ERGONOMIA BASICA

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 RESUMEN

1. Fundamentos
2. Análisis Ergonómico
3. Evaluación Ergonómica Global
4. Evaluación Ergonómica Específica
5. Diseño Ergonómico de Puestos de trabajo

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1. FUNDAMENTOS

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 CONCEPTO DE ERGONOMIA
Es el estudio de la relación entre el hombre y su trabajo, equipos y
ambiente; y la aplicación de conocimientos de Anatomía,
Psicología, Física e Ingeniería en la solución de problemas
surgidos de ésa relación (Ergonomics Research Society 2005).

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 FACTORES ERGONOMICOS
A. CARGA FISICA
 Se dedica al Estudio de la Carga Estática y la Carga Dinámica

CARGA ESTATICA
Se dedica al estudio de las posturas de trabajo cuando se realiza
una tarea, con o sin esfuerzos físicos.

CARGA DINAMICA
Se dedica al estudio de los esfuerzos físicos, cuando el trabajador
se encuentra en movimiento

EFECTOS EN LA SALUD
La carga física muchas veces son el origen de algunas enfermedades,
por Ej. Se pueden citar los siguientes traumas acumulativos:

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B. ENTORNO FISICO DE TRABAJO
Parte de la Ergonomía dedicado al estudio de el ambiente físico de
trabajo como: Ambiente térmico, Ruido, Iluminación, Vibraciones,
Polvo, Radiaciones, etc.

AMBIENTE TERMICO
Son aquellas características que condicionan los intercambios
térmicos del cuerpo humano con el ambiente, en función de la
actividad del trabajador y del aislamiento térmico de su vestimenta, y
que afectan a la sensación de bienestar.

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 ENTORNO FISICO DE TRABAJO 2

Las condiciones termohigrométricas se definen a través de la variable

Temperatura efectiva: Temperatura de termómetro seco, termómetro
húmedo (ºC) y Velocidad del aire (m./seg.)

Medidor Temperatura Anemómetro

Bulbo Húmedo y Seco

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RUIDO
Es el sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto molesto, desagradable y
perturbador. Las ondas del sonido se originan por la vibración de algún objeto,
que a su vez establece una sucesión de ondas de compresión y expansión a
través del medio que las transporta: aire, agua, etc. El ruido se mide con el
“Sonómetro”.

NIVELES DE EXPOSICION SEGURA

No. de horas Nivel del sonido

de exposición en dB
8 90
6 92
4 95
3 97
2 100
1½ 102
1 105
½ 110
1/4 o menos 115
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 ILUMINACION
La iluminación es la cantidad y calidad de luz que
incide sobre una superficie. Para poder iluminar
adecuadamente hay que tener en cuenta la tarea que
se va a realizar, la edad del operario y las
características del local; es obvio que no es lo mismo
iluminar un sala de computación que un taller
mecánico.
La unidad internacional de medida de la intensidad de
iluminación es el “lux”. La iluminación se mide con el
luxómetro o el luminancímetro.

 CLASIFICACION

a) Según las características de las fuentes de luz

empleada:
Natural, Natural controlada, Mixta y artificial.
b) Según la distribución de la luz:
General, Artificial general localizada y Localizada.
c) En función al objetivo de la Iluminación:
Dirigida, Concentrado, limitado, Normal, de
emergencia de evacuación.

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 TABLAS DE ILUMINACION RECOMENDABLE
(Sociedad de Ingenieros Iluminotécnicos EE.UU)
Iluminancia media en servicio (lux)
Tareas y clases de local
Mínimo Recomendado Óptimo
Zonas generales de edificios
Zonas de circulación, pasillos 50 100 150
Escaleras, escaleras móviles, roperos, lavabos, almacenes y archivos 100 150 200
Centros docentes
Aulas, laboratorios 300 400 500
Bibliotecas, salas de estudio 300 500 750
Oficinas
Oficinas normales, mecanografiado, salas de proceso de datos, 450 500 750
Grandes oficinas, salas de delineación, CAD/CAM/CAE 500 750 1000
Comercios
Comercio tradicional 300 500 750
Grandes superficies, supermercados, salones de muestras 500 750 1000

Industria en general
Trabajos con requerimientos visuales limitados 200 300 500

Trabajos con requerimientos visuales normales 500 750 1000

Trabajos con requerimientos visuales especiales 1000 1500 2000
Viviendas
Dormitorios 100 150 200
Cuartos de aseo 100 150 200
Cuartos de estar 200 300 500
Cocinas 100 150 200
Cuartos de trabajo o estudio 300 500 750 19
VIBRACIONES

Un caso de especial atención es la vibración que se transmite a través de las

manos, donde la manipulación, activación, agarre y empuje de las
herramientas y equipo de trabajo con las manos y los dedos expone al
trabajador a diversos trastornos de salud.
Las vibraci0nes se miden con el acelerómetro. Su no control ocasiona
desórdenes circulatorios, Sistema nervioso, huesos, músculos y
articulaciones.

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E. TIEMPOS DE TRABAJO

Es una magnitud física que permite ordenar y medir la secuencia de las

actividades de trabajo

CANTIDAD Y ORGANIZACIÓN DEL

TIEMPO DE TRABAJO

Analizar y registrar:
Tiempo de duración del ciclo de trabajo
Tiempo de duración de posturas
Horario de trabajo
Horas de trabajo/ semana
Horas extras
Retrasos
Pausas
Tiempos de descanso CRONOMETRO
1/ 10 000 h.
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ANALISIS ERGONOMICO DEL TRABAJO: AET

A EVALUACION ANALISIS DE LA
ERGONOMICA DEMANDA

PROCESAMIENTO
Y SELECCIÓN DE ANALISIS DE
DATOS LA TAREA

ANALISIS DE LOS
FACTORES ERGONOMICOS

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 ANALISIS DE LA TAREA
Flujo del Proceso de Trabajo del Perforista

No Traslado de Coloca barreno a Verifica que

Inspección Rocas Traza malla de Encendido
INICIO perforadora perforadora (xxx Barreno no esta
macito rocoso sueltas? perforación perforadora
(frente minado) de pisos) tapado (soplado)

Si
Si Barreno
Encendido
esta
Desatado perforadora
tapado?
rocas sueltas
No
Coloca
desformadores
(punto de
perforación)

Cambio de
Barreno
Se empieza a
Limpieza del perforación (4to
(de 6 u 8 pies
taladro nivel)
Si Si
Traslada No Retira la Retira
mangueras
Retira
Taladros Inspección de perforadora
No Cambio de Apaga perforadora Se atrapa
mangueras
(punto de tapados? Taladros (punto de Barreno? perforadora Barreno del barreno?
(aire y agua)
origen) perforación) taladro
Si
FIN Retira
barreno

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 EVALUACION Y MEJORA ERGONOMICA
DATOS DE AET

EVALUACION EVALUACION
ESPECIFICA GLOBAL
• e-RULA • e–LEST
• e-NIOSH • ANACT
•IBV • POLITECNIC
• SPRING 3.0 • RENAULT
• DIALUX 4.5 • FAGOR
• NASA • RNUR
• ISTAS • EDIFICIO ENFERMO
• OTROS • OTROS

DIAGNOSTICO
Y PROPUESTAS DE
MEJORAS

EJECUCION CONCLUSIONES Y
DEL ESTUDIO RECOMENDACIONES
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