RUTA DE CRECIMIENTO

INTEGRAL
!VIVIENDO LA GRAN COMISIÓN¡
RUTA DE CRECIMIENTO INTEGRAL ES UN RECURSO DE
APOYO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA INICIATIVA
REGIONAL VIVIENDO LA GRAN COMISIÓN
POR: ADAM MAMANI Q.
VER VIDEO PROMOCIONAL 1 adam.a.mamani@gmail.com
VER VIDEO PROMOCIONAL 2 Cel. +591 74065305
IGLESIA DEL NAZARENO VILLA ABAROA
http://www.vgcsam.org/
CONTENIDO: DISTRITO ALTO-CENTRAL
LA PAZ - BOLIVIA
• PROLOGO
• COMO USAR EL MANUAL
• SECCIÓN 1 DESCRIPCIÓN DE LOS ENFOQUES
• SECCIÓN 2 CAMINATA MENSUAL
• SECCIÓN 3 MATERIALES Y HERRAMIENTAS
 PROLOGO
Ruta de Crecimiento Integral es una guía de la caminata
mensual para los pastores, lideres e iglesias que han aceptado
el desafío de la iniciativa Viviendo la Gran Comisión

Por medio de:

(1) La oración, la lectura y reflexión de la Palabra de Dios,
vigilias y ayunos (Avivamiento);
(2) El cuidado integral al pastor y su familia (Cuidado Pastoral);
(3) La capacitación de líderes claves de su iglesia local por medio
de Discípulos en Ministerio;
(4) y la proclamación de las maravillas del mover de Dios en su
iglesia local (Comunicación Efectiva), dándole la gloria a
Dios
 PROLOGO
Viviendo la Gran Comisión surgió como visión de la Iglesia del Nazareno en América del Sur en
abril del 2006 en Pilar, Argentina. Por la necesidad de “Hacer Discípulos Semejantes a
Cristo en las Naciones”, a través de las iniciativas de Avivamiento, Discipulado, Evangelismo,
Liderazgo y Comunicaciones.

En abril del 2014 en Quito, Ecuador, lideres y Pastores se reunieron para evaluar y buscar una
estrategia enfocada en cómo “Vivir la Gran Comisión”. Este grupo trabajó en las cinco
iniciativas mencionadas en el párrafo anterior, y después de tres días de compañerismo, lluvia de
ideas y resúmenes, se crearon 4 enfoques para la visión “Viviendo la Gran Comisión”.

Las cinco iniciativas que el grupo del 2006 ideó y que se practicaron
hasta el 2016 no han cambiado ni cambiarán. Sencillamente, bajo
Discípulos en Ministerio se trabajarán Evangelismo, Discipulado
(Ministerios de Escuela Dominical) y Liderazgo. Además, la iniciativa de
Liderazgo se ha fortalecido al agregarse el componente Cuidado Pastoral
 COMO USAR EL MANUAL
Este manual está diseñado con el propósito de guiarle en la implementación de los 4
enfoques de la iniciativa Viviendo la Gran Comisión

ESTÁN DIVIDIDOS EN 3 secciones principales:

A. DESCRIPCIÓN DE LOS ENFOQUES.
Se responde a preguntas básicas referentes a cada uno de los enfoques:
• Cuidado Pastoral
• Avivamiento
• Discípulos en Ministerio
• Comunicación Efectiva.
Estas preguntas y sus respectivas respuestas presentan el marco bíblico y filosófico
de cada uno de los enfoques, y a esto se le agregan las instrucciones generales sobre
cómo empezar la ejecución de cada uno de ellos.
B. CAMINATA MENSUAL EN LA RUTA DE CRECIMIENTO INTEGRAL.
La metodología y dinámica de las actividades y herramientas a utilizar
Cada mes se llevarán a cabo actividades específicas y cada dos meses habrá un
formulario para recabar la información significativa sobre el progreso de su
Congregación.
NOTA, tenga en mente el principio de flexibilidad como un elemento esencial para
armonizar las actividades recomendadas en esta guía con la programación anual de
la su iglesia y los recursos con los que cuenta.
NOTA(2) Al estar trabajando mes tras mes con la Ruta de Crecimiento Integral
notará que la rendición de cuentas será clave para el éxito en esta iniciativa.
C. APÉNDICES. (MATERIALES Y HERRAMIENTAS).
 ELEMENTOS BÁSICOS DEL ENFOQUE CUIDADO PASTORAL

¿QUÉ ES Cuidado Pastoral?

