CARTA DE RECOMENDACIÓN

Es un documento hecho por una empresa o por una

persona en lo particular, en beneficio,
generalmente de una persona, pero que también
abarca a empresas e incluso a productos y
servicios.

El objetivo de esta carta es mostrar

que eres una persona responsable,
trabajadora, honesta y honrada en
quien pueden confiar plenamente.
 FECHA DE EXPEDICIÓN: en la mayoría de las cartas de referencia personal la
fecha en la cual se expide la carta aparece en la parte superior derecha del
documento,

 IDENTIFICACIÓN: en todas las cartas debe aparecer a quien va dirigida o expresar

en términos generales a quien pueda interesar dicha información

 CONTEXTO: el contexto de la carta se basa en el motivo por el cual se está

haciendo la recomendación.

 RECOMENDACIÓN: en esta sección de la carta se hace la recomendación de la

persona, se emiten comentarios positivos sobre el recomendado sin llegar a ser
exagerado o redundante..

 CIERRE O DESPEDIDA: finalmente se concluye la carta muy cordialmente, solicitando

se someta a consideración la información suministrada.
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 LA CARTA DE RECOMENDACIÓN DE TRABAJO O REFERENCIA LABORAL

generalmente la escribe un trabajador que ocupa un alto cargo dentro de la empresa u
organización (gerente de recursos humanos, supervisor, entre otros.).
 LA CARTA DE RECOMENDACIÓN BANCARIA O REFERENCIA BANCARIA, es emitida
por las entidades bancarias donde el individuo de interés, tiene cuentas y créditos
bancarios.

 LA CARTA DE RECOMENDACIÓN ACADÉMICA, suele escribirse por profesores y tutores

de proyectos de investigación, que por lo general han estado a cargo del alumno
recomendado.
 LA CARTA DE RECOMENDACIÓN PERSONAL O REFERENCIA PERSONAL, es escrita
por un particular, el cual hace una referencia positiva sobre una persona conocida. la
persona recomendada suele ser cercana, o de trato diario.