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Basada en el consumidor
Basada en el producto
Basada en la manufactura
Estrategias
Diferenciación
Costos bajos
Respuestas rápidas
Dos maneras en que la calidad puede
mejorar las ganancias de una empresa
Aumento en Ventas____
- Mejora las respuestas
- Bajos precios
- Mejora la reputación
de los productos
Mejora la Aumento en
calidad Reducción de costos___ ganancias
- Aumenta la productividad
- Disminuyen los costos de
re-hacer o re-arreglar productos
dañados
- Disminuyen los costos de
garantías
Áreas responsables de la calidad
Cliente
Servicio al Mercadotecnia
producto
PRODUCTO
Empaque y DE
Ingeniería de
Almacenamiento CALIDAD diseño
Inspección y
Prueba Abastecimiento
Producción Diseño de
procesos
Flujo de Actividades necesarias para lograr una Gerencia
de Calidad Total (TQM)
Prácticas Organizacionales
Principios de Calidad
Cumplimiento de los empleados
Continuous Improvement
Employee Empowerment
Benchmarking
Just – in – Time
Taguchi Concepts
Knowledge of TQM
Continuous Improvement
La base de la filosofía es que cada
aspecto de una operación se pueda
mejorar
La meta es la perfección
Incluye a los proveedores, personas,
equipos, materiales y procedimientos.
“Mejorar continuamente”
Ciclo de Deming
(PDCA)
Actuar Planear
Verificar Hacer
14 puntos de Calidad …
Propósito de mejorar la calidad.
Adoptar la nueva filosofía.
Terminar con la dependencia de la inspección
masiva.
Decidir negocios en base a la calidad y no al
precio.
Resolver problemas para mejorar el sistema de
producción y servicios.
Métodos modernos de entrenamiento.
Supervisión con métodos estadísticos
modernos.
… 14 puntos de Calidad
No tener miedo en la organización.
Romper las barreras entre departamentos de
apoyo y de línea.
Proporcionar métodos publicitarios que
aumenten la productividad.
Estipular calidad y no cantidad.
Eliminar barreras que impidan el buen trabajo.
Establecer programas de educación y
entrenamiento.
Integrar día a día los trece puntos anteriores.
Employee Empowerment
El concepto de “empowerment” se basa
sobre la creencia que los empleados
necesitan la organización tanto como la
organización los necesita y que los
líderes entiendan que los empleados
son el activo más valioso de la firma.
Circulo de Calidad
Grupos de 6 a 12 empleados de la misma área y
son dirigidos por un líder del mismo grupo.
Son entrenados para:
Planificar
Resolver problemas
Control de calidad estadístico
6 y = 0.8x + 3.8
R2 = 0.7273
4
2
0
0 2 4 6
Ventas de Carros
Diagrama de Causa y Efecto
Muestra la relación entre un problema de
calidad y sus posibles causas.
Ayuda a rastrear el origen de las
inconformidades de productos y servicios.
El proceso se inicia clasificando las causas por
las categorías de influencia más importantes.
- Personal
- Equipos
- Materiales
- Métodos
Diagrama de Causa y Efecto
Diagrama de Pareto
La gráfica de Pareto es en barra y es
utilizada para demostrar la importancia
relativa de los problemas o condiciones.
Esta gráfica se usa para:
1. Enfocarse en los problemas críticos
enfocándose en orden de importancia.
2. Darle prioridad a los problemas o las
causas, para de una manera eficiente
iniciar el proceso para la solución a
estos problemas.
Gráfica del Diagrama de Pareto
50 100
45 90
40 80
Nro de defectos
35 70
30 60
25 50
20 40
15 30
10 20
5 10
0 0
1 2 3 4
Tipo de defecto
Diagrama de Seguimiento
Es un diagrama en bloques que
gráficamente describe un proceso o un
sistema.
Ejemplo:
Proceso de Empaque y Entrega de
Empresa de Pollos:
Proceso
Estación Limpieza
De
de Peso Almacén Entrega
Congelarlos
Empaque Marcar
(60 min.)
Histograma
El histograma resume los datos medidos
sobre una escala continua.
Muestra la distribución de frecuencia de
una característica
Inspección
Es asegurarse que la empresa está
produciendo el nivel de calidad esperado
Poka Yoke
Inspección de atributos
Inspección variable
TQM en servicios
El analizar la calidad en el área de los servicios es una tarea
sumamente difícil de medir.
Se han adaptado nuevas áreas para poder controlar la calidad
(Servicio al Cliente)