RUTA DE CRECIMIENTO

INTEGRAL
!VIVIENDO LA GRAN COMISIÓN¡

POR: ADAM MAMANI Q.

VER VIDEO PROMOCIONAL 1 adam.a.mamani@gmail.com
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IGLESIA DEL NAZARENO VILLA ABAROA
http://www.vgcsam.org/
CONTENIDO: DISTRITO ALTO-CENTRAL
LA PAZ - BOLIVIA
• PROLOGO
• COMO USAR EL MANUAL
• SECCIÓN 1 DESCRIPCIÓN DE LOS ENFOQUES
• SECCIÓN 2 CAMINATA MENSUAL
• SECCIÓN 3 MATERIALES Y HERRAMIENTAS
 Ruta de Crecimiento Integral es una guía de la caminata
mensual para los pastores, lideres e iglesias que han aceptado
el desafío de la iniciativa Viviendo la Gran Comisión

Por medio de:

(1) La oración, la lectura y reflexión de la Palabra de Dios,
vigilias y ayunos (Avivamiento);
(2) El cuidado integral al pastor y su familia (Cuidado Pastoral);
(3) La capacitación de líderes claves de su iglesia local por medio
de Discípulos en Ministerio;
(4) y la proclamación de las maravillas del mover de Dios en su
iglesia local (Comunicación Efectiva), dándole la gloria a
Dios
Viviendo la Gran Comisión surgió como visión de la Iglesia del Nazareno en América del Sur en abril
del 2006 en Pilar, Argentina. Por la necesidad de “Hacer Discípulos Semejantes a Cristo en
las Naciones”, a través de las iniciativas de Avivamiento, Discipulado, Evangelismo, Liderazgo y
Comunicaciones.

En abril del 2014 en Quito, Ecuador, lideres y Pastores se reunieron para evaluar y buscar una
estrategia enfocada en cómo “Vivir la Gran Comisión”. Este grupo trabajó en las cinco
iniciativas mencionadas en el párrafo anterior, y después de tres días de compañerismo, lluvia de
ideas y resúmenes, se crearon 4 enfoques para la visión “Viviendo la Gran Comisión”.

Las cinco iniciativas que el grupo del 2006 ideó y que se practicaron
hasta el 2016 no han cambiado ni cambiarán. Sencillamente, bajo
Discípulos en Ministerio se trabajarán Evangelismo, Discipulado
(Ministerios de Escuela Dominical) y Liderazgo. Además, la iniciativa de
Liderazgo se ha fortalecido al agregarse el componente Cuidado Pastoral
Este manual está diseñado con el propósito de guiarle en la implementación de los 4
enfoques de la iniciativa Viviendo la Gran Comisión

ESTÁN DIVIDIDOS EN 3 secciones principales:

A. DESCRIPCIÓN DE LOS ENFOQUES.
Se responde a preguntas básicas referentes a cada uno de los enfoques:
• Cuidado Pastoral
• Avivamiento
• Discípulos en Ministerio
• Comunicación Efectiva.
Estas preguntas y sus respectivas respuestas presentan el marco bíblico y filosófico de
cada uno de los enfoques, y a esto se le agregan las instrucciones generales sobre
cómo empezar la ejecución de cada uno de ellos.
B. CAMINATA MENSUAL EN LA RUTA DE CRECIMIENTO INTEGRAL.
La metodología y dinámica de las actividades y herramientas a utilizar
Cada mes se llevarán a cabo actividades específicas y cada dos meses habrá un
formulario para recabar la información significativa sobre el progreso de su
Congregación.
NOTA, tenga en mente el principio de flexibilidad como un elemento esencial para
armonizar las actividades recomendadas en esta guía con la programación anual de
la su iglesia y los recursos con los que cuenta.
NOTA(2) Al estar trabajando mes tras mes con la Ruta de Crecimiento Integral
notará que la rendición de cuentas será clave para el éxito en esta iniciativa.
C. APÉNDICES. (MATERIALES Y HERRAMIENTAS).
 ELEMENTOS BÁSICOS

¿QUÉ ES Cuidado Pastoral?