Es un enfoque para ayudar al pastor a mantenerse íntegro y saludable en medio de
sus responsabilidades personales, familiares y ministeriales.
También moviliza a la junta de la iglesia a involucrarse en cuidado de su pastor a
través de un comité de cuidados pastorales.

¿Cuál es el PROPÓSITO de Cuidado Pastoral?

Estimular el cuidado de pastores con el fin de ayudarlos a mantener una vida
equilibrada frente a los desafíos, presiones, y demandas del ministerio.

¿Cuál es el FIN de Cuidado Pastoral?

Facilitar la salud emocional en un ambiente adecuado para el establecimiento de
relaciones comprometidas y saludables con transparencia e interdependencia. Este
enfoque creará una cultura de responsabilidad de parte de la iglesia local para
cuidar de la familia pastoral.

¿Cuáles son los FRUTOS que produce Cuidado Pastoral?

Cuidado pastoral de manera intencional y consistente.
• Asesoría o mentoría ministerial.
• Desarrollo de relaciones entre pastores.
• Profundización de tema para el desarrollo personal y de grupo
ELEMENTOS BÁSICOS DEL ENFOQUE AVIVAMIENTO

¿QUÉ ES ?
Es un enfoque que busca que su iglesia experimente una renovación espiritual en
donde la pasión por Dios, el hambre por su presencia y la compasión por los perdidos
son una prioridad.

¿Cuál es el PROPÓSITO ?
Crear conciencia que el AVIVAMIENTO no es un acontecimiento milagroso que
ocurre a una iglesia sin una preparación previa; ocurre cuando el pueblo de Dios lo
desea ardientemente y está dispuesto a pagar el precio.
Estamos seguros que Dios quiere hacerlo entre nosotros; Isaías 44:3(TLA) dice:
“Yo haré que corra agua en el desierto y que broten arroyos en tierras secas. A
tus descendientes les daré vida nueva y les enviaré mi bendición”.

¿Cuál es el FIN?
Cumplir con la Misión que Dios nos ha dado, la cual es: “Hacer discípulos
semejantes a Cristo en las naciones”.
Cuando experimentemos el avivamiento que Dios quiere dar a su iglesia, los
inconversos serán salvos, los salvos serán santificados y la comunidad en donde
ministramos será impactada; sólo así cumpliremos con la Misión de Dios
¿Cuáles son los FRUTOS?
• El avivamiento produce humillación y búsqueda de Dios por
parte de la iglesia. (2 Crónicas 7:14).
• El avivamiento produce una renovación espiritual en la iglesia. Habacuc 3:2).
• El avivamiento trae convicción de pecado en la sociedad. Seguido por un
genuino arrepentimiento, produciendo como consecuencia conversiones
numerosas.
• El avivamiento trae pasión por Dios, hambre de su palabra y pasión por la
santidad. (Isaías 57:15).
• El avivamiento trae transformación en la sociedad. (Hechos 17:6b).
Un verdadero avivamiento transforma el clima moral de una sociedad; cuando
Dios encuentra un pueblo dispuesto a orar y a vivir en santidad, literalmente puede
cambiar un barrio, una ciudad, una región y un país. Esto sucedió en Inglaterra con
el avivamiento Wesleyano.
 ELEMENTOS BÁSICOS DEL ENFOQUE DEM

¿QUÉ ES?
Es un enfoque para la formación personal y ministerial de todos los creyentes de su
iglesia local, ayudándolos a ser discípulos diligentes del Señor a través de un
proceso sistemático e intencional de crecimiento en el ejercicio de sus dones y
habilidades ministeriales.
El corazón de la Gran Comisión de Jesús es “ir y hacer discípulos en todas las
naciones” (Mateo 28.18). Él nos ha delegado a nosotros como iglesia esa tarea para
cumplir la misión de Dios.
Discípulos en Ministerio es una herramienta práctica para ayudarlos a convertirse en
obreros cristianos que cumplan fielmente su llamado al servicio cristiano y se
integran como parte activa y funcional del cuerpo de Cristo.

