Teoría de las Big Five

TEORIAS FACTORIALES DE LA
PERSONALIDAD
 La teoría de las Big Five
• Comenzó su desarrollo en las fuerzas aéreas
norteamericanas en los años cincuenta (Tupes,
1957; Tupes y Christal, 1961; McCrae, 1991).
• Es una taxonomía, una manera que los
investigadores emplean para estudiar las
características de la personalidad resumidas en una
serie de áreas.
• Evitando estudiar por separado los cientos de
atributos que deberían emplearse para describir a
los distintos individuos.
 Taxonomía
• Ciencia que trata de los principios, métodos y
fines de la clasificación.
• Se aplica en particular, dentro de la biología,
para la ordenación jerarquizada y sistemática,
con sus nombres, de los grupos de animales y
de vegetales.
• 2. clasificación (acción y efecto de clasificar).
 La teoría de las Big Five
• Una taxonomía de este tipo que sea
aceptada por la mayor parte de la
comunidad científica facilita claramente
la acumulación y comunicación de
resultados empíricos.
• Esto se consigue a través de un
vocabulario o una nomenclatura estándar
(John, Angleitner y Ostendorf, 1988;
véase John, 1990).
 La teoría de las Big Five
• Los acuerdos en el área de la personalidad
parecen muy difíciles cuando la teoría es
propuesta por un determinado autor, como
Guilford, Cattell o Eysenck.
• Es más rentable usar una taxonomía Ateórica
en la que simplemente se incluyan
organizadamente las dimensiones principales
en las que todo el mundo está de acuerdo que
deben estar ahí.
 La teoría de las Big Five
• La taxonomía Big Five proviene
del análisis de los términos
que las personas usan en su
lenguaje natural para
describirse a sí mismos y a sus
semejantes.
 Descripción de las Big Five
• No existe acuerdos en cuál debe ser el nombre más
adecuado de los cinco grandes factores de la
personalidad, aun a pesar de que los patrones
factoriales sean prácticamente idénticos.
• Conviene recordar que las teorías factoriales no
dependen de cuestiones nominales; los factores son
resultado del estudio matemático de respuestas.
• De hecho, los factores son representantes
matemáticos de los rasgos psicológicos.
• Por tanto, el problema debe centrarse en las
variables que se resumen en los distintos factores.
 Descripción de las Big Five
• Oliver P. John (1990) realizó un estudio
con 10 jueces que valoraron todos los
términos aparecidos en un gran número
de artículos sobre las big five.
• Los términos fueron 300 y los jueces
debían tratar de incluirlos en alguna de
las big five.
• El acuerdo entre los jueces fue bastante
alto; entre 0,90 y 0,94.
 Descripción de las Big Five

• De los 300 términos.

• 76 se asignaron a una de las big
five con un acuerdo perfecto.
• y otras 36 se asignaron a otra de
las big five con un acuerdo del 90
por 100.
 Descripción de las Big Five

