CURSO BASICO DE

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
 OBJETIVOS DEL CURSO:

FORMAR A LOS MIEMBROS DE LOS COMITES DE

SEGURIDAD E HIGIENE DE LA EMPRESA EN
NOCIONES BASICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
OCUPACIONAL Y PROPORCIONARLE
HERRAMIENTAS PARA UN DESARROLLO EFECTIVO
DE SUS ACCIONES EN MATERIA DE PREVENCION
 CONTENIDO DEL CURSO:
(SEGÚN ART. 11 del “Reglamento de gestión de prevención de riesgos en los
lugares de trabajo” el curso es de 8 horas).

1. NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN MATERIA DE

PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES.(2.0
HRS)
2. IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS.(2.0
HRS)
3. REGISTRO E INVESTIGACION DE ACCIDENTES.(2.0
HRS)
4. FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES DE SYHO(2.0
HRS)
¿CUAL ES EL OBJETIVO DE LA
SALUD DEL TRABAJO?

SALUD DEL TRABAJO; Es la rama de la Salud

Pública cuyo propósito es mantener el mas alto
grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, cualesquiera sea su tipo de trabajo
y/o su condición contractual (OMS – OIT),
 ¿QUIEN ES EL
RESPONSABLE DE LA SSO ?
¿QUIEN ES EL RESPONSABLE
DE LA SSO ?
•EL EMPLEADOR.

•EL TRABAJADOR.

•EL ESTADO.
¿COMO ES RESPONSABLE EL
ESTADO ?
•ESTABLECIENDO UN MARCO
LEGAL.

• VERIFICANDO SU
CUMPLIMIENTO.

•APOYANDO A LOS
EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
A CUMPLIR CON SUS
OBLIGACIONES.
MARCO LEGAL EN MATERIA DE
SEGURIDAD E HIGIENE
OCUPACIONAL.
•REGULACION
RELACIONADA.

• REGULACION
PROPIA.
MARCO LEGAL EN MATERIA DE
SALUD OCUPACIONAL
REGULACION GENERAL

LEY PRIMARIA:
Constitución Política de la República de El
Salvador.
Titulo II, Capitulo I, Sección Segunda: Trabajo y
Seguridad Social .

Artículo 44: “La Ley reglamentará las condiciones

que deben reunir los talleres, fábricas y locales de
trabajo. El Estado mantendrá un servicio de
inspección técnica encargado de velar por el fiel
cumplimiento de las normas legales de trabajo,
asistencia, previsión y seguridad social, a fin de
comprobar sus resultados y sugerir las reformas
pertinentes”
 CÓDIGO DE TRABAJO

LIBRO TERCERO
PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL
TITULO SEGUNDO
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO
 CÓDIGO DE TRABAJO
CAPITULO I
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS

Art. 314.- Todo Patrono debe adoptar y poner en práctica

medidas adecuadas de Seguridad e Higiene en los Lugares de
Trabajo, para proteger la vida, la salud y la integridad corporal
de sus trabajadores, especialmente en lo relativo a:
1° Las operaciones y procesos de trabajo;
2° El suministro, uso y mantenimiento de los equipos de
protección personal;
3° Las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales; y
4° La colocación y mantenimiento de resguardos y protecciones
que aislen o prevengan de los peligros provenientes de las
máquinas y de todo género de instalaciones.
 CÓDIGO DE TRABAJO
CAPITULO II
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Art.315.- Todo trabajador estará obligado a cumplir con las

normas sobre Seguridad e Higiene y con las recomendaciones
técnicas, en lo que se refiere: al uso y conservación del equipo
de protección personal que le sea suministrado, a las
operaciones y procesos de trabajo, y al uso y mantenimiento de
las protecciones de la maquinaria.
Estará también obligado a cumplir con todas aquellas
indicaciones e instrucciones de su patrono que tengan por
finalidad proteger su vida, salud e integridad corporal.
Asímismo, estará obligado a prestar toda su colaboración a los
Comités de Seguridad.
 CÓDIGO DE SALUD

En su Título II Capítulo II, sección XVI sobre Seguridad e Higiene del

trabajo, menciona entre las principales responsabilidades del
Ministerio de Salud en este tema las siguientes:

a) La realización de Programas de inmunización y control de

enfermedades transmisibles
b) Educación Higienica en General e Higiene Materno Infantil
c) Saneamiento de Medio Ambiente y
d) Autorización y clausura de fabricas y establecimientos, de tal forma
que no constituyan un peligro para la salud de los trabajadores

Art. 110.- Establece la coordinación entre las instituciones encargadas de

velar por el bienestar tanto del trabajador como del patrono.
LEY DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
SECTOR TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Esta ley determina el ámbito y

composición del sector trabajo y
previsión social, la competencia,
funciones y estructura orgánica del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
y su vinculación con las otras
instituciones pertenecientes a dicho
sector.
LEY DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
SECTOR TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Esta Ley otorga al Ministerio de Trabajo las

siguientes competencias en SSO:

a) Formular, ejecutar y supervisar las políticas de SSO y medio

ambiente de trabajo.
b) Impulsar las normativas sobre SSO e implantar programas de
divulgación de dichas normas.
c) Promover el funcionamiento de Comités de SSO en los
lugares de trabajo.
d) Realizar inspecciones y estudios ambientales para verificar el
cumplimiento de las normas básicas de SSO, teniendo la
facultad de apoyarse en las demás instituciones públicas con
competencia en la materia.
MARCO LEGAL EN MATERIA DE
SALUD OCUPACIONAL
REGULACION PROPIA:
Esta legislación fue elaborada o ratificada
específicamente para la prevención de
riesgos laborales:
• Reglamento General de Seguridad e
Higiene en los Centros de Trabajo.
• Convenio 155 de la OIT.
• Protocolo del Convenio 155 de la OIT.
REGLAMENTO GENERAL SOBRE
SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO
Este reglamento data de
1971, y tiene por objeto
establecer los requisitos
mínimos de Seguridad e
Higiene en que deben
desarrollarse las labores
en los centros de trabajo,
sin perjuicio de las
reglamentaciones
especiales que se dicten
para cada industria en
particular.
 CONVENIO 155 DE OIT
SOBRE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO

Este convenio fue ratificado por El

Salvador mediante Decreto Legislativo
número 30 de fecha 15 de junio de
2000; y por lo tanto es Ley de la
República.
PROTOCOLO DEL CONVENIO
155
• Este Protocolo fue ratificado por El
Salvador en Abril de 2005, y es uno de
los tres países que lo adoptado hasta la
fecha. Regula principalmente el tema
de las Estadísticas de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
¡ MUCHAS
GRACIAS !