COMPENSACIÓN POR

TIEMPO DE
SERVICIOS
• SECTOR PRIVADO
• SECTOR PÚBLICO

LABAN HARRY CHOQUE JARRO

Estudiante del VIII ciclo
 INTRODUCCIÓN
Existen dos teorías sobre la naturaleza
jurídica de la Compensación por Tiempo
de Servicios (CTS). Para algunos
constituye un beneficio social por el cese
y para otros es parte de la remuneración
diferida del trabajador.
 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE
SERVICIOS (CTS) – SECTOR PRIVADO
CONCEPTO
La Compensación por Tiempo
de Servicios (CTS) es un
beneficio social cuya principal
función es actuar como fondo
de previsión para contingencias
que originan el cese del
trabajador.
NORMATIVIDAD
TUO de la Ley de CTS,
Decreto Supremo N° 001-97-TR
y modificatorias.
Reglamento de la Ley de CTS,
Decreto Supremo N° 004-97-TR.
Ley Nº 29352- Ley que
establece la libre disponibilidad
temporal y posterior
intangibilidad de la CTS.
 CTS – SECTOR PRIVADO

Los trabajadores del sector

privado que laboren como
TRABAJADOR mínimo una jornada de 4
CON DERECHO A horas diarias, dividida entre 6
ESTE BENEFICIO. o 5 días.
Cumpliendo 20 horas a la
semana.
Decreto Supremo
N° 004-97-TR

Los trabajadores que:

TRABAJADORES No hayan laborado menos de un mes.
EXCLUIDOS DE
No tengan en promedio una jornada
ESTE BENEFICIO. mínima – inferior a (04) hrs.
Están sujetos a regímenes especiales.
Han firmado convenio especial.
Días y Remuneración Computable Remuneración No computable
Son computables los días de trabajo -Gratificaciones extraordinarios.
efectivo. -Participación de las utilidades.
Se determina en base a la -El costo y valor de las condiciones de
remuneración que perciba el trabajo.
trabajador en los meses de abril y -La canasta de navidad o similares.
octubre de cada año.
-El valor del transporte.
-Bonificación por educación.
-Las asignaciones o bonificaciones por
motivo de contingencia o festividad.
-Bienes entregados por la empresa de su
propia producción.
-Alimentación como condición de trabajo.
DEPÓSITOS COMO CONDICIÓN
DE TRABAJO

SEMESTRALES

DE REINTEGRO DEPOSITARIO

DIMINUTOS O EXCESO DEPÓSITO

INCUMPLIMIENTO
Entre el 5% y 100%
de 6 a 10 UIT.
CASO PRÁCTICO
 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE
SERVICIOS (CTS) – SECTOR PÚBLICO

NORMATIVIDAD
CONCEPTO
La Compensación por • Decreto Supremo N° 051-91-
Tiempo de Servicio se otorga PCM
al personal nombrado al •Decreto Legislativo N°276 “Ley
momento del cese. de bases de la carrera
administrativa.
 Las entidades del Sector Público

Poder Ejecutivo

Poder Legislativo

Poder Judicial

Gobiernos Regionales

Gobiernos Municipales
Ámbito de
Aplicación Organismos a los que la CPP les confiere
autonomía.

Las demás entidades del estado

Personas jurídicas bajo el régimen privado que

presten servicios públicos

Art. 48 de Ley Del Procedimiento Administrativo General

Con menos • Se otorga la CTS al personal
nombrado al momento del cese.
de 20 años • Se otorga el importe del 50% de
de servicio su Remuneración Principal.

Con igual o • Se otorga la CTS al personal

más de 20 nombrado al momento del cese
años de • Se otorga el importe del 100%
de su Remuneración Principal.
servicio
 CASO PRÁCTICO

Por Resolución Nº 02556 de fecha 15 de Enero del 2010; se reconoce

el tiempo de servicio de Don: Oréstedes Valladolid Medina de 25 años;
cumplidos al 10 de diciembre del 2008; Nivel Remunerativo; SPA
(servidor público profesional A); estado civil Viudo (a partir del 1 Agosto
2000); número de hijos menores (05); Calcule los montos
correspondiente de la CTS.
¡MUCHAS
GRACIAS!