• Los descriptores siguientes

se presentan por grado de
acuerdo, desde aquellos en
los que hay más acuerdos
hasta los que muestran
menos acuerdo.
 Descripción de las Big Five
El factor I , o primera Big Five
Incluyó los siguientes términos o descriptores:
— Bajo factor I:
Tranquilo, reservado, vergonzoso, silencioso, tímido,
solitario.
— Alto factor I:
Hablador, asertivo, activo, energético, amigable,
abierto, dominante, fuerte-enérgico, entusiasta,
presumido, sociable, valiente, gusto por las
aventuras, ruidoso, mandón.
 Descripción de las Big Five
El factor II, o segunda Big Five,
Resumió los siguientes descriptores:
— Bajo factor II:
Criticón, frió, hostil-antipático, pendenciero, duro de
corazón, poco amable, cruel, severo, poco
agradecido, fíbroso,correoso.
— Alto factor II:
Simpático, amable, agradecido, afectivo, blando de
corazón, caluroso, generoso, confiado, provechoso,
clemente, agradable, afable, cordial, cooperativo,
gentil, generoso, alabador, sensible.
 Descripción de las Big Five
El factor III, o tercera big fíve
Incluye los siguientes descriptores:
— Bajo factor III:
Descuidado-despistado, frívolo, irresponsable,
descuidado-se escamotea, de poca confianza-
inseguro, olvidadizo.
— Alto factor III:
Organizado, minucioso-detallista, planificador,
eficiente, responsable, fiable, de confianza-seguro,
concienzudo, preciso, práctico, pausado-
deliberador, esmerado-cuidadoso, cauto.
 Descripción de las Big Five
El factor IV, o cuarta big five
Recoge los siguientes descriptores:
— Bajo factor IV:
Tenso, ansioso, nervioso, mal humorado, preocupado,
susceptible, miedoso, muy nervioso,
autocompadeciente, temperamental, inestable,
autocastigador, desanimado, emocional-emotivo.
— Alto factor IV:
Estable, calmado, satisfecho, contento, poco
emocional-emotivo.
 Descripción de las Big Five
El factor V, o quinta big fíve,
Resume los siguientes descriptores:
— Bajo factor V:
Ordinario-usual-de costumbres, intereses estrechos,
simple-sencillo, superficial, poco avispado.
— Alto factor V:
Intereses amplios, imaginativo, avispado, original,
penetrante, curioso, sofisticado, artístico, agudo,
inventivo-ocurrente, perspicaz, ingenioso, gracioso,
lleno de recursos, sabio, lógico, civilizado, previsor-
prudente, refinado, digno-decoroso.
 Descripción de las Big Five
• Paul T. Costa Jr. y Robert McCrae
(1985).
• los máximos exponentes actuales
de la taxonomía big five, han
estudiado una serie de
características o facetas de los
cinco grandes factores:
 Descripción de las Big Five
Paul T. Costa Jr. y Robert McCrae (1985).
— Factor I:
cordialidad, asertividad, gregarismo,
actividad, búsqueda de emociones y
emociones positivas.
— Factor II:
franqueza, altruismo, modestia, confianza,
honradez, sensibilidad a los demás.
 Descripción de las Big Five
Paul T. Costa Jr. y Robert McCrae (1985).
— Factor III:
Competencia, orden, necesidad de logro, sentido del
deber, deliberación y autodisciplina.
— Factor IV:
Ansiedad, hostilidad, depresión, timidez, impulsividad
y vulnerabilidad.
— Factor V:
Fantasía, estética, sentimientos, acciones, ideas y
valores.
 Descripción de las Big Five
Son 30 las facetas que se resumen en los cinco
grandes factores, o big five.
Las big five se pueden resumir así:
• — Factor I: Extroversión, energía, entusiasmo.
• — Factor II: Cordialidad, altruismo, afecto.
• — Factor III: Concienzudo, control,
responsabilidad.
• — Factor IV: Neuroticismo, afecto negativo,
nerviosismo.
• — Factor V: Apertura, originalidad, abierto de
mente.
 Descripción de las Big Five
Las big five se pueden resumir, usando
una sencilla regla mnemotécnica, en
el término NACER
• N = Neuroticismo.
• A = Apertura.
• C = Cordialidad.
• E = Extraversión.
• R = Responsabilidad.
 Las big five y las teorías factoriales de la
personalidad.
• Se han encontrado altas correlaciones entre:
• la E (Extroversión) de la teoría de H. Eysenck
y el Factor I.
• Entre la N (Neuroticismo) de Eysenck y el
factor IV.
• La P (Psicoticismo) de Eysenck se relaciona
negativamente con los factores II y III; es
decir, a mayor psicoticismo, menor
cordialidad y responsabilidad.
 Las big five y las teorías factoriales de la
personalidad.
• La teoría factorial de R. B. Cattell incluye
ocho factores secundarios comunes a los 16
factores primarios.
• Según John (1990), tres de estos ocho
factores no resumen nada más que un factor
primario:
• — Uno de estos factores representa la
inteligencia.
• — Los otros dos representan los factores
primarios I (harria) y N (sencillez).
 Las big five y las teorías factoriales de la
personalidad.
• Quedan cinco factores secundarios que se
corresponden bastante bien con las big five:
• Exvía/Extroversión (factor I),
• Tenacidad (factor II),
• Fuerza del superego (factor III),
• Ansiedad (factor IV)
• Independencia (factor V).
• Por supuesto. Cattell (1990) no está de
acuerdo con esta interpretación.
 Las big five y las teorías factoriales de la
personalidad.
• La taxonomía big five es útil para resumir a
muy grandes rasgos las dimensiones
principales necesarias para describir la
personalidad.
• Estas dimensiones, como en el caso del
sistema PEN de Eysenck, marcan el territorio
de la personalidad.
• pero no señalan con precisión las facetas más
concretas necesarias para orientar los
tratamientos o intervenciones psicológicas.
 Comentario
• Según parece, las big five se
encuentran en distintas
comunidades lingüísticas, al
emplear distintos tipos de
sistemas de medida y se
mantienen estables durante largos
períodos de tiempo (Costa y
McCrae, 1985, 1988).