Es un enfoque para ayudar al pastor a mantenerse íntegro y saludable en medio de
sus responsabilidades personales, familiares y ministeriales.
También moviliza a la junta de la iglesia a involucrarse en cuidado de su pastor a
través de un comité de cuidados pastorales.

¿Cuál es el PROPÓSITO de Cuidado Pastoral?

Estimular el cuidado de pastores con el fin de ayudarlos a mantener una vida
equilibrada frente a los desafíos, presiones, y demandas del ministerio.

¿Cuál es el FIN de Cuidado Pastoral?

Facilitar la salud emocional en un ambiente adecuado para el establecimiento de
relaciones comprometidas y saludables con transparencia e interdependencia. Este
enfoque creará una cultura de responsabilidad de parte de la iglesia local para
cuidar de la familia pastoral.

¿Cuáles son los FRUTOS que produce Cuidado Pastoral?

• • Cuidado pastoral de manera intencional y consistente.
• • Asesoría o mentoría ministerial.
• • Desarrollo de relaciones entre pastores.
• • Profundización de tema para el desarrollo personal y de grupo
¿Cómo mido el progreso?
• Lo ideal es contar con la ayuda de un asesor quien estará
proveyéndole dirección y lo ayudará a medir el avance logrado
mes a mes. Es necesario y fundamental el compromiso de
reproducirse en dos o tres pastores en el proceso de cuidado
pastoral para que haya relaciones interpersonales saludables

RECURSOS A UTILIZAR

Asesor que lo acompañará y guiará por un año.

Manual planificador Ruta de Crecimiento Integral.
Sitio web www.vgcsam.org, el cual le permitirá acceder a los recursos
audiovisuales, herramientas, clases virtuales y otros materiales de trabajo.
Libro El Líder que Brilla por David Kornfield como plan de lectura semanal.
Seminario de Vivencia Pastoral.
Entrenamiento: PROA– Propósito, Realidad, Opciones y Acción.
Estudios en grupo pequeño.
Asesoría ministerial.
Artículos de desarrollo ministerial.
 PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN

¿Cómo empiezo?
• Participar del Seminario de Vivencia Pastoral (contenido disponible en www.vgcsam.org).
• Buscar un par de amigos pastores que deseen ser parte de un grupo de cuidado y mentoreo
mutuo. Orar por ellos para invitarles a ser parte de este grupo y, si aceptan, compartirles
el Seminario de Vivencia Pastoral
• Nombrar en la junta de la iglesia el comité de cuidado pastoral. Este comité tendrá la
responsabilidad de atender los asuntos relacionados a las necesidades y desarrollo del
pastor, su familia y ministerio.

Cómo doy seguimiento?

• Iniciar un grupo de Vivencia Pastoral, y reunirse dos veces al mes con sus dos o tres amigos
pastores para compartir lo aprendido del libro El Líder que Brilla.
• Utilizar la guía, Diez preguntas de acompañamiento y rendición de cuentas, para realizar el
mentoreo mutuo (disponible en www.rcisam.org y en la sección Apéndices de este manual).
• Usar el libro El Líder que Brilla u otro libro de estudio.
• Procurar realizar la mini-ministración durante sus reuniones de Vivencia Pastoral
• Desarrollar el modelo de mentoreo (Coaching) - PROA.
• Buscar un mentor o líder pastoral.
• Esforzarse en la tarea de ser un buen mentoreado o discípulo.
• Mantener una comunicación constante con el comité de cuidados pastorales de su iglesia
ELEMENTOS BÁSICOS

Que es cuidado Pastoral?

Cual es el Propósito de cuidado pastoral?
Cual es el fin de Cuidado Pastoral?
Cuales son los frutos?

PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN

Como empiezo
Como doy seguimiento
Como mido el progreso

RECURSOS A UTILIZAR
ELEMENTOS BÁSICOS

Que es cuidado Pastoral?

Cual es el Propósito de cuidado pastoral?
Cual es el fin de Cuidado Pastoral?
Cuales son los frutos?

PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN

Como empiezo
Como doy seguimiento
Como mido el progreso

RECURSOS A UTILIZAR