Psicología del trabajo y de las

organizaciones

Univ. Erick Daniel Mercado Torres

Univ. Luis Armando Velásquez Vedia
Univ. Willians Choque
Facultad de Ingeniería de Minas
Carrera de Ingeniería de procesos de M.P.M.
• O psicología organizacional es una ciencia
aplicada perteneciente a la psicología, la cual
se encarga de estudiar el comportamiento del
ser humano en el mundo del trabajo y de las
organizaciones, a nivel individual, grupal y
organizacional.
• Es un área especializada de la psicología cuyos
antecedentes más inmediatos son la psicología
industrial y la psicología social
• Es una disciplina científica que estudia
la conducta del ser humano y sus experiencias
en el contexto del trabajo y la
organización desde una perspectiva individual,
grupal y organizacional. Tiene por objetivo
describir, explicar y predecir estas conductas,
pero también resolver problemas concretos
que aparecen en estos contextos
• Su finalidad principal se resume en dos:
mejorar el rendimiento y la productividad así
como potenciar el desarrollo personal y la
calidad de vida laboral de los empleados en el
trabajo
• De este modo la psicología del trabajo y de las
organizaciones intenta:
 Conocer
 Describir
 Evaluar
 Diagnosticar diferentes aspectos de la
organización
• También existen algunas diferencias. Por su
parte, la psicología del trabajo, se preocupa de
la actividad concreta de cada trabajador y se
interesa más por el tipo de tareas que tiene, el
ambiente laboral, los horarios laborales, la
carga de trabajo, conflictos de rol, el síndrome
de burn out y el error del trabajador.
• Mientras que la psicología de las organizaciones
tiene un enfoque más amplio y estudia más allá
del trabajador: la organización en la que está
inmerso y su relación con ésta.