TÍTULO IV

DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPÍTULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

El empleador debe ejercer un firme

Artículo 37 liderazgo y manifestar su respaldo en de
seguridad y salud en el trabajo.

- El empleador, entre otras, tiene las

Artículo 39
obligaciones de:

 Garantizar la seguridad y la salud

de los trabajadores.
 Practicar exámenes médicos antes,
durante y al término de la
relación laboral a los trabajadores.
 CAPÍTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 64
Todo trabajador tiene derecho a comunicarse
libremente con los inspectores del trabajo.
Los trabajadores o sus representantes tienen
Artículo 66 derecho a revisar los programas de
capacitación y entrenamiento.
Los representantes de los trabajadores tienen
Artículo 67 que estar presentes en la identificación de
peligros
Los trabajadores tienen derecho a ser informados:
Artículo 68  exámenes de salud ocupacional
 sobre los resultados de los informes médicos

Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos

Artículo 69 en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo

Artículo 71 tienen derecho a examinar los factores que afecten a

su seguridad y salud y proponer medidas.
 TÍTULO V
INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CAPÍTULO I
POLÍTICAS EN EL PLANO NACIONAL

La Información de Accidentes de Trabajo y

Artículo 74 Enfermedades Ocupacionales ayudan a Prevenir
los accidentes y los daños a la salud originados por
el desarrollo de la actividad laboral
 CAPÍTULO II
POLÍTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MÉDICOS ASISTENCIALES
Los empleadores económico están obligados a
Artículo 75 notificar al Ministerio de Trabajo todos los accidentes.

Los Empleadores están obligados a comunicar los accidentes de trabajo al

Centro Médico Asistencial y del Centro Médico Asistencial público,
Artículo 76 privado, militar, policial o de seguridad social donde el trabajador
accidentado es atendido por primera vez

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se

ajustan a la definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier
Artículo 80 trabajador:
 Sospechoso – Probable.
 Definitivo - Confirmado

Las empresas deben contar con un registro de accidentes

Artículo 82 de trabajo
 CAPÍTULO III
RECOPILACIÓN Y PUBLICACIÓN DE EST ADÍSTICAS

Las estadísticas en materia de accidentes de

trabajo enfermedades ocupacionales e incidentes
Artículo 86 facilitaran la información sobre:
 La naturaleza de las fuentes empleadas
 El alcance de las estadísticas
 Las definiciones utilizadas
 Los métodos utilizados para registrar y notificar
los accidentes
 CAPÍTULO IV
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES
E INCIDENTES

Artículo 87 Los empleadores deberán realizar las

investigaciones de los accidentes

Se investigarán los accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales con el fin de:
 Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y
Artículo 88 salud vigentes al momento de hecho.
 Determinar la necesidad de modificar dichas
medidas.
 Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional
como empresarial
 TÍTULO VI
MECANISMO DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL DEL SISTEMA DE GESTIÓN
CAPÍTULO I
INSPECCIÓN
Los inspectores de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Autoridad Competente y/o
Artículo 92 fiscalizadores autorizados, están facultados
para inspeccionar

El inspector o fiscalizador tendrá facilidades para:

 Ingresar libremente en cualquier momento a un
centro de trabajo sujeto a inspección.
Artículo 94  Realizar toma de muestras y mediciones que
consideren necesarias, examinar libros, registros y
solicitar información relacionadas a la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 CAPÍTULO II
PARALIZACIÓN DE TRABAJOS
Cuando el inspector de Seguridad y Salud en el
Trabajo compruebe que la inobservancia de la
Artículo 95 normativa de seguridad y salud implica a su
juicio un riesgo grave e inminente para la
seguridad y salud de los trabajadores

- La paralización de los trabajos se levantará por la

Artículo 98 inspección de seguridad y salud que la hubiera
decretado o por el empleador

La paralización de actividades se decretará sin

Artículo 99 perjuicio del pago de la remuneración que
corresponda a los trabajadores afectados.
 CAPÍTULO III
CALIFICACIÓN DE LAS INFRACCIONES
Son infracciones a la normatividad de
Artículo 100 Seguridad y Salud en el trabajo
Las infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo se
calificarán de:
 leves
Artículo 102
 graves
 y muy graves
Son infracciones leves:
 La falta de orden y limpieza
Artículo 103  No dar cuenta a la Autoridad Competente
 No comunicar a la autoridad competente la
apertura del centro de trabajo.

Artículo 104 Son infracciones graves

Artículo 105 Son infracciones muy graves:

 CAPÍTULO IV
SANCIONES

Las sanciones para las infracciones

La ausencia o deficiencia de las medidas preventivas
necesarias
Artículo 106  El incumplimiento injustificado de las obligaciones
 El incumplimiento de las medidas de protección
individual o colectiva
 El incumplimiento de advertencias o requerimientos
previos de la inspección de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 El número de trabajadores afectados.
 COMENTARIO

El reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es muy

interesante debido a que se centra en la seguridad y salud
del trabajador, tanto a sus derechos como las funciones que
deben desempeñar correctamente en el lugar donde
laboran.
 CONCLUSIONES

El reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, prioriza al

trabajador en todo sentido, brindándole un ambiente de seguridad
y bienestar en el trabajo.
El reglamento de seguridad y Salud en el Trabajo, brinda los
derechos necesarios al trabajador para que este tenga un mejor
desempeño en su área de trabajo.
Las infracciones a la normatividad de Seguridad y Salud en el
Trabajo por parte de los trabajadores que afecten a los demás
miembros del equipo, se clasificaran de leves, graves y muy graves.
Al trabajador o trabajadores responsables del accidente o
incidente.