Puerto Isaac Yumbo, Febrero de 2018

INFORME DEL PROGRAMA DE CAPACITACIONES A

FEBRERO 2018

DATOS
Mes Objetivo Real % Cumplimi.
Febrero 3,33 1,02 30,6%

En lo corrido del mes se presenta un incumplimiento. Con un dato real de 1,02 horas de capacitación por
empleado.
 SEGUIMIENTO PROGRAMA DE CAPACITACIONES POR
PROCESOS 2016 - 2017

FORMULA META X ACUMU. ACUMU.

AREA ENE FEB MAR Q1 ABR MAY JUN Q2 JUL AGO SEP Q3 OCT NOV DIC Q4
INDICADOR PERSONA 2016 2017

No. HORAS PROMEDIO - CAPACITACION X TRABAJADOR 2017

Gestión Gerencial y Financiera 3,0 3,6 5,1 2,4 3,7 4,4 20,5 0,6 8,5 1,4 1,6 3,2 2,1 0,7 3,9 0,3 1,6 3,7

Aseguramiento de la Gestión 15,9 7,0 14,0 69,1 30,0 21,0 22,1 7,8 17,0 3,8 26,3 2,7 10,9 5,9 6,5 6,3 6,3 13,0

Gestión Comercial 5,8 0,8 17,1 2,3 6,7 1,2 0,9 7,0 3,0 6,7 1,2 3,8 3,9 4,5 5,2 8,2 6,0 4,9

Producción TOTAL HORAS 1,9 0,0 2,9 1,6 1,5 0,8 1,5 1,3 1,2 3,4 1,8 3,3 2,8 2,0 1,0 2,4 1,8 1,8
REALIZADAS DE
Control Calidad CAPACITACIÓN 2,8 2,1 4,9 9,2 5,4 1,1 3,9 1,2 2,1 3,6 2,2 3,8 3,2 1,2 2,0 1,9 1,7 3,0

Almacén y Despacho de PT 3,33 3,1 0,3 2,4 4,1 2,3 1,5 1,3 3,6 2,2 3,3 1,4 7,9 4,2 1,1 1,4 1,6 1,4 2,5

Compras 4,3 4,5 8,7 3,0 5,4 2,4 2,7 2,3 2,5 6,8 1,0 4,3 4,0 1,2 5,2 4,3 3,6 3,9
NUMERO DE
Gestión Humana PERSONAS 5,3 10,0 8,7 6,0 8,2 15,3 17,8 25,4 19,5 47,1 1,4 7,3 18,6 15,2 4,1 3,3 7,5 13,4

Tecnología de la Información 2,1 0,0 1,1 1,7 0,9 1,8 3,8 3,3 3,0 5,0 2,3 5,6 4,3 0,7 4,7 7,3 4,2 3,1

Salud, Seguridad y Ambiente 13,7 8,8 15,7 28,0 17,5 16,2 23,5 24,4 21,3 32,0 27,3 19,8 26,4 9,3 14,6 4,7 9,5 18,7

Mantenimiento 4,5 0,3 1,8 1,4 1,1 1,9 1,0 3,0 2,0 0,9 2,5 4,8 2,7 6,6 10,2 8,8 8,5 3,6

• Se resalta la mejora y obtenida por parte de las áreas de Seguridad y Salud y Recursos Humanos.
• Se evidencia mejora en los procesos de Control Calidad y TI, sin embargo se establecen por debajo de la meta
line promedio de cumplimiento.
• Se evidencia bajo nivel de capacitación de los procesos de Producción y Almacén, ubicados debajo de la
línea promedio de cumplimiento.
 SEGUIMIENTO PROGRAMA DE CAPACITACIONES POR
PROCESOS 2016 - 2017

CUMPLIMEINTO 2016
• En evidencia se presenta un incremento del nivel de cumplimiento
en los procesos, respecto al año anterior (2016) , en donde de los
11 procesos,

55%

CUMPLIMIENTO 2017

64%
 SEGUIMIENTO PROGRAMA DE CAPACITACIONES 2016 - 2017

TOTAL HORAS CAPACITACION NUMERO DE CAPACITACIONES

10,170 561
8,136
293
2016 2017 2016 2017

En lo corrido del año a corte de noviembre, se presenta aumento En lo corrido del año, se evidencia aumento en el numero total de
en el numero de total de horas capacitadas. capacitaciones realizadas.

• Respecto al 2016 aumentamos en 2,034 horas • Respecto al año anterior aumentamos en 91,47% de
capacitadas, una mejora del 25 % para el año 2017. capacitaciones , con un promedio de 47 capacitaciones
mensuales en el 2017.
 SEGUIMIENTO PROGRAMA DE CAPACITACIONES

Cumplimiento Objetivos
Organizacionales
Mejora del
desempeño

Proporciona
conocimiento y
habilidades

Capacitaciones

Importante: La capacitación tiene el objetivo de proporcionar al

personal habilidades y conocimientos en función de objetivos
definidos, estos aportan al desempeño y mejoramiento de los puestos
de trabajo, así mismo, contribuye al cumplimiento de los objetivos
organizacionales.