Capacitación y servicios para nuevos

negocios en el Perú

Creación y Gestión
de tu empresa en el Perú
 Clase
LA EMPRESA
1.1. CONCEPTO DE EMPRESA.
• La empresa es un sistema en el que se
coordinan factores de producción,
financiación y marketing para obtener sus
fines.
• De esta definición se deducen las principales
características de toda empresa:
• 1. La empresa es un conjunto de factores de
producción, entendiendo como tales los
elementos necesarios para producir (bienes
naturales o semielaborados, factor trabajo,
maquinaria y otros bienes de capital);
factores mercadotécnicos, pues los productos
no se venden por sí mismos, y factores
2. Toda empresa tiene fines u objetivos, que
constituyen la propia razón de su
existencia.
3. Los distintos factores que integran la empresa se
encuentran coordinados para alcanzar sus fines. Sin
esa coordinación la empresa no existiría; se trataría
de un mero grupo de elementos sin conexión entre
sí y, por tanto, incapaces de alcanzar objetivo
alguno. Esa coordinación hacia un fin la realiza otro
factor empresarial que es la administración o
dirección de la empresa. El factor directivo planifica
la consecución de los objetivos, organiza los
factores, se encarga de que las decisiones se
ejecuten y controla las posibles desviaciones entre
los resultados obtenidos y los deseados. En
4. La empresa es un sistema. Un sistema es
un conjunto de elementos o subsistemas,
interrelacionados entre sí y con el sistema
global, que trata de alcanzar ciertos
objetivos. Por consiguiente, de lo reseñado
anteriormente se deduce la evidencia de
que la empresa es un sistema.
1.2. ELEMENTOS Y PARTES DE LA
EMPRESA.
• La empresa está compuesta por un
conjunto de elementos relacionados entre
si que persiguen unos objetivos comunes.
Por esta razón, resulta conveniente hacer
una clasificación y análisis de los mismos.
• En principio y dependiendo del papel que
estos elementos desempeñan en el
proceso de transformación de valor que
lleva a cabo la empresa para el logro de
sus metas, el profesor Bueno Campos
distingue entre factores pasivos o bienes
 1.- Concepto de empresa y de empresario

EMPRESA

• Es la unidad básica de producción.

• Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles (o

comerciales) o de prestación de servicios con fines lucrativos.

• Es un conjunto de elementos materiales y humanos coordinados y dirigidos

por la dirección, para la consecución de unos fines, siempre actuando bajo
condiciones de riesgo.
EMPRESARIO
• Es el promotor, el creador, en muchas ocasiones el dueño, en otras solo
el gestor, pero, en definitiva, la persona que tiene la responsabilidad de
tomar las decisiones más importantes de la actividad empresarial.

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES – ECONOMÍA DE LA EMPRESA 7

