SEMANA 7

La Responsabilidad Social
Corporativa (RSC)
DOCENTE:
• Ing. Julio Cuadros Escobedo
INTEGRANTES:
 Tony Yallerco Mamani
 Javier Arisnabarreta Córdova
 Alexander Coloma Ramos
 CONCEPTO

• La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las

empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus
clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la
sociedad en general.
• La RSC implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional vigente y
especialmente de las normas internacionales en vigor (OIT, Declaración
Universal de los Derechos Humanos, Normas de Naciones Unidas sobre
Responsabilidades de las Empresas Transnacionales y otras Empresas
Comerciales en la esfera de los Derechos Humanos, Líneas Directrices de la
OCDE para Empresas Multinacionales).
• 1.1-Ámbitos De La RSC
La RSC es un concepto transversal que afecta a distintos ámbitos de gestión de la
empresa, por lo que las actividades desarrolladas en el marco de la RSC han de estar:
Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica,
la social y la medioambiental. Sin embargo si algo caracteriza a la RSC es su carácter
pluridimensional que afecta a distintos ámbitos de la gestión de la empresa:
• derechos humanos
• prácticas de trabajo y empleo
• protección de la salud
• cuestiones medioambientales
• lucha contra el fraude y la corrupción
• intereses de los consumidores
• 1.2-Los Requisitos Que Se Han Mantenido A Día De Hoy En Forma De 5
Principios Concretos, A Saber:
• La RSC incluye el cumplimiento de la legislación nacional vigente y, especialmente, de
las normas internacionales en vigor.
• La RSC es de carácter global, es decir, afecta a todas las áreas de negocio de la
empresa y sus participantes, así como a todas las áreas geográficas en donde
desarrollen su actividad.
• La RSC comparte compromisos éticos objetivos que se convierten de esta manera en
obligación para quien los contrae.
• La RSC se manifiesta en los impactos que genera la actividad empresarial en el
ámbito social, medioambiental y económico.
• La RSC se orienta a la satisfacción e información de las expectativas y necesidades de
los grupos de interés
• 1.3-Elementos De La Rsc.
Los elementos importantes que comparten las diversas definiciones son los siguientes:
• Compromiso de las empresas: Referido a la responsabilidad o compromiso de las compañías de
operar de tal forma que agregue valor a la sociedad.
• Decisión Voluntaria: Varias definiciones resaltan el enfoque de carácter exclusivamente voluntario de
la RSC y no regulada por ley.
• Beneficios para la sociedad y públicos de interés: Este es un tema amplio, sin embargo algunas
definiciones son especificas en listar a las comunidades, clientes, proveedores, empleados y familias
como parte de la sociedad que debe beneficiarse de las operaciones de la compañía.
• Conducta Ética: La ética en estas definiciones se mueve más allá de las expectativas tradicionales de
los negocios, e incluye las expectativas de la sociedad acerca de lo que significa prácticas de negocios
aceptables.
• Desempeño Ambiental: Aunque la RSC es un concepto amplio que atañe varios aspectos de la
operación del negocio en distintos ámbitos, el desempeño en el cuidado del medio ambiente
comúnmente resaltado.
• Adaptabilidad: Una de las definiciones hace referencia a la importancia de adaptar la RSC al contexto
y realidad de las sociedades en la que operan las empresas, es decir, en diseñar un modelo de RSC que
considere las particularidades del entorno en que se desenvuelven.
PARTICIPACIÓN RESPONSABLE DE
LOS ESTAMENTOS DEL ENTORNO
LA EMPRESA COMO PARTE DE LA
RSC
SEGUIMIENTO AL COMPORTAMIENTO
DE LOS COMPONENTES DE LA RSC
Componentes de la responsabilidad social corporativa
 ¿Como inicio ?
• El desarrollo pleno del concepto RSC surge en la década de 1990 en Europa,
cuando la Comisión Europea decide adoptarlo para implicar a los
empresarios en una estrategia de empleo que crease mayor cohesión social.
Pronto se sumaron iniciativas de impulso de la RSC de organismos muy
diversos, como la ONU con su Pacto Mundial y muchos otros (GRI, OCDE,
CSR Europe, etc.) que lanzaron modelos y estándares que inspirasen las
estrategias de RSC de las empresas.
 Componentes de la responsabilidad social corporativa
¿cuales son ?

• Empleados:
• El trato a los empleados de parte de las grandes empresas a menudo ha sido
objeto de escrutinio por parte de las organizaciones políticas y grupos de
derechos humanos. Especialmente en los países en desarrollo, donde muchas
industrias de extracción de recursos tienen operaciones extensas, hay
preguntas continuas sobre cómo son las condiciones de trabajo equitativas y
niveles salariales.
• Clientes
• Las empresas tienen la obligación de proveer productos y servicios seguros, eficaces
y de buena calidad a sus clientes. Un análisis de libre mercado puramente de esta
responsabilidad podría afirmar que estos requisitos deben cumplir los dictados del
mercado.
• Ambiente
• La creciente conciencia pública de los problemas ambientales relacionados con
toxinas, agotamiento de recursos y el cambio climático está obligando a las empresas
a reconsiderar la visión tradicional de las empresas del mundo natural como una
cornucopia inagotable de recursos.
• Sociedad
• Además de sus responsabilidades para con los empleados, clientes y el mundo
natural, las empresas son responsables de su impacto en la sociedad humana.
Muchos millones de personas que no son empleados de una empresa y que no
compran sus productos están, sin embargo, afectados por sus actividades.
 Objetivos
• La CSR pretende ayudar a las empresas en el tratamiento de los empleados
nacionales y extranjeros
• La filosofía de la CSR cuestiona la veracidad de esta creencia, y aboga por
una intervención más proactiva en la relación entre las empresas y sus
clientes.
• . La CSR reconoce la interrelación entre la sociedad y reconoce que ningún
individuo o empresa pueden existir totalmente aislados del resto de la
sociedad.