¿Cuál es el PROPÓSITO?
Proveer a la iglesia local una herramienta para capacitar e involucrar a sus líderes
en diversos ministerios locales, de tal manera que, como la iglesia del Señor
podamos responder al mandato bíblico de ayudar a todos los creyentes a ser siervos-
líderes activos y efectivos como parte del cuerpo de Cristo (Ef. 4.11)
“Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a
otros, pastores y maestros”
¿Cuál es el FIN?
Los beneficios de este enfoque son múltiples y tocan la vida de varios protagonistas del
proyecto porque…
• La iglesia local será fortalecida en el cumplimiento integral de su misión.
• El pastor contará con un equipo de ministerio capacitado y comprometido.
• El discípulo tendrá la oportunidad de involucrarse en el cumplimiento de su
llamado específico.
• El ministerio de los discípulos en general será valorizado y reconocido en la iglesia
local conforme a nuestras raíces bíblico teológicas y wesleyanas.

¿Cuáles son los FRUTOS?

Entre los resultados que se pretenden lograr en su iglesia local se esperan:
• Conservar la membresía a través del compromiso y fortalecer los ministerios de la
iglesia local.
• Involucrar a los miembros de la iglesia según su llamado y dones a través de
procesos de formación cristiana integral.
• Reproducción de los discípulos semejantes a Cristo según cada área de ministerio.
• Maximizar el impacto de la iglesia local y su ministerio en la
comunidad a través de los creyentes.
• Crear un sistema de discipulado especializado en ministerio para reproducir el
modelo en otras iglesias locales.
La implementación de Discípulos en Ministerio traerá varios frutos para el desarrollo y
crecimiento de su iglesia local. A continuación le presentamos unas metas planteadas
para la primera etapa de este enfoque:
• Involucrar y capacitar a un grupo de nuevos obreros en su iglesia local para servir
en siete ministerios básicos.
• Ofrecer 2 cursos generales para todos los creyentes que respondan al llamado y
estén dispuestos a servir al Señor en un ministerio local.
• Ofrecer 36 cursos para los nueve ministerios básicos en su iglesia local usando los
materiales provistos por la región América del Sur.
• Usar a su iglesia local como asesora para implementar esta estrategia de desarrollo
de la iglesia en otras congregaciones de su distrito o país.
ELEMENTOS BÁSICOS DEL ENFOQUE COMUNICACIÓN EFECTIVA

¿QUÉ ES ?
Es la proclamación de los actos poderosos de Dios en los creyentes a través de todos los
medios de comunicación posibles. Al utilizar diversas herramientas comunicacionales, su
iglesia podrá contar historias de impacto de lo que Dios está haciendo en ella y en su
comunidad. (Salmos 78:1-7)
Testificar es también parte de nuestra tarea lo que también se convierte en evangelizar
cuando otros ven y aprenden lo que Dios está haciendo en una congregación o en la vida
de un creyente. Al ser parte de este enfoque, su iglesia está contribuyendo en la
extensión del Reino de Dios, honrando lo que Dios nos ha encomendado.

¿Cuál es el PROPÓSITO ?
Reconocer los actos poderosos de Dios a fin de comunicarlos dentro y fuera de su iglesia
para influir en las vidas de otros.
Seguramente recuerda la ocasión en que usted u otro miembro de la congregación dio
un testimonio personal en su iglesia, no le llevaría más de algunos minutos. Sin
embargo, un tiempo después recibieron la noticia de que alguien había sido impactado
por ese testimonio y entregó su vida a Cristo, esa es la razón de este enfoque, que su
iglesia esté capacitada para dar testimonio de las obras de Dios en medio de su pueblo
de una manera efectiva.
Tal como los Apóstoles dijeron en Hechos 4:20,“Nosotros no podemos callar lo que
hemos visto y oído”.
¿Cuál es el FIN?
Crear una cultura continua de narrar los actos poderosos de Dios —a través de
historias cortas, inspiraciones, atractivas y de excelencia— de tal manera que la
congregación está motivada para involucrarse más en la obra del Señor y Dios reciba
la gloria por el avance de Su Reino.
Donde no hay una comunicación efectiva hay problemas. En el momento donde una
historia se distorsiona por falta de una buena comunicación, pierde su objetivo. Por
ello es importante unaformación integral que nos lleve a crecer como ministerio.

¿Cuáles son los FRUTOS?

Cada día al comunicar lo que Dios está realizando en sus vidas, retará a otros a
buscar lo que usted está experimentando. Los aspectos más relevantes van a ser:
• Dar la gloria a Dios en medio de su congregación , afirmar nuestra identidad y
seguridad en Cristo.
• Animar a los creyentes—al ver el resultado del ministerio de su iglesia y motivar
para involucrarse en los ministerios de la iglesia.
• Utilizar las historias para convencer a otros de su necesidad de confiar en Dios.
• Establecer cercanía con otros creyentes y con su comunidad.