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• Los factores pasivos representan los recursos
económicos clásicos (tierra y capital), sujetos a la
característica de la escasez o de su disposición
limitada. Estos factores se pueden clasificar en:
• - Capital financiero o recursos finacieros líquidos.
• - Capital técnico.
· Tangible:
- Inversiones técnicas o bienes de
equipo e informáticos.
- Materiales y mercancías
(Productos elaborados,
componentes, etc).
· Intangible:
- Tecnología y software informático.
Como capital financiero citaremos todos
aquellos recursos o medios líquidos con que
cuenta la empresa para abordar todas las
inversiones necesarias para su normal
funcionamiento.
Dentro del capital técnico, integrado por
todos aquellos elementos en los que se ha
materializado el capital financiero de la
empresa, distinguimos entre tangible e
intangible siendo el elemento distintivo de
pertenencia a uno u otro grupo para los
elementos, la materialidad o inmaterialidad de
los mismos. Consecuentemente, dentro del
tangible se incluyen elementos como las
Los factores activos, también denominados
recursos humanos o fuerza de trabajo,se
pueden clasificar atendiendo a la diversidad de
intereses, puestos y relaciones que los mismos
tienen, desarrollan y mantienen con la empresa.
Así distinguimos entre:
· Propietarios del capital de la empresa:
- Con ánimo de control.
- Simples inversores financieros.
· Empleados o trabajadores.
· Directivos o administradores.
Para terminar, mencionar que en toda empresa
u organización además existen un
conjunto de relaciones de autoridad, de
comunicación y de coordinación de gran
relevancia puesto que vertebran y dan cohesión
a toda la organización.
Un paso importante para seguir profundizando
en la descripción de la empresa sería
determinar e identificar las diferentes partes o
subsistemas de la misma. Esta identificación
nos va a permitir una mejor comprensión de su
funcionamiento. En la práctica dista de haber
unanimidad a la hora de identificar cuáles son
Según Cuervo, atendiendo a las diferentes
áreas funcionales en que se divide el estudio de
la empresa, podríamos dividirla en tres
subsistemas: real, financiero y directivo.
El subsistema real comprende las funciones de
aprovisionamiento, producción y
comercialización de los productos y servicios
obtenidos. Estas funciones se corresponden
básicamente con todas las operaciones que
suponen una transformación real de los
factores productivos y concluyen con la
El subsistema financiero, en estrecha
interdependencia con el subsistema real, se
encarga de la adaptación, administración y
control de los medios financieros con que
cuenta la empresa, este sistema aporta criterios
para la valoración de la rentabilidad de los
proyectos y el coste de las diferentes fuentes
de financiación.
El subsistema directivo tiene como misión la
toma de decisiones tendente a asegurar el
logro de los objetivos del sistema mediante la
 1.3. CLASES DE EMPRESAS.
Existen una gran multitud de empresas y
aunque comparten todas ellas los rasgos
generales que hemos utilizado para definir
el concepto de empresa, sin embargo unas
son muy diferentes de otras. Así, no es lo
mismo la farmacia de nuestro barrio que
Telefónica o el Corte Inglés.
Puesto que las diferencias son tan grandes,
es difícil establecer un sólo criterio de
clasificación, y por ello se utilizan varios.
 1.- Según la naturaleza de la
actividad económica que desarrolla
se dividen en:
Empresas del sector primario: como las agrícolas,
ganaderas y pesqueras. Estas tratan de situar los recursos
de la naturaleza en disposición de ser utilizados. De este
tipo de empresas se excluyen las mineras.
· Empresas del sector secundario o transformadores,
desarrollar una actividad productiva en sentido estricto,
es decir existe una transformación de inputs en outputs.
Agrupa a las empresas en mineras, industriales y de
construcción.
· Empresas del sector terciario, constituye el colectivo
más heterogéneo, comprende actividades tan diversas
como: lavanderías, tintorerías, peluquerías, reparaciones,
empresas de transporte, empresas de comunicaciones,
empresas comerciales, empresas de hostelería, turismo y
espectáculos, financieras, información y medios de
comunicación social, asesoramiento y de asistencia
 2.- Según su dimensión o
tamaño,
Según su dimensión o tamaño, se distingue
tradicionalmente entre empresas grandes,
medianas y pequeñas. Esta clasificación se
puede hacer en función de los recursos
propios, el número de empleados, el
volumen de ventas, etc.
 3.- Según su ámbito de
actuación
Según su ámbito de actuación hablaremos
de empresas locales, regionales, nacionales y
transnacionales o multinacionales.
 4.- Dependiendo de quién posea
los medios de producción o el
capital de la empresa
Dependiendo de quién posea los medios de
producción o el capital de la empresa se
dividen:
· Empresas Privadas. Cuyo capital es
propiedad de particulares, bien personas
individuales o bien jurídicas según regula el
derecho empresarial.
· Empresas Públicas. Cuyo capital es
propiedad total del estado o siendo parcial
su influencia en el sistema directivo es
 5.- Según su forma jurídíca
Según su forma jurídíca, se distingue entre:
· Empresas individuales.
· Empresas societarias.
 Tipos de empresas
+ Persona Natural : Empresa Unipersonal
+ Persona Jurídica:
+ Empresa Individual de Resp. Limitada (EIRL)
+ Sociedad Com. De Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
+ Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
+ Sociedad Anónima (S.A.)
Otras modalidades: Sucursal, Asociaciones, Consorcio, Joint
Venture, Asociación en participación
 Persona Persona
Natural Jurídica
 Empresa Individual de
 Empresa Unipersonal Responsabilidad Limitada
E.I.R.L.
 Sociedad Anónima (S.A.)
 Sociedad Anónima
Cerrada (S.A.C.)
 Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada
(S.R.L.)
 Persona Persona
Natural vs Jurídica

Responsabilidad
Ilimitada Responsabilidad
Capital Personal y Limitada
Negocio Juntos Capital Social
(Ahorros, independiente del
Inmuebles, Patrimonio
Terrenos, Personal
Vehículos, etc.)
Persona Natural
Ventajas Desventajas
Empresa como Persona Natural (Empresa Unipersonal)

• Mi responsabilidad como titular de una empresa

unipersonal es ilimitada.
“ respondo no sólo con los bienes de la empresa sino,
también, con mi patrimonio personal (terrenos, casas,
electrodomésticos,… etc”
• Su inscripción en Registros Públicos es voluntaria
(facultativa)

Titular y
Gerente
Persona Jurídica
Ventajas Desventajas
Tipos de Empresa

Empresa Individual Sociedad Comercial

Empresa Sociedad Anónima Sociedad Anónima
de Responsabilidad de Responsabilidad
Unipersonal (SA) Cerrada (SAC)
Limitada (EIRL) Limitada (SRL)

Un solo dueño
+ 2 a 20 accionistas + 2 a 20 socios
Una sola persona Responsabilidad 2 a mas accionistas
Limitada
+ Responsabilidad + Se entregan
Responsabilidad Responsabilidad Limitada participaciones
Ilimitada Titular y/o Gerente Limitada

+ Junta de + Usado para

Capital Social: Junta de Accionistas Accionistas y empresas familiares
Efectivo/Activos Gerente General
(Directorio
Directorio Opcional)

Gerente General
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)

El Titular, es el órgano máximo de

la empresa que tiene a su cargo la
decisión de los bienes y actividades.

