoais
23
Criação de abismos
24
Rivalidades interdepartamentais
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Dimensões da Comunicação:
A Comunicação formal
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Conceito:
É aquela que
leva aos
dirigentes a
opinião dos
funcionários.
Objetivos:
Contribuir para a
motivação e o
engajamento dos
funcionários nas políticas
corporativas.
Dimensões da Comunicação:
A Comunicação informal
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Conceito
É a comunicação de caráter
pessoal, que ocorre em
paralelo à formal, envolvendo
as conversas entre líderes e
liderados ou entre colegas.
Aspectos positivos:
A comunicação informal
pode reforçar as
mensagens veiculadas pelo
sistema formal e contribuir
para o entrosamento dos
funcionários
Aspectos negativos:
É a relação
estabelecida pela
transmissão de
estímulos e
respostas
Importante:
“Quem não
compreende um olhar,
tampouco
compreenderá uma
longa explicação”
(Mário Quintana)
Importante:
“O mais importante na
comunicação é ouvir o
que não foi dito”
(Peter Drucker)
Barreiras na Comunicação
• Dificuldades de expressão
• Medo de expressar opiniões
• Falta de carisma
• Suposições, preconceitos
• Juízos precipitados
• Desinteresse
• Distração
FEEDBACK
e
PERCEPÇÃO
Conceito de percepção:
“A percepção é o
processo pelo qual as
pessoas tomam
conhecimento de si,
dos outros e do mundo
à sua volta”
Feedback
Feedback ou retroalimentação é o
processo de comunicação que se
estabelece com o objetivo de
oferecer a uma pessoa ou grupo
informações sobre o grau de
adequação de suas ações às
expectativas de quem emite esse
retorno.
Recebendo feedback:
43
Recebendo feedback:
44