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Metalúrgica
Escuela Profesional de Ingeniería de Minas
CAPITULO 9: RECOLECCION DE DATOS
INTEGRANTES:
HUBERT HANCCOCCALLO QUISPE 130254
MARCOS JACINTO RAMOS 130692
CHRISTIAN EDUARDO YEPEZ LAVILLA 131451
Recolección de datos
cuantitativos
REQUISITOS QUE UN INSTRUMENTO DE MEDICIÓN DEBE CUBRIR PARA RECOLECTAR
APROPIADAMENTE DATOS CUANTITATIVOS: CONFIABILIDAD, VALIDEZ Y OBJETIVIDAD.
DEFINE EL CONCEPTO DE MEDICIÓN Y LOS ERRORES QUE PUEDEN COMETERSE AL RECOLECTAR DATOS.
¿Qué implica la etapa de recolección de
datos?
Objetivo
Planteamien
to
Pregunta:
¿Qué significa medir?
MEDIR SIGNIFICA “ASIGNAR NÚMEROS, SÍMBOLOS O VALORES A LAS
PROPIEDADES DE OBJETOS O EVENTOS DE ACUERDO CON REGLAS”.
LA MEDICIÓN COMO “EL PROCESO DE VINCULAR CONCEPTOS ABSTRACTOS
CON INDICADORES EMPÍRICOS”
UN INSTRUMENTO DE MEDICIÓN
ADECUADO ES AQUEL QUE REGISTRA DATOS OBSERVABLES QUE REPRESENTAN
VERDADERAMENTE LOS CONCEPTOS O LAS VARIABLES QUE EL INVESTIGADOR
TIENE EN MENTE
¿Qué requisitos debe cubrir un instrumento
de medición?
Confiabilida Validez
Validez total
d
Factores que
Relación entre la
pueden afectar
confiabilidad y la
la confiabilidad
validez
y la validez
¿Cómo se sabe si un instrumento de medición
es confiable y válido?
Cálculo de la
confiabilidad o
fiabilidad
REGULAR PERFECTA
NULA - 0
-50- -100-
¿Qué procedimiento se sigue para
construir un instrumento de medición?
FASE 7
Elaboración de la versión final
FASE 1 FASE 6 del
Redefiniciones fundamentales Prueba piloto instrumento o sistema y su
procedimiento de
aplicación e interpretación
FASE 8
FASE 2 Entrenamiento del personal
FASE 5
Revisión enfocada que va a
Construcción del instrumento
de la literatura administrar el instrumento y
calificarlo
FASE 3 FASE 9
Identificación del dominio de FASE 4 Obtener autorizaciones para
las variables a Toma de decisiones clave aplicar el
medir y sus indicadores instrumento
FASE 11
FASE 10
Preparación de los
Administración del ANÁLISIS
datos para el
instrumento
análisis:
¿De qué tipos de instrumentos de
medición o recolección
de datos cuantitativos disponemos en la
investigación?
Preguntas cerradas
Las preguntas cerradas contienen categorías u opciones de respuesta que han sido previamente delimitadas. Es decir, se
presentan las posibilidades de respuesta a los participantes, quienes deben acotarse a éstas
EJEMPLOS:
¿Esta es la casa que está en venta?
¿Leíste el texto que tenías de tarea?
Con varias opciones:
¿Cree que, en términos generales, la inmigración es más bien positiva o más bien negativa para
estos países?
Positiva
Ni positiva ni negativa
Negativa
No sabría decir
Preguntas abiertas
Las preguntas abiertas no delimitan de antemano las alternativas de respuesta, por lo
cual el número de categorías de respuesta es muy elevado; en teoría, es infinito, y puede
variar de población en población.
EJEMPLOS:
¿Por qué cree que el actual gobierno de la ciudad debería darle más importancia a la
educación?
¿Cuáles creen que deberían ser las prioridades del recientemente electo presidente?
¿Cómo define la palabra discriminación?
