Modelos para Determinar las
Competencias
Modelo Conductual
Es un modelo en donde se
centra en los colaboradores
que hacen bien su labor y
que los resultados que
obtienen estos son lo
esperados por la empresa,
para determinar sus
características y sus
competencias con la
finalidad de definirles un
puesto.
Modelo Funcional
Este modelo afirma que las
empresas funcionan como
sistemas abiertos que están
en constante interacción con
su entrono, y su
funcionamiento depende de
sus relaciones con el
mercado, la tecnología y los
fenómenos socioculturales
Modelo
Constructivista
Este modelo parte del análisis de
las relaciones existentes entre
los grupos y su entorno y entre
la formación y el empleo. Para
identificar y describir
competencias se toma como
referencia, tanto a las personas
con sus posibilidades y objetivos
laborales, como al entorno
sociolaboral con el que se
relacionan
 Concepto de • Es una característica subyacente de un
competencias individuo que está causalmente relacionada
para el modelo con un estándar de efectividad y/o
performance superior en un trabajo o situación
conductual

Concepto de • Capacidad real que posee el

competencias individuo para dominar el
conjunto de tareas que
para el modelo configuran la función en
funcional concreto.

Concepto de • Habilidades,
conocimientos y destrezas
competencias para resolver dificultades
para el modelo en los procesos laborales-
profesionales, desde el
constructivista marco organizacional.
 Ejm. 1 Modelo
Conductual
La empresa PROMART
HOMECENTER tiene una
área especifica en donde
siguen a sus colaboradores y
los van evaluando conforme
van pasando el tiempo de
trabajo de sus nuevos
colaboradores, según a estas
capacidades el área de GDH
(Gestión de Desarrollo
Humano) los van a
incorporando a distintas áreas corporativa) que las usa para la
de ventas como: muebles,
baños y cocinas, gasfitería, etc.
Ejm. 2 Modelo Funcional
PROMART HOMECENTER
funciona como un sistema
abierto ya que esta
organización esta
estrictamente interactuando
con su entorno o sea con los
stakholders, también utiliza la
tecnología de este tiempo
moderno como es el USIC y
otras bases tecnológicas.
USIC(universidad sistema
capacitación de sus
colaboradores.
Ejm. 3 Modelo
Constructivista
PROMART
HOMECENTER busca
que las personas sean
capaces de realizar sus
tareas y tengan la
habilidad de atención al
cliente. Lo que la persona
es capaz de hacer que se
centra en las actitudes y la
conducta asociadas con el
conocimiento, habilidad y
destrezas en conjunto.