La Gerencia, es designada por el

titular, tiene a su cargo la administración
y representación de la empresa.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL)

• Constituida por la voluntad de una sola persona (voluntad

unipersonal).

• El capital de la empresa deberá estar íntegramente suscrito

y pagado al momento de constituirse la empresa. Y que es
distinto al patrimonio del titular o dueño.

• El titular será solidariamente responsable con el gerente

de los actos infractorios de la ley practicados por su
gerente. Siempre que consten en el libro de actas y no
hayan sido anulados
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL)

Junta General de Socios,

representa a todos los socios de la
empresa. (Es el órgano máximo de la empresa).

Gerente, es el encargado de la administración y

representación de la sociedad.
• Subgerente, reemplaza al gerente en caso de ausencia.
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL)

• Requiere de un mínimo de dos socios y no puede exceder

de veinte socios.

• Los socios tienen preferencia para la adquisición de las

aportaciones. El Capital Social está integrado por las
aportaciones de los socios.

• Al constituirse la sociedad, el capital debe estar pagado en

no menos del 25% de cada participación.
Sociedad Anónima Cerrada (SAC)

Junta General
de Accionistas

Directorio
(Opcional)

Gerente
Subgerente
Sociedad Anónima Cerrada (SAC)

• El número de accionistas no puede ser menor de dos y

como máximo tendrá 20 accionistas.

• Se impone el derecho de adquisición preferente por los

socios, salvo que el estatuto disponga lo contrario.

• El Capital Social está representado por acciones

nominativas y se conforma con los aportes (en bienes y/o
en efectivo) de los socios, quienes no responden
personalmente por las deudas sociales.
Sociedad Anónima Cerrada (SAC)

• No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del

Mercado de Valores.

• Predomina el elemento personal, dentro de un esquema

de sociedad de capitales.

• Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de

Responsabilidad Limitada – S.R.L.

• Es la alternativa ideal para empresas familiares.

Sociedad Anónima (SA)

Junta General
de Accionistas

Directorio
(Obligatorio)

Gerente
Subgerente
 Sociedad Anónima (SA)

• Conformada por un número mínimo de 2 accionistas, no

tiene un número máximo de accionistas.

• Es la modalidad ordinaria y la más tradicional.

• Como excepción, su nacimiento puede ser legal, puesto

que hay casos en que la ley impone el modelo de la
Sociedad Anónima, no pudiendo optarse por otro (por
ejemplo, para la constitución de bancos y sociedades
agentes de bolsa).
 Sociedad Anónima (SA)

• Es una sociedad de capitales, con responsabilidad

limitada en la que el Capital Social se encuentra
representado por títulos valores negociables.

• Puede inscribir sus acciones en el Registro Público del

Mercado de Valores.

• La Sociedad Anónima puede adoptar cualquier

denominación con la indicación “Sociedad Anónima”
o las siglas S.A.
Sucursal

Empresa como
Persona Jurídica Empresa Matriz es
(Empresa Extranjero) responsable de las
operaciones de la
Sucursal

Empresas
Exportadoras o
Sucursal (Ejm. Oficina Importadoras
de Representación
Lima Peru)
Asociación Civil

Asamblea General de Asociados

(Mínimo 3)
Sin fines de lucro
(No paga Impuesto
a la Renta)
Consejo
Directivo Academias,
Asociaciones de
Productores,
Centros culturales
Director
Ejecutivo
Consorcio

Responsabilidad
Empresa 2
Empresa 1
(EIRL) Compartida
(SAC)
Cada empresa
Empresa 3 mantiene su
(Persona
Natural independencia

Ideas para
licitaciones con
empresas y el
CLIENTE (Empresa o el Estado) estado
Consorcio
Consorcio
Consorcio
Consorcio
Joint Venture

Inversión
compartida

Empresa 2 Cada empresa

Empresa 1
(Producción) (Comercialización) mantiene su
independencia

Para proyectos
especiales y finitos
Parte 2: Trámites de Formalización
• Minuta de Constitución
• Escritura Pública
Legal • Inscripción en Registros Públicos

• Solicitar RUC en la SUNAT

• Compra y Legalización de Libros
Tributaria Contables

• Inscripción en el REMYPE
• Incorporación de los trabajadores
Laboral en Planilla
Parte 2: Trámites de Formalización

• Licencia Municipal de Funcionamiento

• Licencia de Avisos Publicitarios
Municipales

• Trámites Especiales dependiendo del tipo de

negocio el cual debe realizarse en la entidad
correspondiente: Mincetur, DIGESA,
Especiales DIGEMID, MINEDU, MINEM, etc.

• Registro de Marca Comercial en INDECOPI

• Inscripción en el Registro Nacional de
Complement Proveedores (RNP)
arios