¿Conviene usar preguntas cerradas o abiertas?
PREGUNTAS PREGUNTAS
PROPORCIONAN UNA
CERRADAS ABIERTAS INFORMACION MAS
MAS FACILES DE AMPLIA , SON MAS UTILES
CODIFICAR Y ANALIZAR, CUANDO NO SE TIENE
TOMA MENOS TIEMPO, INFORMACION SOBRE
EVITA LA AMBIGUEDAD LAS POSIBLES RESPUESTAS
O LA INFORMACION QUE
SE TIENE ES INSUFICIENTE
Auto administrado
• Cuando se tiene población analfabeta, con
Por entrevista personal niveles educativos bajos o niños que apenas
Por entrevista telefónica comienzan a leer o no dominan la lectura, el
método más conveniente de administración de
un cuestionario es por entrevista
• Con trabajadores de niveles de lectura básica se
recomienda utilizar entrevistas o cuestionarios
auto-administrados sencillos que se apliquen en
grupos, proporcionándoles asesoría.
• Con ejecutivos que difícilmente vayan a
dedicarle a un solo asunto más de 20 minutos,
se pueden utilizar cuestionarios auto-
administrados o entrevistas telefónicas.
• Con estudiantes suelen funcionar los
cuestionarios auto-administrados.
1. ESCALAS PARA
MEDIR LA ACTITUD
EN ESTA PARTE TOCAREMOS TEMAS SOBRE COMO:
• Que es un actitud
• Escalamiento de Likert
• Escalamiento de Guttman
¿Qué es una actitud?
Concepto o Una
Cosa física Un individuo Una marca
símbolo actividad
• vestimenta • El gerente • sexualidad • Komatsu • La minería
de de área • trabajo • Caterpillar • La
seguridad • familia • hitachi sociología
• Movilidad
de
transporte
Ejemplo
En este caso, la afirmación incluye ocho palabras y
expresa una sola relación lógica (X—Y). Las opciones de
El objeto de actitud respuesta o puntos de la escala son cinco e indican
cuánto se está de acuerdo con la frase correspondiente
medido
EL ORO
“EL ORO ES UNO DE LOS
PRINCIPALES METALES
PRECIOSOS DE COLOR
AMARILLO”
1.1.1. Dirección de las Afirmaciones
A veces se disminuye
o se incrementa el
número de
categorías, sobre
todo cuando los
participantes
potenciales tienen
una capacidad muy 7. Totalmente de acuerdo
limitada de 6. De acuerdo
discriminación o, por 5. indeciso, pero mas bien en acuerdo
el contrario, muy 4. indeciso. Ni de acuerdo ni en desacuerdo
amplia 3. indeciso, pero mas bien en desacuerdo
2. En desacuerdo
1. Totalmente en desacuerdo
Como se construye una escala de likert
En términos generales, una escala de Likert se construye generando un elevado
número de afirmaciones que califiquen al objeto de actitud y se administran a una
muestra piloto para obtener las puntuaciones del grupo en cada ítem o frase
Pero hoy en día los investigadores ya no lo hacen de la manera descrita, sino que
la codificación la efectúan directamente, transfiriendo los valores registrados en los
instrumentos aplicados (cuestionarios, escalas de actitudes, pruebas de laboratorio
o equivalentes) a un archivo/matriz de un programa computarizado de análisis
estadístico (IBM SPSS®, Minitab o equivalente). O bien, si no se cuenta con el
programa, los datos se capturan en un documento de Excel (matriz) y luego se
trasladan a un archivo del programa de análisis. Veamos el proceso en IBM SPSS®.
Errores en la codificación
Al teclear los valores en la vista de los datos, se pueden cometer errores, es
humano.
Cabe señalar que los valores perdidos no son errores de codifiación, porque al
registrarlos como tales, le estamos informando al programa que son precisamente
valores perdidos y podemos o no excluirlos del análisis de frecuencias