“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

Universidad nacional de san Martin

facultad de ciencias de la salud
ASIGNATURA : CULTURA UNIVERSITARIA
Régimen académico y administrativo de la
universidad. Facultades, escuelas académicas y
TEMA :
departamentos académicos. Los estudios: grados
académicos y títulos profesionales que confieren
la univesidad.

DOCENTE : Lic. Msc.Jose Absalón Quevedo Bustamante

INTEGRANTES
:
II. RÉGIMEN ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD.

SECION PRIMERA: LAS FACULTADES.

Capítulo 10 : Las Facultades son unidades

fundamentales de organización, formación
académica y profesional, integradas por
profesores, estudiantes y graduados.
 SECION PRIMERA: LAS FACULTADES.

Capítulo 11: Las Facultades tienes los Capítulo 12: En cada facultad se
siguientes alcances dentro de las ley: estudia una o mas carreras
A: Autonomía Académica. profesionales según la afinidad de sus
B: Autonomía Económica. contenidos y objetivos.

Capítulo 13: funciones de las facultades:

A: Diseñar, aprobar y administrar los currículos de formación académica y
profesional.
B: Establecer criterios de selección para la admisión de los estudiantes a la
facultad.
C: Coordinar con el Vicerrectorado Académico, el proceso de ingreso a la
docencia y el proceso de evaluación permanente de sus docentes.
D: Administrar el sistema de matrícula, tutoría y consejería para los estudiantes.
 SECION PRIMERA: LAS FACULTADES.

Capítulo 14: La Facultad tiene una Capítulo 15: El Consejo de Facultad,

Secretaría Académica y si el caso lo
requiere, una Secretaría Administrativa
a cargo de un profesor Ordinario,
designados en Consejo de Facultad, a
propuesta del Decano, cuyas funciones
están especificadas en el ROF.
es el órgano de dirección y la máxima
autoridad en la Facultad. Su
formación, funcionamiento,
atribución, están considerados en el
Estatuto de la UNSM-T.

Capítulo 16: Son funciones del Consejo de Facultad: Las

establecidas en el Art. 35 del Estatuto de la UNSM-T,
vigente.
 SECION PRIMERA: LAS FACULTADES.
Capítulo 18: Las Facultades tendrán
las siguientes Comisiones de
Asesoramiento Permanente:
A. Comisión de Investigación y
Capítulo 17: La UNSM-T, de
Desarrollo.
conformidad a los artículos 17 Inc.
B. Comisión de Coordinación y
f) y 23 Inc. f) del Estatuto de la
Registro Académico.
UNSM-T, para el cumplimiento de
C. Comisión de Planificación y
sus fines, puede crear Escuelas o
Presupuesto.
Instituciones Académicas, a través
D. Comisión de Producción de Bienes
de la celebración de Convenios
y Prestación de Servicios.
con Entidades o Promotores.
E. Comisión de Extensión y
Proyección Universitaria.
F. Comisión de Evaluación y
Acreditación Universitaria.
G. Comisión de Horario y Matrículas.
 SECION PRIMERA: LAS FACULTADES.
Capítulo 19: Las Facultades de la
UNSM-T, para su mejor
funcionamiento mantendrán
actualizados, bajo responsabilidad del
Decano, todos sus reglamentos a nivel
de Consejo, Departamento, Escuelas,
Comisiones permanentes y
temporales, debidamente aprobados.
Capítulo 20: La creación, suspensión o supresión, de una
Facultad o una Escuela Académica, o una Unidad de
Postgrado, en la UNSM-T requiere:
A: Que su organización garantice la formación de una
profesión específica o profesiones relacionadas entre si,
eficiencia en sus objetivos.
B: Que posea los recursos humanos suficientes para la
conformación de sus órganos de Gobierno y de
administración curricular y de servicio.
D: Que disponga de recursos materiales y económicos
suficientes para su normal funcionamiento.
E: Que el estudio de factibilidad reúna los requisitos de
los incisos precedentes.
LOS DEPARTAMENTOS
ACADÉMICOS Y
TÍTULOS
PROFESIONALES
 Los Departamentos Académicos son unidades operativas de servicio
académico que reúnen a los profesores que cultivan disciplinas afines,
ARTICULO 21 y realizan investigación, enseñanza y proyección universitaria.
Los departamentos académicos están integrados a una facultad, de
acuerdo al Articulo 63 del estatuto de la UNSM-T. Los departamentos
académicos sirven a una o mas facultades según su especialidad,
ARTICULO 22 debiendo para cuyo efecto canalizar los servicios interfacultativos a
través de los decanos.
El Departamento Académico estará a cargo de un Docente, de acuerdo
al Artículo 64 del Estatuto de la UNSM-T, que establece: “Para ser Jefe
del Dpto. Académico, se requiere ser Profesor Ordinario, Principal o
Asociado a Dedicación Exclusiva o Tiempo Completo, con no menos de
tres años, de permanencia en la docencia de la UNSM-T y estar
ARTICULO 23 adscrito al Departamento Académico un año anterior a su elección. Es
elegido por todos los profesores ordinarios del Departamento
Académico respectivo, por un período de tres años, pudiendo ser
reelegido por una sola vez, con dos tercios de los votos emitidos”.
 Es incompatible el desempeño de función en el cargo de
ARTICULO 24 Jefe del Departamento Académico, mientras dure su
proceso disciplinario interno.

