Design Thinking

• Metodología:
- Generar ideas innovadoras.
- Cubrir las necesidades.

• Proviene: Diseñadores de producto.

• Desarrollo: Teórico en la Universidad de
Stanford en California (EEUU) a partir de
los años 70.
• IDEO: empresa consultora que lucró con
este desarrollo.
• Tim Brown, CEO de IDEO, el Design
Thinking es:
Etapas de Design thinking
Empatizar
1 parte
 El cerebro
• Paul Mac Lean
• Médico
norteamericano y
neurocientífico:
• Trabajó en campos
de la psicología y
la psiquiatría.
• Su teoría evolutiva:
cerebro triúnico
 William Edward "Ned" Herrmann
• Conocido por:
“psicología de las
organizaciones”.
Es considerado el “Padre
de la técnica de
preferencias cerebrales“.
Se especializó en
física y música
• Analistas
• Elitistas
• Serias
• Costo-
beneficio
• Numéricas
• Cultas
• Conservadoras
• No gustan de
los cambios
• Imaginativas
• innovadoras
• Creativas
• Volubles
• Lideres
• Intuitivos
• Conservadores
• Disciplinados
• Organizados
• Trabajo en
equipo
• Seguidores
• Siguen normas y
reglas
• Afectivos
• Integradores
• Altos valores
• Inspiran
confianza
• Emocionales
• Desordenados
Qué es un paradigma
 Thomas Kuhn
• Físico, historiador,
filósofo
• En 1962, publicó The
Structure of Scientific
Revolutions (La
estructura de las
revoluciones
científicas)
8 NIVELES DE CONCIENCIA
 Dr. Clare W. Graves
• Escribió “The Never
Ending Quest”
• Expresa que existen 8
estados o niveles de
conciencia los cuales
permiten entender la
“visión del mundo” de
las personas.
• Modelo dinámica
espiral
 CONCIENCIA INSTINTIVA

• BEBES Y PERSONAS SENILES

• CUBREN NECESIDADES BASICAS COMER

DORMIR
 CONCIENCIA TRIBAL
• PANDILLAS EQUIPOS DEPORTIVOS

• DEBEN ESTAR EN GRUPO PARA HACER

ALGO
• SE REFIEREN A ALGÚN DIOS
• BUSCAN SEGURIDAD
• BAJA AUTOESTIMA
• BUSCAN UN LIDER
 CONCIENCIA DE PODER
• HEROES, CAUDILLOS, ARTISTAS

• BUSCAN EL PODR SOBRE LOS DEMÁS

• EGOCENTRICOS
• NO ESCUCHA A LOS DEMÁS
• LIDERES
CONCIENCIA NORMATIVA
• RELIGION
• MILITARES

• ORDEN Y CERTEZA
• PUEDEN SER LIDERES
• POCA FLEXIBILIDAD
• MORALISTA
• PLANEADORES
CONCIENCIA PRÁCTICA
• CLASE MEDIA
• CORPORACIONES

• REALIZADOR
• HACERDOR
• MATERIALISTA
 CONCIENCIA ECOLOGICA
• GRUPOS AMBIENTALISTAS, GRUPOS DE
APOYO

• IGUALITARIO
• BUSCAS EL CONCENSO
• BUSCA EL PODER PERO NO SE SOMETE
• CONCIENCIA HUMANA
CONCIENCIA INTEGRADORA

• LIDER FLEXIBLE
• BUSCA EL ÉXITO PARA ÉL Y LOS
DEMÁS
• HAY QUE GANAR
• ESPONTÁNEO
 CONCIENCIA HOLISTICA

• BUCAN LA ARMONIA GLOBAL

• SENTIMIENTO CON SABIDURIA
• EL UNIVERSO INTEGRADO
• SE ADAPTA A TODOS LOS NIVELES DE
CONCIENCIA
 CONCIENCIA HOLÍSTICA

CONCIENCIA INTEGRADORA

CONCIENCIA ECOLÓGICA

CONCIENCIA PRÁCTICA

CONCIENCIA NORMATIVA

CONCIENCIA DE PODER

CONCIENCIA TRIBAL

CONCIENCIA INSTINTIVA