Trabajo y Tiempo en el Siglo XXI

José Erlin murillo Delgado

Universidad Europea del Atlántico

Universidad Internacional Iberoamericana

Abril de 2018
 Introducción.

Dentro del marco conceptual de la asignatura TI018-

innovación, cultura y gestión del trabajo en la sociedad de la
comunicación desarrollaremos el caso práctico titulado trabajo
y tiempo en el siglo XXI, teniendo en cuenta las lecturas
obligatorias y otras fuentes que consideremos oportunas
consultar para llevar a cabalidad el desarrollo de esta tarea.
 ¿Qué elementos del fordismo siguen vigentes en la mayoría
División del Trabajo.
de las instituciones?

Control, Tiempos Productivos del Obrero.

Reducción de Costos y Aumento de Circulación de la Mercancía.

 Producción en Serie.

Sindicato.
 ¿Cómo Afronta Usted los Cambios en su Campo
Profesional? ¿Son Radicales? ¿le han Significado Perder
Algún Empleo?

Yo he trabajado los últimos 7 años en la Sociedad Medica Vida S.AS.

Desempeñándome como jefe del área de sistemas donde los cambios
más significativos han sido el paso de los servidores locales a los
servidores web y del internet ADSL al internet dedicado estas dos
transformaciones han acarreado un avance significativo en el área. A
demás he afrontado estos cambios de manera normal porque yo fui el
artífice de los mismos esto quiere decir las reformas a pesar de que son
radicales no me han significado la perdida de mi empleo.
 ¿Cómo Generar Lealtad en un Ambiente Donde las
Personas Rotan Tanto y tan Rápido en los Puestos de
Trabajo?
O Primera: Invierte más tiempo en
el proceso de contratación:
Contratar a una persona requiere
mucho tiempo, pero contar con
un proceso riguroso tiene sus
recompensas cuando encuentras
a la persona correcta.
O Segunda: Invierte en tus
empleados: Una buena relación
laboral debe ser benéfica para
ambas partes.
O Tercera: Favorece varios caminos
para crecer: Las necesidades de
tus empleados van
evolucionando, por lo que puedes
ayudarlos a crecer e inspirar
lealtad en ellos ofreciéndoles
oportunidades de avanzar.
O Cuarta: Impulsa a que tus
empleados tomen decisiones:
Una forma de inspirar lealtad es
darles a los empleados una
sensación de libertad y control.
Elabora un Esquema donde Señale 7 Ventajas y
Desventajas de las Organizaciones Flexibles.
Investigue y Reflexione Sobre la Utilidad y Aplicación de los
Siguientes Términos en el Contexto Organizacional.

Downsizing.
Concepto: El downsizing es una forma de reorganización o
reestructuración de las empresas por medio del cual se lleva a
cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño
organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de
personal para mantener la competitividad.

Rightsizing.
Concepto: Es un proceso que permite reestructurar y
racionalizar una organización para mejorar su efectividad y
reducir costos. En este caso la operación es menos drástica
que la del downsizing.
Reingeniería.
Concepto: Consiste en el nuevo pensamiento y el rediseño de
los procesos operativos y la estructura organizacional, que se
orienta hacia las competencias esenciales de la organización,
para lograr mejoras radicales en el desempeño de las
organizaciones.

Outsourcing.
Concepto: (Art. 15-A LFT) En la LFT define outsourcing como
“el trabajo en régimen de subcontratación. Donde un patrón
denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus
trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante,
persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo
supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las
obras contratadas.”
 Bibliografía.

http://genesisjr2903.blogspot.com.co/
Génesis Sulbaran: división del trabajo, delegación de autoridad y departamentalización
2015-06-22T10:49:00-07:00

https://es.slideshare.net/GeronimoHernandez/presentacion-del-fordismo
Gerónimo Hernández presentación del fordismo Publicado el 30 de ago. de 2014

https://www.blogger.com/profile/13685856234206074011
Fredo loves edi. 2015-06-06T11:26:00-07:00
Un blog para la gerencia.

Autores: Jorge Toyama Miyagusuku y Luis Vinatea Recoba: Como debe producirse la
afiliación a un sindicato
http://gacetalaboral.com/como-debe-producirse-la-afiliacion-un-sindicato/

Kevin Frenzel; Producción en seria vs producción por lotes: 2016-03-26T11:41:00-07:00

URL: http://tiposdeproduccioningunet.blogspot.com.co/2016/03/produccion-en-serie-vs-
produccion-por.html

Published 11 mayo, 2015 at 338 × 190 in docentes directivos.

http://www.ensiibague.edu.co/portalnew/docentes-directivos/

Información de la ilustración de stock csp6656809, 2011-07-03

https://www.canstockphoto.es/divertido-constructor-conjunto-6656809.html
¿Preguntas?