No podrán participar como candidatos a Jefe de

ARTICULO 25 Departamento Académico:
• a) Los docentes ordinarios que están cumpliendo
sanción impuesta ó hayan sido sancionados por
proceso administrativo y/o disciplinario, en los últimos
doce (12) meses de la convocatoria.
• b) Los docentes Ordinarios que estén cumpliendo
condena judicial, mediante sentencia consentida o
ejecutoriada, salvo rehabilitación
 ARTICULO 26 Son causas de vacancia del Jefe de
Departamento Académico:

a) Por fallecimiento f) Por negligencia en el desempeño

de su cargo.
b) Renuncia justificada, aceptada por
g) Negarse a convocar a sesiones
los profesores ordinarios del ordinarias y extraordinarias del
departamento académico respectivo. departamento.
c) Incapacidad física o mental h) Por medida disciplinaria de
comprobada. suspensión derivada de un proceso
disciplinario concluido. Sanción
d) Por incapacidad moral comprobada. impuesta mediante Resolución
Rectoral.
e) Por condena judicial efectiva, por
i) Licencia por motivos personales o
delito doloso, mediante sentencia
de estudio, por un período mayor de
consentida o ejecutoriada seis meses.
 ARTICULO 28
Son funciones del
Departamento Académico:
a. Elaborar, ejecutar y evaluar sus planes de desarrollo y de funcionamiento académico,
de conformidad con los fines y principios de la Universidad y las políticas de la Facultad.
b. Planificar, ejecutar y evaluar los sílabos de las asignaturas requeridas por las
Facultades según el perfil académico profesional correspondiente, bajo responsabilidad.
c. Promover y desarrollar la investigación y la capacitación Docente en función del Área o
las cargas académicas asignadas por el departamento y del desarrollo regional y
nacional, informando semestralmente a su Decano.
d. Proponer a la Facultad los candidatos para el goce del año sabático y la capacitación
de sus miembros en áreas de su especialidad, de conformidad al reglamento respectivo.
e. Promover y desarrollar la proyección universitaria en el campo de su competencia,
debiendo informar semestralmente los avances
f. Evaluar semestralmente el Plan de trabajo docente, asignando puntaje que le
servirá para su ratificación y/o promoción, bajo responsabilidad. La evaluación
contemplará los criterios en la Tabla de Calificación docente de la UNSM-T.
g. Controlar racionalmente la asistencia y permanencia en el trabajo lectivo de los
docentes adscritos a su departamento, de acuerdo al reglamento respectivo, y sin
generar acoso a sus docentes.
h. Efectuar encuestas estudiantiles en cada semestre académico.
i. Elaborar el Informe Memoria Anual.
j. Otros que asigne el Consejo de Facultad, El Decano y otras normas conexas.
 Sección tercera: Las escuelas académicas
Capítulo 31: Las Facultades podrán
constituir Escuelas Académicas
Profesionales para la administración de
las carreras a su cargo, con las funciones
de formular el currículo y coordinar su
ejecución, en el modo y forma
establecidos en este Reglamento. Se
entiende por Carrera, el currículo que
conduce a un grado académico y su
correspondiente Título Profesional.
Capítulo 33: Las Escuelas dispondrán de los servicios administrativos de la Facultad.
Capítulo 32: Cada Escuela Académica
Profesional estará a cargo de un
Director. Un Profesor Ordinario en la
Categoría de Principal, que ostente el
Título Profesional en la carrera,
asume la Dirección de la Escuela, a
falta de Profesor Principal con este
título, puede hacerlo un Profesor
Asociado con las mismas
características.
 GRADOS ACADEMICOS
Los grados académicos son los
niveles de preparación
profesional por lo que puede
optar una vez que salís del
colegio. Se pueden dividir
según el nivel de conocimiento
y la experiencia que vas
obteniendo a lo largo de los
años y la especialización en
la universidad.
Existen tres grandes divisiones:
pregrados, grados y posgrados.
PREGRADOS:
Diplomado: Es un programa corto sobre un
área específica. Para su ingreso requiere el
Título de Bachillerato en Educación Media (el
título del cole).
Técnico: Es semejante al Diplomado, pero te
certifica como técnico en un área en particular.
Usualmente, se relacionan con labores
mecánicas, ingenieriles o de diseño. Requiere
título de noveno año.
GRADOS:

Bachillerato: Grado mínimo profesional que puede obtener en tu carrera universitaria. Requisito:
Título de Bachillerato en Educación Media (del cole).
Licenciatura: Consiste en una serie de cursos especializados dentro de tu carrera. Algunas
carreras piden como requisito el título de Bachillerato Universitario, y en otros pueden matricular
directamente la licenciatura, sin haber pasado por el bachillerato, ya que dicho programa incluye
los cursos de bachillerato incorporados en el plan de estudios.

POSGRADOS:

Maestría: Es una especialidad que Puedes sacar luego de tener un Bachillerato 55o Licenciatura
en tu carrera. Siempre se enfoca en un tema particular de tu área de estudio.
Especialidad: Se refiere a cursos que te capacitan en un área de tu carrera. Es un programa
parecido a la maestría, pero no te de un título de posgrado y puede ser de menor extensión.
Doctorado: Es el programa cumbre de la carrera universitaria. El doctorado usualmente lo sacan
las personas que quieren dedicarse a la investigación y la docencia universitarias. Es una
especialidad larga y que requiere un fuerte trabajo de investigación.
 GRADOS Y TITULOS
• Artículo 100. Se otorga a nombre de la Nación, a propuesta y
aprobación del Consejo de Facultad los Grados Académicos y Títulos
Profesionales de acuerdo a los requisitos que establezca la
Universidad.
• Artículo 101. Para optar el Grado de Bachiller automático se requiere
la culminación y aprobación en forma satisfactoria el Plan de Estudio
considerado en el 19 Currículo de la carrera profesional y los otros
requisitos considerados en el Reglamento respectivo de la Facultad.
• Artículo 102. Para optar el Título Profesional de Licenciado o su equivalente se
requiere:
a. Tener el respectivo Grado Académico de Bachiller en la carrera profesional.
• b. Cualquiera de las siguientes modalidades: . Presentar, sustentar y aprobar una
tesis. . Aprobar un examen de suficiencia profesional. . Por experiencia Profesional,
debiendo presentar y sustentar un trabajo después de haberse desempeñado en
labores propias de la especialidad durante 03 años consecutivos. . Ciclo de
Complementación Académica. . Por Tesis de Maestría o Doctorado afín a la Carrera
Profesional. Para el cumplimiento del inciso
• d), se tendrá en cuenta el Reglamento de Grados y Títulos de cada Facultad.
a. Artículo 103. Los requisitos de Inglés e Informática Básicos deben ser certificados
por el Centro Académico de Idiomas de la Facultad de Educación y Humanidades, y
por la Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática.
Gracias …… :D :D